организационная культура
An Other Kingdom
Our seduction into beliefs in competition, scarcity, and acquisition are producing too many casualties. We need to depart a kingdom that creates isola…
ПодробнееCultural DNA
Develop deeper cultural intelligence to thrive in a globalized world.
Cultural DNA is a thought provoking book for successful engagement with cultures…
ПодробнееNever Mind the Bosses. Hastening the Death of Deference for Business Success
Over the last few decades, power, information and resources have moved from being concentrated in the hands of a few, to being disbursed across many. …
ПодробнееПрофессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
В книге раскрыто содержание труда руководителя образования в 21 веке: специфика вхождения в должность; создание автономной социальной системы; развити…
ПодробнееСоциальные проблемы индустриальной цивилизации
Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается и…
ПодробнееAn Other Kingdom
Our seduction into beliefs in competition, scarcity, and acquisition are producing too many casualties. We need to depart a kingdom that creates isola…
ПодробнееCultural DNA
Develop deeper cultural intelligence to thrive in a globalized world.
Cultural DNA is a thought provoking book for successful engagement with cultures…
ПодробнееRebuilding Trust in Banks. The Role of Leadership and Governance
An outline of the core principles and strategies required to restore the credibility of the global finance industry Since 2008, the global financial i…
ПодробнееТревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Российский рынок динамичен и уникален – его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только тогда, когда организационная культура успевает ада…
ПодробнееАттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
ПодробнееHumanizing the Education Machine
“Make sure your students follow your instructions.” That sounds like a straightforward instruction, but in fact, it’s fairly abstract. What does a tea…
ПодробнееFish Can't See Water. How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy
How national culture impacts organizational culture—and business success Using extensive case studies of successful global corporations, this book exp…
ПодробнееRebuilding Trust in Banks. The Role of Leadership and Governance
An outline of the core principles and strategies required to restore the credibility of the global finance industry Since 2008, the global financial i…
ПодробнееОрганизационная культура
Цель учебного пособия – представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в пр…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли, Майкл Ташмен
Этот текст – сокращенная версия книги Чарльза О'Рэйлли и Майкла Ташмена «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
ПодробнееHumanizing the Education Machine
“Make sure your students follow your instructions.” That sounds like a straightforward instruction, but in fact, it’s fairly abstract. What does a tea…
ПодробнееFish Can't See Water. How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy
How national culture impacts organizational culture—and business success Using extensive case studies of successful global corporations, this book exp…
ПодробнееСердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
ПодробнееStrategic Planning for Public and Nonprofit Organizations. A Guide to Strengthening and Sustaining Organizational Achievement
How can leaders use strategic planning to strengthen their public and nonprofit organizations? In this fourth edition of his perennial bestseller Stra…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
«О…
ПодробнееАттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Организационная культура
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организа…
ПодробнееPeter Drucker's Five Most Important Questions. Enduring Wisdom for Today's Leaders
Enduring Management Wisdom for Today's Leaders From Peter F. Drucker. Peter Drucker's Five Most Important Questions provides insightful guidance and s…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
«О…
ПодробнееUnderstanding and Facilitating Organizational Change in the 21st Century: Recent Research and Conceptualizations. ASHE-ERIC Higher Education Report, Volume 28, Number 4
There is a widespread discontent with the quality of education and levels of college student achievement, particularly for undergraduates preparing fo…
ПодробнееУскоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
ПодробнееAgile Engagement
Achieve unprecedented business value by fostering true employee engagement
Many organizations fail to realize and harness the power of their most valu…
ПодробнееPeter Drucker's Five Most Important Questions. Enduring Wisdom for Today's Leaders
Enduring Management Wisdom for Today's Leaders From Peter F. Drucker. Peter Drucker's Five Most Important Questions provides insightful guidance and s…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Ташмена и Чарльза О’Рэйлли «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновле…
ПодробнееEveryone Leads. Building Leadership from the Community Up
Praise for Everyone Leads «If America is going to continue to thrive in the twenty-first century, we must strengthen our sense of community. In Everyo…
ПодробнееОрганизационная культура в детском саду. Тропинки к переменам
Считается, что для достижения значительных целей нужны эффективные команды. Но обычно в детском саду жизнь устроена так, что педагоги работают с детьм…
ПодробнееAgile Engagement
Achieve unprecedented business value by fostering true employee engagement
Many organizations fail to realize and harness the power of their most valu…
ПодробнееThe 7 Secrets of Neuron Leadership. What Top Military Commanders, Neuroscientists, and the Ancient Greeks Teach Us about Inspiring Teams
Leadership techniques backed by the world's most effective teams The 7 Secrets of Neuron Leadership offers a diverse collection of wisdom and practica…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». То…
ПодробнееЦенности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
ПодробнееThe Courageous Leader
Tap into everyday courage for extraordinary results
The Courageous Leader presents a much-needed reminder for leaders everywhere: it takes courage. Co…
ПодробнееThe 7 Secrets of Neuron Leadership. What Top Military Commanders, Neuroscientists, and the Ancient Greeks Teach Us about Inspiring Teams
Leadership techniques backed by the world's most effective teams The 7 Secrets of Neuron Leadership offers a diverse collection of wisdom and practica…
ПодробнееЦенности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
ПодробнееКоординационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
В статье предлагается концепция комплексной диагностики структурных и культурных свойств внутренней среды организаций в интересах выявления потенциала…
ПодробнееThe Courageous Leader
Tap into everyday courage for extraordinary results
The Courageous Leader presents a much-needed reminder for leaders everywhere: it takes courage. Co…
ПодробнееNever Mind the Bosses. Hastening the Death of Deference for Business Success
Over the last few decades, power, information and resources have moved from being concentrated in the hands of a few, to being disbursed across many. …
ПодробнееУскоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Фо…
ПодробнееСильный совет директоров: Логика непрерывных улучшений
Совет директоров в компаниях часто становится формальным органом контроля. Но философия Kaizen предлагает другой подход – постоянное совершенствование…
Подробнее






























