HR-менеджмент
Менеджмент уровня БОГ
Как эффективно управлять? - автор дает свою версию ответа на этот вечный вопрос. В книге ярко описаны вдохновляющие управленческие кейсы из разных эпо…
Подробнее
От Квантов до Квантов: Навигация в неизведанном (Для HR-провидцев)
Для тех, кто не боится заглянуть за край реальности.
Ваш личный ПОРТАЛ в HR-будущее, которое уже наступило!
Это ОЧЕНЬ необычное практическое руководс…
Подробнее
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического мене…
Подробнее
Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы
Работы в стране нет, вакансий не хватает. Без опыта вас не возьмут, с хорошим опытом – скорее всего, тоже.
Вы еще верите в эти мифы о работе?
Юлианна …
Подробнее
Фонд Сицилийской Виллы. Искусство создавать наследие, а не просто карьеру
Первая книга из серии вертикальных бизнес-романов о семье Морелло, которая предлагает нестандартный художественный взгляд на карьеру, организационные …
Подробнее
Создание безопасной среды на рабочем месте
В данном материале рассматривается понятие "безопасной среды" как важнейшего условия успешной работы с группами и в проектах изменений.
На основе мно…
Подробнее
SOS! Я HR-ник. Сборник Не душных Советов
Этот "Сборник Не душных Советов" для просто зумеров и зумеров-HR-ров.
Личный гайд по выживанию в корпоративном мире профессионалов.
В нем только HR-ф…
Подробнее
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили ис…
Подробнее
HR-метрики
Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими…
Подробнее
От напряжения к пониманию: практики управления конфликтами в ИТ-команде
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, к…
Подробнее
Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения
Как формировать и организовывать корпоративные системы обучения? Данный материал подготовлен по результатам проведенных исследований менеджеров, отве…
Подробнее
Кадровый потенциал как основа развития статистики
Данное издание – сборник научных трудов и материалов докладов, представленных на межрегиональной научно-практической конференции, посвященной 105-лети…
Подробнее
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Книга расскажет, как находить правильных людей, на которых будет держаться успех и процветание вашей компании.
Аудиокнига озвучена с помощью искусстве…
Подробнее
Управление эффективностью персонала HR-ROI. Практическое пособие для HR-Архитектора и HR-Аналитика
Уходят в прошлое бизнес-модели, построенные на дешевой рабочей силе. В современной России сотрудники становятся на столько дорогими, что теперь статья…
Подробнее
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Из этой книги вы узнаете: что такое корпоративная культура и как она влияет на внедрение изменений в компании; кто на самом деле формирует культуру ко…
Подробнее
Уровни менеджмента
Идея данной статьи возникла в результате многолетней работы с руководителями различных уровней. Часто при подборе и назначении возникают вопросы о со…
Подробнее
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Автор бизнес-бестселлеров Патрик Ленсиони разработал модель, которая поможет заниматься делом, приносящим радость и энергию.
Вечер воскресенья, вы отд…
Подробнее
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического мене…
Подробнее
Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Как добиться прорывных идей в HR службе
Чтобы решить нестандартные задачи в HR-службе, подготовить выход из кризисной ситуации, улучшить систему управления или изменить бизнес-процесс, предл…
Подробнее
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Прикладная книга от известного эксперта с описанием новаторской модели шести сильных сторон личности. Это типирование поможет руководителю раскрыть по…
Подробнее
О чем ваш бизнес? Как создать бренд компании, чтобы «рвать» конкурентов и нанимать лучших
Практическое руководство по созданию сильного корпоративного бренда для предпринимателей и руководителей. Книга написана Андреем Горновым, основателем…
Подробнее
Директор по развитию бизнеса (CBDO). Краткий курс
Директор по развитию бизнеса (CBDO). Краткий курс. Описываются профессия и должностные обязанности, место и роль в компании, значимость для бизнеса.
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников
В современном мире бизнеса успех компании во многом зависит от её команды. Но что отличает выдающуюся команду от обыкновенной? Книга "Команда мечты: К…
Подробнее
Fashion. Продавец-консультант
Профессия в Fashion индустрии «продавец-консультант». Плюсы и минусы выбора. Какие должностные обязанности и какие условия труда. Стоти ли утсраитвьа …
Подробнее
Новая реальность в HR и брендинге
Бизнес больше никогда не будет прежним. Добро пожаловать в эпоху квантового HR. Старые методы найма, шаблонные KPI и классическая мотивация больше не …
Подробнее
AI-революция 1-2-8 в бизнесе. Как ИИ-помощники меняют продажи, HR, управление и автоматизацию - практика, решения, перспективы
"AI-революция 1-2-8 бизнесе" — это издание включает первую часть из четырех глав полной версии книги "AI-революция 1-2-8". Как умные помощники с искус…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro C…
Подробнее
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
В мире, где цифровые технологии диктуют новые правила игры, HR будущего становится неотъемлемым звеном, способным трансформировать управление персонал…
Подробнее
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в р…
Подробнее
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала
В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с эволюцией концепций управления человеческими ресурсами, формированием кадровой политики предпри…
Подробнее
Тренинги персонала в ресторане от ведущих ресторанных компаний
Кадровый голод, поколение NEET, ИИ, активный рост и развитие сферы HoReCa, выгорание и недостаток профессионального образования побуждают HR нового по…
Подробнее
Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика
В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT. Большое внимание уделено оценке личностных качеств кан…
Подробнее
Основные технологии HR-менеджмента. Практикум
Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а также для развития профессиональных компетенций в области HR-м…
Подробнее
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" — это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает…
Подробнее
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Елена Канавина – эксперт по построению команд, эриксоновский коуч (PCC ICF), финансовый юрист с образованием НИУ ВШЭ и University College London и 10-…
Подробнее
Как создаются ресторанные команды. HoReсa-Практики. Том 2
Основой этой книги стал второй HR-интенсив, который прошел в апреле 2024 года в Сколково. Главный ее фокус – не столько кадровый голод, а вопрос выбор…
Подробнее
Реактивный поиск персонала для малого бизнеса
Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды - только конкретные рекомендации и инс…
Подробнее
Бренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях
Мы отправляемся в дикие джунгли корпоративного мира, где каждый бренд работодателя – это своя экосистема, полная опасностей, открытий и скрытых сокро…
Подробнее
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покажет возможности, которые раньше были скрыты.
Случае…
Подробнее
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
Подробнее
На абордаж! Современные практики эффективного пребординга персонала
Один из ведущих экспертов по повышению эффективности процессов HR-цикла в своей книге собрал и систематизировал информацию по важнейшему этапу адаптац…
Подробнее
MBTI как индикатор мотивации
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендаци…
Подробнее