Поджанры:
маркетинг, PR, рекламао бизнесе популярнократкое содержаниефинансыделопроизводствопродажименеджментлогистикаполитическое управлениепоиск работы / карьеракадровый менеджментбанковское делоценные бумаги / инвестицииотраслевые изданиякорпоративная культураличные финансынедвижимостьмалый и средний бизнесинтернет-бизнесличная эффективностьтайм-менеджментпереговорыстартапы и создание бизнесаработа с клиентамигосударственное и муниципальное управлениебухучет / налогообложение / аудит
Посмотреть все
Менеджмент и кадры
Самое популярноеНовое
Опыт внедрения управленческих инноваций в государственном секторе.: Обзор мировых практик управленческих инноваций
Эта книга— первая попытка рассказать о опыте внедрения управленческих инноваций в государственном секторе, о том, что такое государственные инновацион…
ПодробнееКак управлять людьми? Цели, обратная связь и ответственность без микроменеджмента
Как управлять людьми, не превращая руководство в бесконечный контроль и микроменеджмент? Эта книга поможет выстроить систему управления командой: став…
ПодробнееКНИГА РЕСТОРАТОРА 10 смертных грехов мамкиного бизнесмена
Почему твоё кафе теряет деньги и как скоро тебе понадобится консультация про работу судебных приставов. Всё, что случается в твоём кафе есть лишь и т…
ПодробнееЭффективный менеджмент /2. 99 правил управления
Настольная книга для тех, кто руководит. Не теория — выжатая практика. Здесь собраны 99 законов, правил и принципов управления персоналом, о которых н…
ПодробнееСистема управления командой: как превратить хаос в прибыль
Книга о том, как выстроить систему управления и превратить сотрудников в источник прибыли.
Это не просто книга! Это готовая инструкция по выстраивани…
ПодробнееПроектные продажи без воды
В сложной B2B-продаже сделка редко решается одной встречей, одним ЛПР или последним раундом переговоров. Решение проходит через проектировщиков, инжен…
ПодробнееКак управлять людьми? Цели, обратная связь и ответственность без микроменеджмента
Как управлять людьми, не превращая руководство в бесконечный контроль и микроменеджмент? Эта книга поможет выстроить систему управления командой: став…
ПодробнееУправленческие решения
Практикум по дисциплине «Управленческие решения» предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Практикум ор…
ПодробнееЭффективные модели управленческих практик в дошкольном образовании
Сборник содержит статьи руководителей дошкольных образовательных организаций города Таганрога, подготовленные по материалам практической конференции. …
ПодробнееСистема управления командой: как превратить хаос в прибыль
Книга о том, как выстроить систему управления и превратить сотрудников в источник прибыли.
Это не просто книга! Это готовая инструкция по выстраивани…
ПодробнееАнтикризисное управление строительной подрядной организацией
В учебно-методическом пособии подчеркивается значимость антикризисного управления в условиях постоянно меняющегося рынка и возрастания сложности реали…
ПодробнееКросс-культурный бизнес. Как завоевать доверие и заработать на международных рынках
Как российскому бизнесу эффективно работать на международных рынках – и не терять деньги, контракты и партнеров из-за культурных ошибок?
Это практичес…
ПодробнееУправленческий учет в проектной деятельности
Учебное пособие исследует ключевые аспекты формирования и эволюции системы управленческого учета в российской бизнес-среде. В издании рассматривается …
ПодробнееНе говорите команде «давайте без эмоций»
Самая опасная эмоция в команде часто та, которую все договорились не замечать. Раздражение переодевается в деловой тон, страх называется осторожностью…
ПодробнееЖизненный цикл CEO. Мифы и правда о том, как лидеры добиваются
Почти половина генеральных директоров покидает свое кресло в первые три года работы.
Почему так происходит? Этот вопрос задали себе Роберт Старк и Кла…
ПодробнееСтратегическое управление экономическими системами в инвестиционно-строительной сфере
Учебно-методическое пособие содержит информацию об отличительных особенностях стратегического управления, этапах его осуществления и применяемых на ка…
ПодробнееКак стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Как стать руководителем и уверенно пройти первые девяносто дней в новой роли? Эта книга поможет перейти от личного результата к управлению командой, р…
ПодробнееМетод Глазычева
Сборник статей подготовлен по итогам секции «Метод Глазычева и личный опыт: как идеи и подходы живут сегодня» XIII Всероссийской научно-практической к…
ПодробнееНе говорите команде «давайте без эмоций»
Самая опасная эмоция в команде часто та, которую все договорились не замечать. Раздражение переодевается в деловой тон, страх называется осторожностью…
ПодробнееКомандная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
ПодробнееУправление людьми и организацией
Практическое руководство для руководителей и предпринимателей о том, как сделать организацию управляемой без лишней бюрократии. В книге разобраны диаг…
ПодробнееКак стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Как стать руководителем и уверенно пройти первые девяносто дней в новой роли? Эта книга поможет перейти от личного результата к управлению командой, р…
ПодробнееЧеловеческий капитал в условиях цифровой трансформации
Монография подготовлена по результатам выступлений участников международной научной конференц-сессии «Государственное управление и развитие России: вы…
ПодробнееРомантика кулачного боя
С. В. Шалимов | РОМАНТИКА КУЛАЧНОГО БОЯ (Аудиокнига)
В конце 80-х годов обычные 17-летние парни из Воронежа создали мощный мужской союз со своей струк…
ПодробнееКомандная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
ПодробнееАнатомия крупных сделок
Первое издание этой книги заканчивалось прогнозом: транзакционных продавцов заменят роботы, а консультантов, способных привести клиента к инсайту, буд…
ПодробнееКлиентократия: когда бизнес работает на клиента. Как выстроить систему для антихрупкой прибыли
Первая книга о клиентократии – отечественной методологии управления бизнесом.
Книга учит строить бизнес, который работает как живой организм: сотрудни…
ПодробнееКорпоративный профайлинг. Практический метод экспресс-диагностики психологического профиля в деловой сфере
Первое в России практическое руководство по методу экспресс-диагностики психологического профиля в деловой сфере, разработанное на базе восьмилетней п…
ПодробнееМенеджмент. Практические занятия
Содержит базисный материал по организации практических занятий по дисциплине «Менеджмент». Представлены методические рекомендации по выполнению практи…
ПодробнееИнновационный менеджмент и технологическое предпринимательство. Часть 1
Учебное пособие «Инновационный менеджмент и технологическое предпринимательство. Часть 1» предназначено для студентов направления 38.03.02 «Менеджмент…
ПодробнееКак быстро наполнить компанию результативными людьми
Первый миллион был уже в кармане, когда автор впервые в жизни нанимал не для того, чтобы выжить, а чтобы вырасти — и за полгода сжёг бюджет на команду…
ПодробнееЛюбовь с первого найма
«Люди не уходят из компаний. Они уходят от отношений».
Треть жизни мы проводим на работе - и там мы так же влюбляемся, доверяем, заботимся и ищем смыс…
ПодробнееРомантика Кулачного Боя (аудиокнига)
С. В. Шалимов | РОМАНТИКА КУЛАЧНОГО БОЯ (Аудиокнига)
В конце 80-х годов обычные 17-летние парни из Воронежа создали мощный мужской союз со своей струк…
ПодробнееОсновы научного менеджмента: планирование и реализация науки в медицине
Раскрывается процесс формирования и реализации научно-исследовательской деятельности в сфере медицинской науки и здравоохранения. Содержит теоретическ…
ПодробнееКалендарно-учебный трафик, или 40 недель заместителя по учебной работе
Книга построена как еженедельник для заместителя директора колледжа.
В книге представлены важные моменты в деятельности заместителя:
- еженедельный п…
ПодробнееПочему организации остаются маленькими
Компания работает, пока в ней работаете вы. Отпуск превращается в удалённую смену, рост упирается не в рынок, а в ваши 24 часа в сутках. Анатолий Жиль…
ПодробнееПравда приходит слишком поздно. Почему команды скрывают проблемы от руководителя
Есть положение хуже незнания: быть руководителем, которому сообщают правду лишь тогда, когда она уже стала убытком. Власть редко лишает человека слуха…
ПодробнееКак управлять зумерами без панибратства
Молодые сотрудники не требуют от руководителя дружбы, снисходительности или показной современности. Им нужна честная система работы: ясная задача, пон…
ПодробнееУправление проектами в сфере информационных технологий
Рассмотрены теоретические вопросы, цели и задачи управления проектами в сфере информационных технологий. Представлены основные организационные структу…
ПодробнееБез вас решат
Владелец малого бизнеса часто становится очередью из одного человека: команда ждёт его ответа по скидкам, срокам, закупкам, доступам и исключениям. Пр…
ПодробнееСистема пятизвёздочных финансов
Одна система от личных денег до денег компании: шесть конвертов семьи вырастают в форму распределения бизнеса. Дивиденды владельца — первым слоем, а н…
ПодробнееПравда приходит слишком поздно. Почему команды скрывают проблемы от руководителя
Есть положение хуже незнания: быть руководителем, которому сообщают правду лишь тогда, когда она уже стала убытком. Власть редко лишает человека слуха…
ПодробнееЭффективный менеджмент /2. 99 правил управления
Настольная книга для тех, кто руководит. Не теория — выжатая практика. Здесь собраны 99 законов, правил и принципов управления персоналом, о которых н…
ПодробнееУправление строительными проектами: специфика и классификации
Рассмотрены популярные тренды управления строительными проектами: цифровое управление, партнерские технологии реализации проектов, проекты жизненного …
ПодробнееКрай возможностей. Как находить слабые места и улучшать показатели бизнеса
Деньги уходят, люди заняты с утра до вечера, совещания идут одно за другим, а результат не растёт. Вроде все работают. Тогда где всё теряется?
Эта кни…
Подробнее











































