эффективное руководство
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант X…
ПодробнееЛичная эффективность
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В очередной книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» с…
ПодробнееМВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира
О чем эта аудиокнига:
Здесь вы найдете квинтэссенцию знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Эта аудиокни…
ПодробнееЛидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Питер Г. Нортхаус, доктор наук, почетный профессор коммуникации в Университете Западного Мичигана. Автор многочисленных книг, консультант и лектор по …
ПодробнееИскренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотрит
Довольный клиент обязательно вернется снова. Чтобы клиент был доволен, необходимо создать высокий уровень сервиса. Но как добиться от сотрудников наст…
ПодробнееГемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
Гемба кайдзен – это непрерывное совершенствование наиболее важных аспектов деятельности организации, непосредственно связанных с созданием добавленной…
ПодробнееПринцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто …
ПодробнееСистема вознаграждения. Как разработать цели и KPI
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплат…
ПодробнееФонд оценочных средств дисциплины «Эффективность корпорации»
Вниманию читателя предложен материал Фонда оценочных средств учебной дисциплины «Эффективность корпорации». Уровень высшего образования «МАГИСТРАТУРА»…
ПодробнееЯ не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
Лидерство – это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В э…
ПодробнееСистема вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки…
ПодробнееЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, м…
ПодробнееСтратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Это заключительная часть трилогии, посвященной методологии кайдзен. В первой части автор познакомил мир с уникальной японской управленческой концепцие…
ПодробнееПисатель в эпоху ChatGPT. Мастер класс по успешному дебюту
«В этом руководстве описаны процессы, которые помогают начинающему писателю максимально эффективно использовать ChatGPT. Основная цель – добиться того…
ПодробнееФеномен ZARA
В озвучке яркой и харизматичной Чумы Вечеринки вы услышите о восхождении компании на олимп моды. А спонсором всех секретов и тайн станет сам основател…
ПодробнееДрайв: Что на самом деле нас мотивирует
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много…
ПодробнееЛидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исп…
ПодробнееУправление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Это основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений, кот…
ПодробнееРабочая программа дисциплины «Эффективность корпорации»
Вниманию читателя предложен материал Рабочей программы учебной дисциплины «Эффективность корпораций». Уровень высшего образования «МАГИСТРАТУРА», напр…
Подробнее27 книг успешного руководителя
В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить…
ПодробнееМетоды принятия решений
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала …
ПодробнееДело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если рук…
ПодробнееОрганизация и воспитание – путь к нашим успехам!
Что было типичным для большинства районов по крайней мере Центральной Европейской части РСФСР в 60-х годах XX века? Значительная удаленность от индуст…
ПодробнееГражданин Советского Союза
Книга о крестьянском сыне Василии Сергеевиче Фролове, ставшем крупным партийным и советским руководителем. (Изд. 2-е, испр. и доп.)
Подробнее27 книг успешного руководителя
В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить…
ПодробнееСпиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и…
ПодробнееСтратегический менеджмент в индустрии туризма
Цель работы состоит в создании научно-методических основ стратегического развития на территории России гостиничной инфраструктуры мирового класса. Дан…
ПодробнееThe Mindful Coach. Seven Roles for Facilitating Leader Development
Praise for The Mindful Coach «Success in business is predicated on eliciting the best from people. The Mindful Coach clearly articulates the essential…
ПодробнееКорпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководите…
ПодробнееКомандос. Как достигать больших целей вместе
80 % проблем бизнеса – проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины …
ПодробнееПравила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Книга озвучена искусственным интеллектом. Он был разработан специально для чтения текста, умеет учиться и постоянно становится лучше.
Каждому из нас х…
ПодробнееСаммари книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»
Мотивационный спикер и бизнес-тренер Саймон Синек дает четкий рецепт приготовления команды мечты. Узнайте, как сплотить вокруг себя сотрудников разног…
ПодробнееПринципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками …
ПодробнееЭлементарный TELEGRAM. Все, что нужно знать о самом перспективном мессенджере страны, чтобы на нем зарабатывать
Telegram – самый перспективный мессенджер в современном мире. Прирост более 100 млн новых пользователей в год, приятная политика конфиденциальности и …
ПодробнееПервоклассный сервис как конкурентное преимущество
В мире, где правит потребитель и все менее важно какой продукт или услугу компания производит, где фирмы на рынке конкурируют за лучших людей, лучшие …
ПодробнееКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных р…
ПодробнееСаммари книги «Изобретатель кроссовок. История основателя Reebok»
Основатель Reebok Джо Фостер рассказывает, как ему, «посредственному обувщику», удалось вырастить из местечкового производства спортивный бренд № 1 в …
ПодробнееГод с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Вы держите в руках незаменимую книгу для каждого, кто готов стать признанным лидером. В ее основе лежит курс Питера Друкера, прославленного теоретика …
ПодробнееRitz-Carlton: правила бизнеса от основателя сети отелей высшего класса
В течение многих лет Ritz-Carlton удается удерживать высочайший уровень качества обслуживания и оставаться синонимом люкса. Как это удается руководств…
ПодробнееЭффективные коммуникации
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.
Если в…
ПодробнееУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Пандемия COVID‑19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед нео…
ПодробнееСаммари книги «Лидеры едят последними: как создать команду мечты»
Как создать атмосферу, в которой сотрудники будут действительно эффективно работать, а не ждать с нетерпением 18:00, помогать, а не мешать друг другу …
ПодробнееСаммари книги Константина Борисова «Командос. Как достигать больших целей вместе»
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30–…
ПодробнееСтратегический менеджмент
Изложены теоретические и методологические основы стратегического менеджмента. Рассмотрен широкий спектр тем от анализа среды до реализации стратегий. …
Подробнее










































