bannerbanner
logo

мотивация сотрудников

Работник 1
Работник 1
5
«Работник» — это живая, пронзающая история о молодом человеке, который, казалось бы, не отличается от миллионов других, но в своём стремлении к лучшем…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
0
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
5
Тим Элмор – мировой ТОП-эксперт по лидерству и личной эффективности уровня Стивена Кови, Брайана Трейси, Джона Максвелла. Он написал более тридцати ру…
Подробнее
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
0
В вопросах мотивации и удержания персонала тимбилдинг выходит на первый план как один из самых важных методов. Однако большинство компаний не умеют ис…
Подробнее
Развитие внутреннего маркетинга и мотивация персонала
Развитие внутреннего маркетинга и мотивация персонала
0
В работе исследованы вопросы внутреннего маркетинга предприятия пищевой промышленности ООО «Триумф», проблемы в системе мотивации персонала. Проведена…
Подробнее
БЕЗ ПРАВА НА СЛАБОСТЬ: Железные Законы Личной Революции
БЕЗ ПРАВА НА СЛАБОСТЬ: Железные Законы Личной Революции
0
Хватит ныть. Мечты — для трупов. Эта книга — система перезагрузки личности. Железные правила, дисциплина-реактор, массажное действие. Прими приказ. Ун…
Подробнее
Универсальные техники коучинга
Универсальные техники коучинга
0
Автор помогает молодым коучам осваивать подготовку и проведение эффективных для клиента сессий легко, в «потоке». Зная основной страх начинающих коуче…
Подробнее
Компенсационный менеджмент. Учебное пособие для вузов
Компенсационный менеджмент. Учебное пособие для вузов
0
Учебное пособие по дисциплине «Компенсационный менеджмент» не только несет важные знания само по себе, но и является важнейшей частью таких преподавае…
Подробнее
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
0
В книге "Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов" представлены практические рекомендации и стратегии для лидеров, стремящи…
Подробнее
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
0
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много…
Подробнее
Война с собой: Как превратить боль, страх и одиночество в нерушимую силу
Война с собой: Как превратить боль, страх и одиночество в нерушимую силу
0
Книга-шок: разрушь мифы о личностном росте. Никакого позитива, цитат или утешений. Только война с собой. 10 глав — 10 орудий: страх как топливо, дисци…
Подробнее
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
0
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно …
Подробнее
Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
0
Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулир…
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
3
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
3
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей …
Подробнее
Мотивация деятельности в менеджменте. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Мотивация деятельности в менеджменте. Лекция в слайдах, тестах и ответах
0
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образ…
Подробнее
Как стать высокоэффективным лидером. Трансформация от менеджера к вдохновляющему руководителю
Как стать высокоэффективным лидером. Трансформация от менеджера к вдохновляющему руководителю
0
В книге "Как стать высокоэффективным лидером. Трансформация от менеджера к вдохновляющему руководителю" автор раскрывает ключевые аспекты, которые поз…
Подробнее
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
0
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих н…
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
0
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
3
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей …
Подробнее
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
0
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
Подробнее
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников. Сьюзен Фаулер. Саммари
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников. Сьюзен Фаулер. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи,…
Подробнее
Счастливая компания: секреты практической психологии
Счастливая компания: секреты практической психологии
0
Книга «Счастливая компания: секреты практической психологии», лауреат премии "Золотая Психея" 2024 года, посвящена теме человеческого измерения эффек…
Подробнее
Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников
Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников
0
"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" — это практическое руководство для руководителей, стремящихся создать высо…
Подробнее
Профессиональная мотивация медицинских работников
Профессиональная мотивация медицинских работников
0
Мотивация профессиональной деятельности изучается на основе множества подходов, теорий и концепций, имеющих свои преимущества и недостатки. Профессион…
Подробнее
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
0
Рост – это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, дать им возможность стать теми, кем они хотят быть – это то, к чему стрем…
Подробнее
Технология лидерства
Технология лидерства
0
В своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компании SEReputation) Владимир Тарасов дает читателю п…
Подробнее
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
0
В книге "Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов" представлены практические рекомендации и стратегии для лидеров, стремящи…
Подробнее
Комплект книг: «Искусство управленческой борьбы», «Технология жизни», «Технология лидерства»
Комплект книг: «Искусство управленческой борьбы», «Технология жизни», «Технология лидерства»
0
Искусство управленческой борьбы Технологии перехвата и удержания управления. Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации,…
Подробнее
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры
0
Все бестселлеры Виктории Зайцевой из серии "Быстрый старт в коучинге" под одной обложкой! К ним добавлен новый раздел об удержании коуч-позиции во вре…
Подробнее
Мотивация для сотрудников
Мотивация для сотрудников
0
Мотивация для сотрудников. Исследование факторов, влияющих на мотивацию работников, а также методов повышения их вовлеченности и производительности. А…
Подробнее
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
0
Никколо Макиавелли оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по сей день актуальнее, информативнее и поле…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
0
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Комплект книг: «Искусство управленческой борьбы», «Технология жизни», «Технология лидерства»
Комплект книг: «Искусство управленческой борьбы», «Технология жизни», «Технология лидерства»
0
Искусство управленческой борьбы Технологии перехвата и удержания управления. Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации,…
Подробнее
Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат
Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат
0
Как собрать команду мечты и удержать её на пути успеха? Книга «Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат» — это практическое руково…
Подробнее
Работник 5
Работник 5
0
Строго для чтения, представляю продолжение книги "Работник". Наш, пытающийся сойти с дороги ошибок, герой, интуитивно действует в рамках привычных сце…
Подробнее
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
0
Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. Технологии наказания подчиненных ст…
Подробнее
Мотивация для предпринимателей
Мотивация для предпринимателей
0
«Мотивация для предпринимателей: практическое руководство» — это книга, которая поможет вам не только понять, что такое мотивация, но и научит эффекти…
Подробнее
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивация
0
Книга "Нематериальная мотивация" Константина Савкина посвящена исследованию и внедрению новых методов мотивации сотрудников, которые ориентированы на …
Подробнее
Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?
Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?
0
Как быть, когда одни сотрудники активно ищут решения, а другие впадают в ступор и бездействие? В этом материале рассматриваются вопросы вовлечения и м…
Подробнее
Мотивация деятельности в менеджменте. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Мотивация деятельности в менеджменте. Лекция в слайдах, тестах и ответах
0
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образ…
Подробнее
Мотивация на каждый день
Мотивация на каждый день
0
Книга на каждый день для всех, кто умеет читать… Простая мотивация на каждый день с картинками. Один день – одна мотивация. Можно, конечно, каждый ден…
Подробнее
Обучение со смыслом: 13 правил для тех, кто учит взрослых
Обучение со смыслом: 13 правил для тех, кто учит взрослых
0
«Практика, практика и еще раз практика» – это не просто слова, это философия Елены Тихомировой, признанного эксперта в области обучения взрослых с бол…
Подробнее
HR+GPT
HR+GPT
0
В современном мире управления человеческими ресурсами (HR) эффективное использование технологий становится не просто желательным, а необходимым услови…
Подробнее
Психология офиса: Как мотивировать сотрудников
Психология офиса: Как мотивировать сотрудников
0
Откройте для себя секреты успешного управления рабочей средой в книге "Психология офиса: Как мотивировать сотрудников". Эта уникальная работа затрагив…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация