Название тега:
«дефицит кадров»Книги тега:
- 1. Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
- 2. Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
- 3. Пилюля для управленца
- 4. Пилюля для управленца
- 5. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 6. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 7. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
- 8. Резюме на все сто
- 9. Искусство Кадрового Менеджмента
- 10. Искусство Кадрового Менеджмента
- 11. Резюме на все сто
- 12. 100% Recruitment
- 13. 100% Recruitment
12.04.2023
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайше... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.04.2023
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайше... Подробнее000
ОтложитьСлушал
21.02.2024
Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя – набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря... Подробнее000
ОтложитьЧитал
01.03.2024
Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя – набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря... Подробнее000
ОтложитьСлушал
08.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьСлушал
17.06.2013
Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуа... Подробнее000
ОтложитьЧитал
07.10.2024
Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация. Часто именно по этому документу работодатель оценивает... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.11.2024
Искусство Кадрового Менеджмента
"Искусство кадрового менеджмента: Практическое руководство" – это исчерпывающее руководство по управлению персоналом, которое сочетает в себе теорию и практику, необходимую для эффективного функционир... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.12.2024
Искусство Кадрового Менеджмента
"Искусство кадрового менеджмента: Практическое руководство" – это исчерпывающее руководство по управлению персоналом, которое сочетает в себе теорию и практику, необходимую для эффективного функционир... Подробнее000
ОтложитьСлушал
23.10.2024
Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация.Часто именно по этому документу работодатель оценивает ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.04.2020
«The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source and select personnel. In my opinion, it is the recruiter that is the most important aspect of the rec... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.04.2020
«The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source and select personnel. In my opinion, it is the recruiter that is the most important aspect of the rec... Подробнее000
ОтложитьЧитал