logo

организационная культура

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
0
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
0
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге …
Подробнее
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
0
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
3
Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме? Не хотите лихорадочно убираться перед неожиданным приходом свекрови или других го…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли
0
Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли
0
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Ташмена и Чарльза О’Рэйлли «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
Подробнее
Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
0
Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
0
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли, Майкл Ташмен
0
Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли, Майкл Ташмен
0
Этот текст – сокращенная версия книги Чарльза О'Рэйлли и Майкла Ташмена «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
Подробнее
Clash of the Generations
0
Clash of the Generations
0
Case studies and strategies for more effective multi-generational management Clash of the Generations explores this new and increasingly common workpl…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». То…
Подробнее
Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам
0
Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам
0
Считается, что для достижения значительных целей нужны эффективные команды. Но обычно в детском саду жизнь устроена так, что педагоги работают с детьм…
Подробнее
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
0
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
0
Научитесь реальной организации жизненного пространства за несколько минут в день! Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?…
Подробнее
Clash of the Generations
0
Clash of the Generations
0
Case studies and strategies for more effective multi-generational management Clash of the Generations explores this new and increasingly common workpl…
Подробнее
Ценности – главный герой корпоративной культуры
0
Ценности – главный герой корпоративной культуры
0
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
Подробнее
Счастливая компания: секреты практической психологии
0
Счастливая компания: секреты практической психологии
0
Книга Счастливая компания: секреты практической психологии, лауреат премии "Золотая Психея" 2024 года, посвящена теме человеческого измерения эффекти…
Подробнее
Becoming the Best
0
Becoming the Best
0
What does it mean in practice to be a values-based leader? When faced with real situations, how can you be your best self and create best teams—while …
Подробнее
Профессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
0
Профессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
0
В книге раскрыто содержание труда руководителя образования в 21 веке: специфика вхождения в должность; создание автономной социальной системы; развити…
Подробнее
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
0
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
0
Научитесь реальной организации жизненного пространства за несколько минут в день! Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?…
Подробнее
Becoming the Best
0
Becoming the Best
0
What does it mean in practice to be a values-based leader? When faced with real situations, how can you be your best self and create best teams—while …
Подробнее
Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
0
Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
0
Российский рынок динамичен и уникален – его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только тогда, когда организационная культура успевает ада…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Это аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Тол…
Подробнее
Bringing Strategy Back
0
Bringing Strategy Back
0
As the global market expands, the need for international regulation becomes urgent Since World War II, financial crises have been the result of macroe…
Подробнее
Организационная культура
0
Организационная культура
0
Цель учебного пособия – представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в пр…
Подробнее
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
0
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
Подробнее
Bringing Strategy Back
0
Bringing Strategy Back
0
As the global market expands, the need for international regulation becomes urgent Since World War II, financial crises have been the result of macroe…
Подробнее
Ценности – главный герой корпоративной культуры
0
Ценности – главный герой корпоративной культуры
0
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
Подробнее
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
0
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
Подробнее
Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
0
Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
0
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
Подробнее
Координационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
0
Координационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
0
В статье предлагается концепция комплексной диагностики структурных и культурных свойств внутренней среды организаций в интересах выявления потенциала…
Подробнее
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
0
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
0
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
0
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
0
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «О…
Подробнее
Социальные проблемы индустриальной цивилизации
0
Социальные проблемы индустриальной цивилизации
0
Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается и…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация