bannerbanner
logo

Управление людьми

Самое популярноеНовое
Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом?
Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом?
0
Зачастую партнерские отношения начинаются с энтузиазмом. Они быстро растут на почве общего роста и успеха бизнеса. Но гарантий сохранения этой ситуаци…
Подробнее
Ключевые идеи книги: 48 законов власти. Роберт Грин
Ключевые идеи книги: 48 законов власти. Роберт Грин
0
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Грина «48 законов власти». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга «48 законов…
Подробнее
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
0
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много…
Подробнее
Управление по Макиавелли (первая часть)
Управление по Макиавелли (первая часть)
0
Никколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными сист…
Подробнее
Я – руководитель! Что делать дальше?
Я – руководитель! Что делать дальше?
0
Книга поможет руководителям отработать свои компетенции, вырасти как личность и как руководитель. Избавится от страхов, научится понимать и чувствоват…
Подробнее
Что общего между счастливыми браками и успешным деловым  партнерством?
Что общего между счастливыми браками и успешным деловым партнерством?
0
И брак, и деловое партнерство начинается с одной общей цели: построить то, что будет длиться в течение нескольких поколений. В этом подкасте поговорим…
Подробнее
Гуру менеджмента
Гуру менеджмента
0
Количество оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности ограничено. Эксперты в области искусства давно определили, что в жанрах ху…
Подробнее
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
0
Каждый шаг вверх по карьерной лестнице – не только радостное событие. Это всегда проблема и стресс. Требуется время на то, чтобы разобраться с новыми …
Подробнее
4 правила успешного лидера
4 правила успешного лидера
0
Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры испове…
Подробнее
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
0
Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множество книг и статей на эту тему, в которых разнообразн…
Подробнее
Социальные основы государственного и муниципального управления. Учебно-методическое пособие
Социальные основы государственного и муниципального управления. Учебно-методическое пособие
0
В учебно-методическом пособии рассмотрены социальные аспекты государственного и муниципального управления. Раскрываются подходы, направленные на совер…
Подробнее
Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений
Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений
0
В учебном пособии рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и м…
Подробнее
25 способов мотивировать людей
25 способов мотивировать людей
0
Лучшие в мире эксперты по вопросам лидерства и мотивации преподают все премудрости эффективного общения, овладев которыми, вы сможете легко налаживать…
Подробнее
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
0
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной орга…
Подробнее
Скорость доверия (краткое изложение книги)
Скорость доверия (краткое изложение книги)
0
Перед вами краткая аудиоверсия книги «Скорость доверия». Доверие – это основа любых отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то н…
Подробнее
Социальные основы государственного и муниципального управления. Практикум
Социальные основы государственного и муниципального управления. Практикум
0
В практикуме рассматриваются социальные аспекты организации государственного и муниципального управления. Особое внимание уделяется государству и обще…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О …
Подробнее
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
0
Никколо Макиавелли оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по сей день актуальнее, информативнее и поле…
Подробнее
Секретные приемы НЛП
Секретные приемы НЛП
0
Ваш успех зависит только от вас. Природа наделила нас уникальными возможностями, которые позволяют нам достичь все того, о чем мы мечтаем. Просто нужн…
Подробнее
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
0
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплат…
Подробнее
Социальное управление человеческими ресурсами
Социальное управление человеческими ресурсами
0
В учебном пособии изложены основные проблемы социального управления человеческими ресурсами как науки, представлены научно-теоретические предпосылки ф…
Подробнее
Из идеального реальному 2.0
Из идеального реальному 2.0
0
Эта книга – незаменимый помощник собственника или руководителя компании, перед которым стоит задача построить эффективную систему корпоративного управ…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
0
Это аудио – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Ва…
Подробнее
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
0
«Зеркало для лидера» – практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других –…
Подробнее
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
0
У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношени…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
0
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самые ценные…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. …
Подробнее
Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
0
Книга озвучена искусственным интеллектом. Он был разработан специально для чтения текста, умеет учиться и постоянно становится лучше. Каждому из нас х…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики управляют и побеждают». Джоко Виллинк, Лейф Бабин
Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики управляют и побеждают». Джоко Виллинк, Лейф Бабин
0
Этот текст – сокращенная версия книги Джоко Виллинка и Лейфа Бабина «Экстремальная ответственность: как „морские котики управляют и побеждают“». Тольк…
Подробнее
Техники манипулирования: приемы спецслужб
Техники манипулирования: приемы спецслужб
0
Нетворкинг «по-шпионски»: раскрываем секреты успешной коммуникации, манипулирования и психологических уловок спецслужб! Умение эффективно общаться с л…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
0
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Герзона «Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности». Только сам…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
0
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Станьера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления». То…
Подробнее
Управление и разрешение конфликтов
Управление и разрешение конфликтов
0
Как и у множества других понятий у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из них является такое: конфликт – это отсутствие соглас…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества». Только самые ценны…
Подробнее
Это так не работает!
Это так не работает!
0
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Ком…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
0
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные м…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо. Харви Маккей
Ключевые идеи книги: Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо. Харви Маккей
0
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга Харви Маккея – это хроника успешной деловой карьеры, п…
Подробнее
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
0
Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в…
Подробнее
Психология влияния и обмана. Инструкция для манипулятора
Психология влияния и обмана. Инструкция для манипулятора
0
Научись читать людей по лицам! Аудиокнига о самых простых способах, как распознать подлинные намерения человека. О проверенных методах, как прочесть е…
Подробнее
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства»
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства»
0
Отставной офицер ВМС США переносит стиль командования, стратегии и тактики военных операций в сферу гражданского управления. Как сформулировать задачу…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
0
Этот текст – сокращенная версия книги Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, прим…
Подробнее
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
0
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Наш ми…
Подробнее
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
0
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собра…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
0
Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Пинка «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О кни…
Подробнее
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство
0
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – би…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация