bannerbanner
logo

руководителям организаций и предприятий

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
3
Книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность…
Подробнее
Управление и лидерство для начинающих руководителей
Управление и лидерство для начинающих руководителей
4
Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи HBR для начинающих руководителей. Неопытны…
Подробнее
Интернет-технологии в банковском бизнесе: перспективы и риски
Интернет-технологии в банковском бизнесе: перспективы и риски
0
Посвящено проблемам внедрения интернет-технологий в банковское дело с целью изучения возможностей повышения эффективности их использования, а также оп…
Подробнее
Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации
Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации
0
Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью т…
Подробнее
Полный улет. Частные уроки экстремального лидерства
Полный улет. Частные уроки экстремального лидерства
0
Стив Фарбер в своей полной юмора книге предлагает сенсационно новое понимание руководства. С первых страниц читатель погружается в почти детективную …
Подробнее
Сотрудничество
Сотрудничество
0
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании. …
Подробнее
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
3
Семь навыков Стивена Кови – это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высок…
Подробнее
Современные модели кадрового менеджмента в развитии стратегии процесса управления персоналом
Современные модели кадрового менеджмента в развитии стратегии процесса управления персоналом
0
Монография представляет собой научное исследование в области кадрового менеджмента, эффективность которого влияет на стратегию развития экономических …
Подробнее
Цифровая инфраструктура развития экономики
Цифровая инфраструктура развития экономики
0
В монографии на основе практического опыта и его теоретического осмысления рассматриваются проблемы формирования цифровой инфраструктуры развития экон…
Подробнее
Реализация стратегии по принципу «Заказчик-Поставщик»
Реализация стратегии по принципу «Заказчик-Поставщик»
0
Каждый сотрудник внутри любой организации является кому-то Заказчиком, а кому-то Поставщиком, т.к. каждый выполняет определённую работу и заинтересова…
Подробнее
Впереди перемен
Впереди перемен
3
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводи…
Подробнее
Масштабированный скрам. Как организовать гибкую разработку в крупной компании
Масштабированный скрам. Как организовать гибкую разработку в крупной компании
3
Эксперты по масштабированному скраму (LeSS) Крэг Ларман и Бас Водде предлагают читателям своей книги полный инструментарий для использования скрама в …
Подробнее
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
0
Опытный бизнес-консультант «ЭКОПСИ» Григорий Финкельштейн считает, что в XXI веке при принятии множества важных управленческих решений можно уйти от и…
Подробнее
Менеджмент. Человеческое измерение
Менеджмент. Человеческое измерение
0
О чём книга. О самом главном, о том, как максимально активизировать потенциал сотрудников, и чтобы при этом от напряжённой работы они получали удовлет…
Подробнее
Она и Бизнес
Она и Бизнес
0
Тревога. Стресс. Озлобленные клиенты. Безответственные сотрудники. Работа без выходных. Дистанция в семье. Потеря себя. Должна то, должна это, должна …
Подробнее
Психология лидерства
Психология лидерства
4
Руководитель любой организации сталкивается с необходимостью быстро адаптироваться к изменениям рынка и демонстрировать высокую и стабильную производи…
Подробнее
Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
0
Любое человеческое изобретение, технологическое или организационное, берет свое начало где-то глубоко в истории, и изучение его истоков порой проливае…
Подробнее
Маркетинг с целью
Маркетинг с целью
0
Зачастую маркетинг воспринимают как процесс продвижения товаров или услуг. Однако понятие маркетинга значительно шире и является основополагающим звен…
Подробнее
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
0
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хо…
Подробнее
Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»
Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»
0
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-…
Подробнее
Из идеального реальному 2.0
Из идеального реальному 2.0
0
Эта книга – незаменимый помощник собственника или руководителя компании, перед которым стоит задача построить эффективную систему корпоративного управ…
Подробнее
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
0
Практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других – в себе. Анастасия Мозе…
Подробнее
27 книг успешного руководителя
27 книг успешного руководителя
3
В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить…
Подробнее
Мозг и бизнес
Мозг и бизнес
0
Бизнес – это не нефть, не программное обеспечение и не укладка в салоне красоты. Бизнес – это люди, которые его делают. Люди, которые создают этот биз…
Подробнее
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
0
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета…
Подробнее
MBA в картинках. Два года бизнес-школы в одной книге
MBA в картинках. Два года бизнес-школы в одной книге
0
Многие руководители хотят получить диплом MBA, но немногие готовы найти время на занятия в бизнес-школе по вечерам в течение нескольких лет. Те же, кт…
Подробнее
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации
0
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если в…
Подробнее
27 книг успешного руководителя
27 книг успешного руководителя
3
В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить…
Подробнее
Бизнес – это глаголы и существительные, которые заканчиваются цифрами
Бизнес – это глаголы и существительные, которые заканчиваются цифрами
0
*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПОТАПЕНКО ДМИТРИЕМ ВАЛЕРЬЕВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛ…
Подробнее
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
0
Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками – в подобные ситуации регулярно попадает больши…
Подробнее
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
3
«Макдоналдс» – отличная школа менеджмента, продуманные и выстроенные до мелочей производственные процессы. Благодаря четким стандартам компания добива…
Подробнее
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
0
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто …
Подробнее
Как построить карьеру руководителя. Золотые секреты министра
Как построить карьеру руководителя. Золотые секреты министра
4
Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы – префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карь…
Подробнее
Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес
Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес
0
Каждое поколение имеет свои особенности, которые формируют социальные тренды. Понимая их, можно успешно управлять людьми, эффективнее строить свою жиз…
Подробнее
Руководитель, который выживет
Руководитель, который выживет
0
Эта книга — для тех, кто работает в поддержке и пытается не сойти с ума. Здесь не будет универсальных советов. Только честный опыт: как выстраивать ко…
Подробнее
Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО
Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО
3
Обобщая собственный тринадцатилетний управленческий опыт в нефтедобыче, Евгений Лапшин формулирует концепцию инновационного ситуативного менеджмента и…
Подробнее
Этика банков
Этика банков
0
Финансовый кризис, начавшийся в 2008 г., до сих пор не преодолен. Значительная вина произошедшего лежит на банках и других финансовых посредниках, кот…
Подробнее
Талант побеждает
Талант побеждает
4
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик …
Подробнее
Саммари книги Джеффа Сазерленда «SCRUM. Революционный метод управления проектами»
Саммари книги Джеффа Сазерленда «SCRUM. Революционный метод управления проектами»
0
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-…
Подробнее
Социология и психология управления
Социология и психология управления
0
Раскрывается взаимосвязь социальных и психологических факторов, влияющих на управленческий процесс в организации, а также практические методы и приемы…
Подробнее
Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии
Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии
3
Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые…
Подробнее
Управление рисками на предприятии
Управление рисками на предприятии
0
В условиях трансформации социально-экономической системы государства развитие хозяйствующих субъектов сопряжено со множеством трудностей. Вследствие в…
Подробнее
Сфера услуг: менеджмент
Сфера услуг: менеджмент
0
Учебное пособие «Сфера услуг: менеджмент» является частью учебного комплекса «Сфера услуг: экономика, менеджмент, маркетинг». В этом пособии рассматри…
Подробнее
Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании
Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании
0
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. В самы…
Подробнее
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
0
Руководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способности ловко менять роли во многом и зависит ваш усп…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация