Водная смута (2000–2009 гг.)

Само же спасение народа выглядит весьма странно и началось оно с создания условий для существенного обогащения свиты и друзей по профессии и спорту. Можно, теоретически, допустить, что имеет место сосредоточение в одном городе всех выдающихся личностей России, но трудно, даже теоретически, предположить, что в одном дачном кооперативе случайно оказались все выдающиеся менеджеры, учёные и государственные управленцы. В большинстве своём новые управленцы из Санкт-Петербурга приехали в Москву с потёртыми чемоданчиками, а сегодня понадобится немало времени, чтобы пересчитать их чемоданы, которые они накопили, работая «на галерах».

В обществе существует устойчивое мнение, что в России любой человек, оказавшийся у власти, будет воровать. Но это ошибочное мнение. Волею судеб я четыре года был у власти и ушёл с неё с тем же чемоданчиком, что и пришёл, только с большей потёртостью. То же самое я могу сказать о многих, кто работал со мной в администрации. Были, конечно, и взяточники. Причём, почти все взяточники ранее были членами КПСС, а многие из них в прошлом работали в партийных и комсомольских органах. Тогда я понял, что любая идеология нужна, прежде всего, демагогам, так как это самый лёгкий путь обогатиться, не напрягая мышцы и мозги – работать приходится только языком. Человеку честному и трудолюбивому идеология, для усиления степени его патриотичности, не нужна, так как он является патриотом по рождению.

Руководитель страны или национальный лидер – это не просто один из нас, а лучший из нас. Лучший, потому что интересы страны для него выше интересов его семьи или друзей. Лучший, потому что он не может соврать ради политического момента или выгоды его клана или политической партии. Лучший, потому что он не боится народа и не ставит между народом и собой забор, состоящий из друзей, земляков и силовиков. Лучший, потому что он не допустит к власти людей, которые не обладают соответствующими профессиональными навыками. Лучший, потому что он готов взять на себя ответственность за политические и экономические неудачи, а не сваливать всё на ситуацию или «стрелочников». Лучший, потому что появился он на месте руководителя страны не как чёрт из табакерки, а был давно на виду, и все знают его убеждения и взгляды на развитие страны. Лучший, потому что может посадить в тюрьму своих друзей, уличённых в коррупции (как это сделал премьер-министр Сингапура, чтобы ликвидировать коррупцию). Лучший, потому что он не боится независимого суда и понимает, что без этого не может быть справедливого государства. Лучший, потому что он не будет ликвидировать законодательную власть, чтобы легко работалось исполнительной власти. Лучший, потому что он не будет ездить по стране и раздавать в присутствии телевизионных камер миллиарды рублей, которые большей частью будут разворованы теми, кто завлёк его в гости. Можно было бы продолжить, но и этого более чем достаточно для руководителя (или национального лидера) страны, чтобы страна развивалась с перспективой.

В животном мире доминант – это альфа-самец, обладающий наиболее выраженными биологическими качествами. У него не только самые большие рога, которые и для «понтов», и для схватки за получение власти над стадом, но и всё остальное, чтобы потомство было крепкое и здоровое. А у социального доминанта должны быть сильно развиты социальные качества, чтобы способствовать развитию социальных качеств у социума и, прежде всего, различных форм самоорганизации общества, не позволяющих ему превратиться в стадо.

Я негативно отношусь к тому, что сотворил с Россией В. И. Ленин, но он, организуя классовый геноцид, не стремился сам к обогащению. Потому-то так легко Сталину было сделать из него божество. Новоявленный социальный бог являл собой образец созданной религии, и никто не мог в этом усомниться. Что же касается жестокости новоявленного бога и его пророка, то и христианский Бог не щадил тех, кто нарушал его заповеди. Любая религия не только спасает, но и карает. А когда перестаёт карать, то и потребность в спасении у многих отпадает.

Псевдолегитимные руководители, как правило, не уверены в себе по причине отсутствия у них каких-либо убеждений, сформированных прошедшей жизнью. Они у власти оказались не потому, что имели убеждения и видение как стране развиваться, а по случаю. Когда у руководителя нет понимания, что надо делать, он ориентируется на мнение тех, кому он, с одной стороны, обязан своей должностью, а также на тех, кто ранее входил в его круг общения. Любое принятое властное решение по кадровой политике будет являться определяющим в судьбе страны на многие годы, а, в последствие и в судьбе самого президента.

Отсутствие управленческого и производственного опыта у пришедшей из Питера команды естественно сказалось на кадровой политике президента. Питерцы, получив больше солнечных дней и частично избавившись от комплекса второй столицы, обозвав многих, кто до них правил неправильными, в достаточно короткое время превратились в самых крутых «купцов» не только Москвы, но и России. При этом мыслили и действовали они прямолинейно, так как выросли среди прямолинейных улиц и проспектов. В целом же можно сказать, что они действительно являют собой европейцев – такие же прагматичные и циничные, когда речь идёт о деньгах.

В достаточно короткое время была сформирована новая парадигма управления, из которой следовало, что страной должны управлять новые люди, не обременённые прошлым опытом. Прежде всего, юристы и менеджеры. Думаю, что возникла эта парадигма не случайно, если учесть, что многие из нынешней власти проходили обучение и тренинги в США.

В результате управление страной было отдано на откуп офисным хунвейбинам. Фактически создали такую систему управления ведомствами, в которой управляют люди практически ничего не смыслившие в самом предмете управления, но очень удобные в плане исполнительности и поддакивания. При этом как-то не подумали о том, кто будет реально оценивать эффективность исполнения. В стране фактически отсутствуют экспертные фильтры, и чтобы чиновник ни сказал президенту – он верит ему на слово и принимает соответствующее решение.

В основе всех принимаемых президентом решений лежат предложения, подготовленные ведомствами. Но там практически не осталось профессионалов и ведомства для подготовки соответствующего документа объявляет конкурс. Выделяемые на это деньги немалые и их жалко отдавать чужакам не имеющих намерений поделиться с «дающим». В результате победителями конкурсов становятся фирмы, так или иначе связанные с чиновниками. Но в этих фирмах также отсутствуют специалисты, так как создавались они под конкретных чиновников с целью «пилить» деньги, а не выполнять работу.

«Выигравшие» конкурс находят на стороне специалиста, который за небольшую плату чего-нибудь да напишет, не неся при этом никакой ответственности за написанное, так как хорошо понимает, что ни те, кто заказал работу, ни те, кто её будет принимать, мало чего смыслят в том, что он написал. Далее, если президент подписал, не имея даже представления о том, что он подписал, ориентируясь на своё правовое управление, в котором сидят те же имитаторы законодательной деятельности, решение начинают исполнять. Проходит некоторое время, и все видят, что решение носит откровенно вредительский характер и начинается новый процесс внесения изменений и поправок, осуществляемое теми же людьми, благосостояние, которых при этом возрастает.

Большевики попробовали управлять страной с помощью преданных делу партии, но так как речь шла не о личном обогащении, а о строительстве страны, то в итоге они создали такую систему кадрового обеспечения, при которой были и люди занимающиеся идеологией и профессионалы управляющие хозяйством страны. Конечно, первые нередко мешали вторым, но при этом они в основном понимали значимость профессионалов в управлении хозяйством страны. И не важно, что они потом приписывали все достижения профессионалов себе, ведь при этом не происходил процесс их личного обогащения, и они не летали на «золотых парашютах».

Сноски