Подвиг заводов Том 57. Чеховский завод Гидросталь 1946-1960

ВВЕДЕНИЕ

Коллективу строителей и специалистов завода, чьим умом, терпением, старанием строился и оснащался завод, осваивалось производство уникальных изделий для создания большинства важнейших энергетических объектов страны, посвящается. Эти слова предваряют главы истории Чеховского завода Гидростальконструкция, ОАО «Гидросталь», написанной А. В. Маниным-Уральцем к 2002 году в ознаменование 55-летия предприятия. В книге во вступлении «От автора» значилось, что «источниками для создания книги «Чеховский завод Гидросталь» послужили архивные документы, материалы заводского музея ОАО «Чеховский завод Гидросталь», публикации городской печати (разные годы), корреспонденции журналистов С. Сениной, М.Орловой, С. Ешанова, А. Кротова и других, а также интервью с различными специалистами завода. Богатыми устными и рукописными воспоминаниями с автором поделились ветераны-руководители завода Р. Л. Галеев, Н. Н. Егоров, А. М. Родин, Н. К. Панкратов, К. П. Вильцин и другие. Серию статей-воспоминаний, опубликованных в последние годы в газетах «Чеховский вестник», «Лопасня», «Чехов—2000», предоставил для использования в книге (части 1—4) бывший главный инженер завода В. Ф. Донченко.

Благодаря предоставленным со стороны завода обширным источникам в книге приведено множество исторических данных. Но, конечно, автор не претендует на то, что его труд — истина, не подлежащая критике, а тем более переосмыслению и дополнению. Книга «Чеховский завод Гидросталь» не строгое историческое или техническое пособие, а обзор наиболее характерных эпох в жизнедеятельности завода «Гидростальконструкция» со времени его становления и до наших дней, деятельности его конкретных работников, причем, созданная в такой форме, чтобы она была интересна не только специалистам завода, отрасли, но и, так называемому, «массовому читателю», прежде всего всем жителям города Чехова.

В создании книги — большая роль членов общественной редакционной коллегии, которым автор выражает чувство глубокого уважения, признательности и благодарности за их коллективный, творческий труд.

Свою благодарность автор адресует также заведующей заводским Музеем трудовой славы А. Д. Купцовой и начальнику Управления кадров Минэнерго Российской Федерации Н. А. Жманину, принявшим участие в подборе материалов для оформления книги.

В трудовой летописи — многие десятки имен гидростальцев: на ее страницах о некоторых из них ведется рассказ не однажды; из главы в главу переходят знакомые лица. Но пусть это не удивляет читателя! Выбор героев каждой части книги определялся их приметностью в конкретных событиях заводской истории, отзывами о них товарищей по работе, публикациями, документами музея и отдела кадров предприятия.

Вместе с редакционной коллегией автор приносит свои извинения всем работникам завода, пенсионерам, чей труд не нашел достойного отражения в главах настоящего издания. Все необходимые дополнения, вероятно, будут включены в последующие летописные труды о славном трудовом пути чеховских гидростальцев.

Общественную редакционную коллегию от лица коллектива завода в те годы представили специалисты гидростальцы Р.Л. ГАЛЕЕВ, Н.Н. ЕГОРОВ, А.М. РОДИН, Н.К. ПАНКРАТОВ, А.Д. КЕСОВ (председатель).

____________

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВСЕХ РАЗДЕЛОВ

ИСТОРИИ ЗАВОДА:

В строю – более 55 лет

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

СТАНОВЛЕНИЕ

Глава 1. Первые кадры

Глава 2. Управление строительством

Глава 3. Организационные решения

Глава 4. С графиком ускорения работ

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

ЗАВОД «ГИДРОМОНТАЖА»

Глава 1. Генеральные задачи

Глава 2. Год спустя: наличие оборудования

Глава 3. Проблемы подготовки кадров

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

НА ОБЪЕКТАХ И В ЦЕХАХ

Глава 1. Внимание к заводу

Глава 2. Ликвидаторы аварий

Глава 3. Увеличение мощностей

Глава 4. Вопросы соцкультбыта

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

ВЫСОКИЙ ПОТЕНЦИАЛ

Глава 1. Инженерный уровень

Глава 2. Цель и компетентность

Глава 3. С заботой о перспективе

Глава 4. Лучшие по профессии

ЧАСТЬ ПЯТАЯ

КУРСОМ СЕМИЛЕТКИ

Глава 1. Решение усложненных задач

Глава 2. Краны повышенной мощности

Глава 3. Талант и умение

Глава 4. Чеховский десант в Асуане

Глава 5. Спортивные интересы

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ

Глава 1. К комплексной механизации

Глава 2. Проводники технического прогресса

Глава 3. Уровень квалификации

Глава 4. Эффект материального стимулирования

ЧАСТЬ СЕДЬМАЯ

ТРУД И НОВАЦИИ

Глава 1. Душой болея о заводе

Глава 2. «Рабочая эстафета»

Глава 3. Дружба: Чехов-Нурек

Глава 4. Интригующие планы

Глава 5. Традиции поколений

ЧАСТЬ ВОСЬМАЯ

ФАКТОРЫ РОСТА

Глава 1. Пусковые объекты

Глава 2. Натурные испытания новинки

Глава 3. Слагаемые экономии

Глава 4. В самом жарком цехе

Глава 5. Завод-город-село

Глава 6. Здравница для гидростальцев

ЧАСТЬ ДЕВЯТАЯ

ОПЫТНЫЙ ЗАВОД

Глава 1. Уникальные заказы

Глава 2. Пытливая мысль

Глава 3. «Кристаллы», продукция плюс Солнце

Глава 4. Универсальные бригады

Глава 5. Профилакторий: пуск

ЧАСТЬ ДЕСЯТАЯ

ПЕРЕСТРОЙКА

Глава 1. Поиск дополнительных резервов

Глава 2. С комплексным подходом

Глава 3. Тревожные симптомы

Глава 4. Спасительные варианты

ЧАСТЬ ОДИННАДЦАТАЯ

В УСЛОВИЯХ РЕФОРМ

Глава 1. План: стабилизация работы

Глава 2. Акционерное общество «Гидросталь»

Глава 3. Счета наукоемкой продукции

Глава 4. На пороге нового тысячелетия

Глава 5. Важность нестандартных решений

Глава 6. Сохраненный потенциал

***

В СТРОЮ — БОЛЕЕ 55 ЛЕТ

(Вступительное слово генерального директора ОАО «Чеховский завод «Гидросталь» А. Д. Кесова)

Завод «Гидростальконструкция», современное Акционерное общество «Чеховский завод Гидросталь» — в строю более 55 лет. Официальной датой рождения завода считается 9 февраля 1946года: на основании решения Мособлисполкома о строительстве вблизи станции Лопасня Московско-Курской железной дороги Котельно-механического завода. Однако судьба его была предрешена задолго до этого, в декабре 1920 года, когда был принят грандиозный по масштабам того времени план электрификации России — план ГОЭЛРО. Хотя в то время на карте России не было предприятия с названием Чеховский завод «Гидростальконструкция», не было еще и самого города Чехова, весь ход истории развития отечественной энергетики, всей промышленности предопределял появление завода и города, он же, в конечном итоге, «явил на свет» и Акционерное общество «Чеховский завод Гидросталь». Это произошло в 1992 году. Кажется, было это совсем недавно, но вот мы уже отметили 10-летие акционерного общества.

Чтобы лучше понять роль гидростальцев для промышленности России, историю завода, начиная с середины 40-х годов, необходимо понимать предпосылки его появления, как одного из многих тысяч предприятий в энергетической отрасли России (СССР), создание которых начавшись в 20-е годы века минувшего, продолжалось затем еще целые десятилетия.

Осуществление плана электрификации России предусматривало техническое перевооружение всех отраслей народного хозяйства на базе использования электрической энергии; обеспечение преимущественного роста тяжелой индустрии; достижение опережающих темпов роста электроэнергетики по сравнению с темпами роста промышленного производства; строительство современных электрических станций, широкое использование водных ресурсов путем строительства крупных гидроэлектростанций. Несмотря на недостаток материалов, механизмов, отсутствие большого числа высококвалифицированных кадров, почти одновременно было начато строительство одиннадцати гидроэлектростанций общей мощностью 217 тысяч киловатт, в том числе на Днепре, на Волге, в Средней Азии и в Закавказье. Прирост мощностей на ГЭС за предвоенный период составил 1,46 миллиона киловатт.

С 1935 года работы по приросту мощностей ГЭС проводились силами треста «Гидромонтаж». Заказы на изготовление необходимого оборудования и металлоконструкций трест размещал на различных предприятиях страны. При этом машиностроительные заводы изготавливали лишь механизмы оборудования; например, механические узлы затворов и шлюзовых ворот, уплотняющие устройства и многое другое поставлялось на монтажные участки и площадки в виде заготовок. Такая некомплектность изготовления узлов механического оборудования вела к необходимости выполнения монтажными организациями несвойственных им работ по изготовлению оборудования на монтажных базах, не имеющих условий для проведения этих работ. Учитывая грандиозность задач по строительству ГЭС, невозможность без новых производственных мощностей обеспечить стройки качественным оборудованием, Министерство энергетики и электрификации СССР стало создавать специальные предприятия по изготовлению оборудования и металлических конструкций для гидротехнических сооружений.

В поселке Лопасня началось строительство головного завода по производству механического оборудования для гидротехнических сооружений, с годовым выпуском 9500 тонн: крупногабаритных затворов, двустворчатых шлюзовых ворот, трубопроводов диаметром до 10 метров, грузоподъемных кранов, закладных частей и механизмов. Он был наименован Лопасненским котельно-механическим заводом, а впоследствии, с 1954 года, носил название Чеховский завод «Гидростальконструкция».

В 1949 году коллектив завода приступил к выпуску основной продукции и к концу 50-х годов, перекрыв проектную мощность цехов, выпускал около 15000 тонн изделий в год.

Монтажные работы и работы по ремонту оборудования в машинных залах электростанций производятся специальными мостовыми и козловыми кранами. Эту продукцию, как и многую другую, также стал осваивать коллектив тогда еще очень молодого завода.

Сегодня на географической карте страны нет такой ГЭС и ГЛЭС, где бы не работало оборудование чеховских гидростальцев.

Этапными рубежами коллектива завода стали стройки каскада мощных гидроэлектростанций на Волге, Каме, Днепре, Енисее, Ангаре, Зее, каскада ГЭС в Средней Азии, на Кавказе. Позже коллектив успешно осуществлял поставки оборудования для Саяно-Шушенской, Чебоксарской, Байпазинской гидроэлектростанций, а также атомных станций — Запорожской, Смоленской, Армянской, Балаковской. Калининской.

Гидростальцы подмосковного города Чехова известны и зарубежным заказчикам. Коллективом выполнялось много специальных заказов для Афганистана, Индонезии, Непала, Сирии, Вьетнама, Египта, Туниса, Индии, Кампучии, Монголии и других зарубежных пользователей продукции.

За годы с момента выпуска первой продукции завод поставил около 450000 тонн оборудования и металлоконструкций. Наиболее крупными объектами поставок являются Канал им. Москвы — более 40000 тонн, Асуанская ГЭС в Египте — около 20000 тонн, Нурекская ГЭС — более 21000 тонн, Токтогульская ГЭС — около 7000 тонн, Камбаратинская ГЭС — более 5000 тонн и многие другие, такие как Куйбышевская, Сталинградская, Братская, Красноярская, Саяно-Шушенская ГЭС.

Помимо гидромеханического оборудования и металлоконструкций для гидротехнических объектов, завод изготовил большое количество башенных кранов — более 300штук, оборудования тепловых и атомных электростанций, а также оборудование для научных исследований ведущих научных институтов и многое другое.

За годы своего существования завод накопил большой опыт в изготовлении названных изделий, освоил прогрессивные технологические методы сборки, сварки и противокоррозионной защиты изделий лакокрасочными материалами, гальванической металлизации цинком и кадмием.

Закономерным явилось присвоение предприятию статуса Опытного завода. Это было связано с тем, что коллектив начал выпуск уникальных узлов и агрегатов, в том числе гелиостатов — оборудования для солнечных электростанций.

Более чем 50-летний опыт работы коллектива показал надежность изготовленной им продукции, которая успешно эксплуатируется в различных климатических районах: в России и за рубежом. Изделия завода сегодня работают в условиях крайнего севера на Вилюйской, Курейской и Колымской ГЭС при температурах до минус семидесяти градусов; в умеренном климате на объектах ценральной России и стран СНГ; в тропическом климате на гидроэлектростанциях «Хоабинь» и «Чиан» — во Вьетнаме, «Капанда» — в Анголе, «Аль-Вахда» — в Марокко и на многих других объектах.

Отзывы о качестве и надежности продукции завода всегда были только положительными. Высокий уровень качества производимых работ отличает наш коллектив и сегодня.

Завод имеет лицензии на изготовление гидромеханического оборудования, строительных металлоконструкций, изготовление грузоподъемного оборудования, сертифицирован по системе управления качеством в соответствии с требованиями международного стандарта ISO-9000 германской фирмой «TUF-CERT».

Завод работает по чертежам ведущих проектных институтов и проектных бюро страны, таких как институт «Гидропроект», институт «Теплоэлектропроект», институт «иНИИПСК», Московское и Санкт-Петербургское специальные конструкторские бюро, и многих других, а также по индивидуальным проектам заказчиков.

Надо подчеркнуть, что на протяжении многих лет завод тесно взаимодействует с рядом научных институтов в плане изготовления оборудования и установок для научных исследований. Изготовлены внезатменный коронограф для изучения короны солнца Институтом «Земного магнетизма» Российской академии наук, металлоконструкции радиотелескопа для института в г. Пущино, жидкоаргоновый калориметр для исследовательского центра в США, гелиостаты для опытной солнечной электростанции в Крыму, ярмо магнитопровода МГД-генератора для ОКБ «Горизонт», подъемная платформа гидравлической лаборатории для Центра подготовки космонавтов имени Гагарина с макетом комплекса «Союз-Аполлон», используемая для тренировок космонавтов при имитации невесомости, и многие другие изделия.

В коллективе много квалифицированных кадров в технических службах и цехах; завод оснащен компьютерным оборудованием.

Наши специалисты могут выдать рекомендации заказчику и проектировщикам в плане конструктивного выполнения изделий, исходя из условий технологичности при их изготовлении и сварке, по вопросам противокоррозионной защиты и другим.

В условиях жестких рыночных отношений ведется поиск потенциальных партнеров и при необходимости осваивается изготовление новых изделий, с учетом технологических возможностей завода и кооперативных связей.

В девяностые годы для тепловых электростанций «Цзисянь» и «Суйчжун» Китая были изготовлены на заводе уникальные изделия — вагоноопрокидыватели и дробильно-фрезерные машины по разгрузке и дроблению угля для котельных тепловых станций. Для Тяньваньской атомной электростанции Китая недавно изготовлены гидрозатворы реакторного отделения, являющиеся изделиями, важными для безопасности АЭС.

С целью организации производства оборудования для АЭС созданы структурные подразделения, подготовлен и обучен персонал соответствующей квалификации.

Применение нержавеющих сталей для гидрозатворов заставило внедрить современные способы сварки и контроля, оснастить завод специальным лабораторным оборудованием.

При численности в 780 человек завод способен изготавливать самые сложные и трудоемкие изделия.

При необходимости выполнения работ, выходящих за пределы технологических возможностей завода, или получения специальных заготовок, установлены тесные отношения с ведущими предприятиями страны, такими как Чеховский завод энергетического машиностроения, Электростальский завод тяжелого машиностроения, Коломенский завод тяжелых станков, Сызраньский завод тяжелого машиностроения, Подольский машиностроительный завод им. Орджоникидзе и многие другие.

Примером могут служить изготовленные коллективом корпуса электрофильтров, а также дымовые трубы с нержавеющим стволом для районных тепловых станций Москвы.

Расширяя круг деловых связей, мы участвуем в международных выставках. Руководители цехов и отделов выезжают в зарубежные страны и к потенциальным заказчикам в России. Завод посещают делегации и представители иностранных заказчиков, заинтересованных в установлении партнерских отношений. Мы принимали представителей Китая, Вьетнама, Венгрии, Марокко, Ирана, Сирии, Финляндии, Великобритании и других стран. Налажены обширные кооперативные связи.

Завод осуществляет поставку продукции зарубежным заказчикам через посредничество внешнеторговых организаций: ГУП ВО «Технопромэкспорт», ОАО «Энергомашэкспорт», ОАО «Техностройэкспорт», ОАО «Сельхозпромэкспорт», ОАО «Зарубежэнергострой», «Атомстройэкспорт» и некоторых других фирм.

Вместе с наработкой богатого опыта по выпуску различных сложных изделий, с достаточным опытом работы в условиях рыночной экономики, коллектив приобретает опыт поставок оборудования для гидроэлектростанций «под ключ». Примером может служить сооружение Аушигерской ГЭС, для которой институт «Гидропроект» проектирует оборудование и металлоконструкции по графику монтажа, выданному монтирующей организацией. Аналогичные договоры практиковались и ранее, например, при строительстве Нурекской ГЭС, одного из самых сложных и интересных объектов гидростроительства, для которых заводом поставлялась продукция.

Главная ценность завода — это работающие в нем люди. Работа с кадрами является приоритетным направлением деятельности руководства завода, акционерного общества. Решение социальных вопросов, организация профессиональной подготовки, забота о ветеранах, работа с молодежью — это стратегические направления работы.

За прошедшие десятилетия у завода сложилась определенная социальная сфера.

Для отдыха и оздоровления работников функционируют санаторий-профилакторий, спортивный зал. Заводской санаторий-профилакторий оснащен современным медицинским оборудованием, сооружен плавательный бассейн, работает водолечебница. Регулярно десятки работников завода проходят здесь лечение. В свое время заводом был построен современный стадион, позднее переданный для нужд города, где проводятся спортивные соревнования командами города и области, а также занимаются индивидуально любители спорта.

Все это создавалось трудом коллектива, поколение за поколением работающих в нем работников и руководителей.

Трудно обозначить в истории завода период лучших достижений его коллектива, потому, что трудовой творческий вклад рабочих и ИГР в общее дело из года в год увеличивался, и все глубоко понимали, что они создают уникальное оборудование для гидротехнических объектов, которое по многим параметрам превосходит зарубежные аналоги и в своей стране определяет технический прогресс промышленности и сельского хозяйства на длительную перспективу.

Коллектив завода гордится своими достижениями. При этом, в нем хорошо отдают себе отчет, что эти достижения не были бы возможны без всемерной квалифицированной поддержки специалистов треста «Гидромонтаж» — комплексной организации по проектированию, изготовлению и монтажу гидромеханического оборудования строящихся энергетических объектов. Специализированные КБ, заводы-изготовители и строительно-монтажные участки, входящие в трест, — все это, если требовалось гидростальцам Чехова, предоставлялось им в той мере, которая была необходима для решения общих, важных государственных задач.

За успешное выполнение государственных заданий многие труженики завода отмечены правительственными наградами.

Сотни работников в разные годы были удостоены Почетных грамот, других знаков отличия; многие получили медали на Всесоюзной выставке достижений народного хозяйства (ВДНХ).

Работе коллектива, высокопрофессиональному труду сотен его замечательных личностей посвящена данная книга.

В городе Чехове, не сомневаюсь, книга найдет очень многих заинтересованных читателей, тем более что многие имеют самое непосредственное отношение к энергетике. В районе это также работники чеховских отделений «Мосэнерго» и «Мособлэнерго», энергосбыта; коллектив соседнего «Энергомаша» причисляет себя к машиностроителям, но и он работает на энергетику. Когда энергетики 22 декабря отмечают свой профессиональный праздник, это является общим праздником для всех жителей города.

Завод «Гидростальконструкция» сделал для жителей города очень много, и любая информация о заводе вызывает у горожан особый интерес.

Этот интерес естественен и в связи с теми успехами, которые отличают коллектив ОАО «Чеховский завод Гидросталь» в дне сегодняшнем.

Акционерное общество, преодолевая трудности в условиях становления рыночной экономики, уверенно развивается, наметив новые пути ради блага своего коллектива, развития энергетической отрасли современной России.

Характер нашего производства — единичный, но планируется создание участков крупносерийного производства.

Для обновления основных фондов разрабатывается, рассчитанная на несколько лет, программа замены и капитального ремонта оборудования, технического перевооружения.

Завод находится на подъеме. Но чтобы достичь намеченных рубежей требуются новые усилия коллектива и новые финансовые вложения. Необходимы новые крупные заказы, на базе которых могут закрепиться потенциальные возможности предприятия.

Совершенствование квалификации специалистов и выход коллектива на новые, более высокие объемы производства, более высокие показатели по рентабельности лежат в сфере освоения более сложной продукции, в развитии блока коммерческих услуг.

Сегодня мы приглашаем к сотрудничеству представителей иностранных компаний, но главные наши надежды обращены в сторону российских потребителей, потому что для любого отечественного предприятия с многолетней историей не может быть цели более священной, как честное служение своим трудом родной стране, многострадальной, но и глубоко любимой всеми нами России.

***

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

СТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА 1

ПЕРВЫЕ КАДРЫ

В марте 1946 года, на основании приказа об организации строительно-монтажного управления для возведения нового Котельно-механического завода, в селе Лопасня, что в 74 километрах от Москвы, на улице Первомайской был арендован дом и открыта контора по найму рабочей силы для новостройки.

С этого времени ответственные за найм работников, и среди них вербовщик Николай Подгайко, в течение многих недель, вплоть до начала июля, объезжали и обхаживали ближайшие населенные пункты, обещая местным кустарям, вчерашним фронтовикам хорошие заработки, стабильное питание, словом, чуть ли не райскую жизнь.

Рабочая сила набиралась медленно. За месяц удалось уговорить несколько десятков человек, столько же прислали местные власти Лопасни. И, наконец, дождались самой серьезной поддержки из центра. Москва послала целые бригады рабочих, завербованных на Украине.

Николай Подгайко оживился и первый кинулся встречать земляков. На станцию в назначенный час они прибыли, однако, не в том качестве, чтобы можно было говорить о каких-то бригадах: усталые, плохо одетые и по всем признакам евшие мало уже несколько дней. А хуже всего: в пути, видно, так и не сдружились. Каждый думал о своей доле, и хорошего в ближайшем будущем не ожидал. Работа есть работа. Послали бы их сюда, если бы была легкой!

— «Вы вот что, хлопцы, главное не робейте, — говорил, ведя их к местам сосредоточения, старший вербовщик. — Главное, понимание обстоятельств. Что, во-первых, — закончилась война. Во-вторых, что нам велел товарищ Сталин: превзойти за пятилетку довоенный уровень производства. Это ж понимать надо!»

С этим приходилось считаться безоговорочно, и потому новобранцы без всяких возражений занимали очередь на получение спецодежды, талонов на питание. О пятилетнем плане, правда, совсем не вспоминали. Пустыри, которые стояли перед глазами, показывали, что до светлого будущего не близко: все равно как от обороны Москвы до взятия Берлина. Вчерашних фронтовиков среди прибывших было много.

Вербовщики вскоре поняли, что основное число прибывших рассчитывали лишь одеться да подкормиться за государственный счет, не думая не только о работе, но и о начальстве, поскольку совершенно его не слушались. И после серьезной стычки с частью из них распростились, не позаботившись даже отобрать спецодежду, не говоря о выданном месячном хлебном пайке.

Работать начали с копки ям для установки столбов линии электропередачи, закладки фундамента под помещение временной подстанции; часть людей была брошена на возведение бараков.

Получая по талонам 800 граммов хлеба в сутки, сухие пайки, иные рабочие устраивались на жительство в частных домах, где, договорившись с хозяевами, имели возможность получать и горячую пищу. У одного крестьянина расположилась целая бригада строителей. Кто желал, ходил обедать в столовую в Садках, километра за полтора, которая была организована в бывшей церкви.