bannerbanner
logo

Развитие персонала

Самое популярноеНовое
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям от Максима Батырева. Максим Батырев – известный р…
Подробнее
Деятельность среднего медицинского персонала при неотложных состояниях у детей. Учебно-методическое пособие для СПО
Деятельность среднего медицинского персонала при неотложных состояниях у детей. Учебно-методическое пособие для СПО
Учебно-методическое пособие составлено в соответствии с государственным стандартом нового поколения. Пособие состоит из нескольких модулей, что позвол…
Подробнее
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
3
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам. В любой команде есть с…
Подробнее
Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников
Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников
4
«Вся наша жизнь – сплошное наставничество. Не верите? Судите сами! В детстве нас наставляли родители: как правильно ходить, как говорить, как держать …
Подробнее
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова р…
Подробнее
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
4
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные …
Подробнее
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
2
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы тала…
Подробнее
Наставничество. Экспресс-курс
Наставничество. Экспресс-курс
2
Книга адресована молодым наставникам для самого быстрого погружения в новую для себя сферу. Ведь еще вчера они были просто сотрудниками, а сегодня под…
Подробнее
Вдохновляющая мотивация
Вдохновляющая мотивация
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотр…
Подробнее
Программа профилактики эмоционального выгорания специалистов «Работа в радость»
Программа профилактики эмоционального выгорания специалистов «Работа в радость»
Целью данной программы является повышение эффективности работы специалистов в системе социальной защиты населения через построение системы профилактик…
Подробнее
Социальная психология труда. Теория и практика. Том 2
Социальная психология труда. Теория и практика. Том 2
В книге обосновываются вопросы становления новой отрасли психологической науки – социальной психологии труда, определяются ее признаки, критерии, спец…
Подробнее
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
3
Майкл Бенгей Стейнер предлагает методику семи трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет продуктивнее…
Подробнее
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
4
Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственност…
Подробнее
Управление персоналом
Управление персоналом
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент орг…
Подробнее
Управление персоналом
Управление персоналом
3
«Одна из важнейших функций руководителя – делегирование (полномочий, ресурсов, ответственности и т. п.). Ведь у вашего стажера наверняка имеется целая…
Подробнее
Управление персоналом
Управление персоналом
5
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы упр…
Подробнее
Организационное поведение
Организационное поведение
Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления…
Подробнее
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
4
Авторы объясняют, как применение спиральной динамики позволяет успешно справляться с такими болями организаций, как невовлеченность персонала, бюрокра…
Подробнее
Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов
Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов
2
Дата-грамотность, то есть способность ориентироваться в мире данных, – ключевой навык сегодняшнего дня. Ежедневно в соцсетях публикуются миллиарды соо…
Подробнее
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
3
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покажет возможности, которые раньше были скрыты. Случае…
Подробнее
Апгрейд персонала
Апгрейд персонала
3
Эта первая книга в России об интегральном подходе к обучению и развитию персонала в компании, который способствует более точному подбору методов разви…
Подробнее
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
3
Майкл Бенгей Стейнер предлагает методику семи трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет продуктивнее…
Подробнее
Корпоративное обучение для цифрового мира
Корпоративное обучение для цифрового мира
4
Словарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверситетом в 2017 году на русском, а в 2019 году на ан…
Подробнее
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
4
Из этой книги вы почерпнете практические рекомендации, подкрепленные научными исследованиями, которые помогут наладить обратную связь так, чтобы вы не…
Подробнее
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
3
Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формули…
Подробнее
Управление персоналом
Управление персоналом
5
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы упр…
Подробнее
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
В учебнике рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование человеческ…
Подробнее
Кто ты? Или как уволить Босса
Кто ты? Или как уволить Босса
3
Эта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будут сами развиваться, сами мотивироваться и расти. Об Клиентоориентированнос…
Подробнее
Как сделать сотрудника идеальным
Как сделать сотрудника идеальным
5
Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а …
Подробнее
Руководитель отдела: правила деловых достижений
Руководитель отдела: правила деловых достижений
В этой книге ответы на самые часто задаваемые руководителями отделов вопросы, примеры рабочих ситуаций реальных российских управленцев, пошаговые алго…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация