Вас Уже Поделили. Как сохранить свою позицию при смене руководства и структуры.

Объявляют слияние отделов, смену руководства или сокращение. Пока вы ждёте новую структуру, важные функции и зоны ответственности уже распределяют — иногда без вашего участия. Я показываю, как действовать в переходный период: понять, кто теперь принимает решения, объяснить ценность своей работы и вовремя обсудить будущую роль. В книге — обновление карты влияния, план первых тридцати дней и расчёт цены ожидания. Вы разберётесь, когда имеет смысл защищать позицию, когда перестраивать обязанности и когда готовить выход. Это не гарантия сохранить должность, а инструменты для выбора, пока он остаётся. Для сопоставления примеров и проверки структуры при подготовке использовались также интеллектуальные модели обработки текста.