организационная культура
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
…
ПодробнееВремя жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?
Не хотите лихорадочно убираться перед неожиданным приходом свекрови или других го…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Ташмена и Чарльза О’Рэйлли «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
ПодробнееАттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли, Майкл Ташмен
Этот текст – сокращенная версия книги Чарльза О'Рэйлли и Майкла Ташмена «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
ПодробнееClash of the Generations
Case studies and strategies for more effective multi-generational management
Clash of the Generations explores this new and increasingly common workpl…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». То…
ПодробнееОрганизационная культура в детском саду. Тропинки к переменам
Считается, что для достижения значительных целей нужны эффективные команды. Но обычно в детском саду жизнь устроена так, что педагоги работают с детьм…
ПодробнееВремя жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
Научитесь реальной организации жизненного пространства за несколько минут в день!
Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?…
ПодробнееClash of the Generations
Case studies and strategies for more effective multi-generational management
Clash of the Generations explores this new and increasingly common workpl…
ПодробнееЦенности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
ПодробнееСчастливая компания: секреты практической психологии
Книга Счастливая компания: секреты практической психологии, лауреат премии "Золотая Психея" 2024 года, посвящена теме человеческого измерения эффекти…
ПодробнееBecoming the Best
What does it mean in practice to be a values-based leader? When faced with real situations, how can you be your best self and create best teams—while …
ПодробнееПрофессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
В книге раскрыто содержание труда руководителя образования в 21 веке: специфика вхождения в должность; создание автономной социальной системы; развити…
ПодробнееВремя жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
Научитесь реальной организации жизненного пространства за несколько минут в день!
Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?…
ПодробнееBecoming the Best
What does it mean in practice to be a values-based leader? When faced with real situations, how can you be your best self and create best teams—while …
ПодробнееТревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Российский рынок динамичен и уникален – его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только тогда, когда организационная культура успевает ада…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Это аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Тол…
ПодробнееBringing Strategy Back
As the global market expands, the need for international regulation becomes urgent Since World War II, financial crises have been the result of macroe…
ПодробнееОрганизационная культура
Цель учебного пособия – представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в пр…
ПодробнееУскоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
ПодробнееBringing Strategy Back
As the global market expands, the need for international regulation becomes urgent Since World War II, financial crises have been the result of macroe…
ПодробнееЦенности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
ПодробнееУскоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
ПодробнееАттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
ПодробнееКоординационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
В статье предлагается концепция комплексной диагностики структурных и культурных свойств внутренней среды организаций в интересах выявления потенциала…
ПодробнееСердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
«О…
ПодробнееСоциальные проблемы индустриальной цивилизации
Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается и…
Подробнее























