bannerbanner
logo

Управление людьми

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации». Только самое глав…
Подробнее
В фарватере, минуя мели
В фарватере, минуя мели
0
Книга «В фарватере, минуя мели» актуальна и интересна для многих читателей. Она приоткрывает завесу таинственности над тем, что представляет собой мар…
Подробнее
Управление персоналом. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Управление персоналом. Лекция в слайдах, тестах и ответах
0
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образ…
Подробнее
Как принять правильное управленческое решение
Как принять правильное управленческое решение
4
Человеческий мозг обладает удивительной способностью решать сложные задачи, но его работа подвержена когнитивным искажениям. Мы привыкли думать по шаб…
Подробнее
Краткое содержание «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
Краткое содержание «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Подробнее
Стадный инстинкт в мирное время и на войне
Стадный инстинкт в мирное время и на войне
0
Значительное исследование в теории пропаганды и психологии масс! Настольная книга для маркетологов, политтехнологов и всех, кто интересуется вопросом…
Подробнее
Хозяева Большой Сети. Новая правящая элита
Хозяева Большой Сети. Новая правящая элита
0
Авторы этой книги имеют прямое отношение к Большой Сети. Александр Бард, шведский писатель и музыкальный продюсер, является одним из первопроходцев Ин…
Подробнее
Свобода – это миф!
Свобода – это миф!
0
Далекое будущее, человечество находится в рабстве у искусственного интеллекта и не осознает этого. Лишь горстка мятежников, сохранивших чистоту крови,…
Подробнее
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
0
Практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других – в себе. Анастасия Мозе…
Подробнее
В фарватере, минуя мели
В фарватере, минуя мели
0
Книга «В фарватере, минуя мели» актуальна и интересна для многих читателей. Она приоткрывает завесу таинственности над тем, что представляет собой мар…
Подробнее
Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки
Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки
0
Как найти идеального сотрудника и управлять персоналом так, чтобы люди увеличивали прибыль компании и радостно спешили на работу? И как при этом не вы…
Подробнее
Совершенствование системы управления персоналом фирмы
Совершенствование системы управления персоналом фирмы
0
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки рекомендаций для совершенствования системы персонала фирмы ООО “ЧПП”. В выпускной квал…
Подробнее
Склад: управление и руководство
Склад: управление и руководство
0
Ни один склад не обходится без тех либо иных специалистов, благодаря которым, собственно, он и функционирует. В первую очередь к этим работникам относ…
Подробнее
Искусство войны
Искусство войны
4
«Искусство войны» – известный древнекитайский трактат, посвященный военной политике. Эта книга описывает не только стратегию и тактику боевых действий…
Подробнее
Управление персоналом. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Управление персоналом. Лекция в слайдах, тестах и ответах
0
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образ…
Подробнее
Стратегия управления человеческими ресурсами
Стратегия управления человеческими ресурсами
0
В выпускной квалификационной работе был проведен анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» и выявлены пробл…
Подробнее
Техники манипулирования: приемы спецслужб
Техники манипулирования: приемы спецслужб
0
Нетворкинг «по-шпионски»: раскрываем секреты успешной коммуникации, манипулирования и психологических уловок спецслужб! Умение эффективно общаться с л…
Подробнее
Техника быстрого обольщения
Техника быстрого обольщения
0
Знание секретов психологического управления людьми - это важнейший элемент успеха! Есть три сферы жизни, где грамотное управление людьми необходимо: д…
Подробнее
Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
5
Они никогда не хвалят подчиненных, присваивают их заслуги себе, ведут себя высокомерно и… Всегда говорят: «Я тут главный». Они – чертовски хреновые бо…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
0
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется
Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется
0
Эта книга написана для тех, кто хочет стать хорошим руководителем и преодолеть такие проблемы, как низкая самооценка сотрудников, нежелание делать что…
Подробнее
Техника быстрого обольщения: практическое пособие
Техника быстрого обольщения: практическое пособие
0
Знание секретов психологического управления людьми - это важнейший элемент успеха! Есть три сферы жизни, где грамотное управление людьми необходимо: д…
Подробнее
Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
0
В российском бизнесе директор — это человек, который руководит функцией подразделения, определенным серьезным отделом бизнеса. Это означает, что перед…
Подробнее
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
3
Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в р…
Подробнее
Саммари книги Наталии Франкель и Дарьи Манеловой «Я создала бизнес. Баланс между семьей и любимым делом»
Саммари книги Наталии Франкель и Дарьи Манеловой «Я создала бизнес. Баланс между семьей и любимым делом»
0
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30–…
Подробнее
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
0
Книга "Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха" представляет собой обширный ресурс рекомендаций, основанных на после…
Подробнее
Иллюзия свободы
Иллюзия свободы
0
Молодая учительница истории жила спокойной, размеренной жизнью, но одно событие за другим вовлекло девушку в невероятные приключения. Приключения прив…
Подробнее
Саммари книги Стивена Кови и Ребекки Меррил «Скорость доверия. То, что меняет все»
Саммари книги Стивена Кови и Ребекки Меррил «Скорость доверия. То, что меняет все»
0
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30–…
Подробнее
Развитие концепции управления в Древнем Китае
Развитие концепции управления в Древнем Китае
0
Книга посвящена эволюции концепции управления в Древнем Китае на основе анализа принципов управления основных школ древнекитайской философии: даосизма…
Подробнее
Стратегия управления человеческими ресурсами
Стратегия управления человеческими ресурсами
0
В выпускной квалификационной работе был проведен анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» и выявлены пробл…
Подробнее
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
0
«Зеркало для лидера» – практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других –…
Подробнее
Развитие концепции управления в Древнем Китае
Развитие концепции управления в Древнем Китае
0
Книга посвящена эволюции концепции управления в Древнем Китае на основе анализа принципов управления основных школ древнекитайской философии: даосизма…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
0
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Управление персоналом предприятия малого бизнеса
Управление персоналом предприятия малого бизнеса
0
Выпускная квалификационная работа выполнен с целью совершенствования процесса управления персоналом, на примере ООО «Велес». В выпускной квалификацион…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация