Слишком star, чтобы работать. Как найти свое призвание после 50 и отомстить HR после 481 отказа

«Спасибо, но из-за оверквалифайд вы нам не подходите» – фраза, которую устал слышать каждый специалист старше пятидесяти лет. Кажется, что рынок труда захлопнул перед вами дверь именно в тот момент, когда у вас открылось второе дыхание и вы решили не полагаться на пенсию. Алёна Владимирская – автор бестселлера «Уставшие», один из самых известных рекрутеров России – сама оказалась в этой ловушке. Она 36 лет учила людей искать работу и закрывала вакансии топовым компаниям. А после – когда захотела уйти из предпринимательства в найм – столкнулась с 481 отказом на резюме. В итоге она получила оффер на позицию Head of Recruitment в быстрорастущей международной IT-компании. Она делится приемами, которые помогут вам: – перестать объяснять все возрастной дискриминацией; – понять, какую ценность вы продаете работодателю сейчас; – научиться использовать свой возраст как преимущество; – искать работу через нетворкинг, репутацию и решение проблем бизнеса, а не через массовые отклики; – найти не просто новую работу, а профессиональную идентичность.