Staff Product Designer. Путь продуктового дизайнера от Middle к Lead

• Имеет опыт успешного управления стейкхолдерами в самых сложных проектах и условиях. Преодолевает и устраняет препятствия, мешающие компании достигать целей. Предвидит возможные проблемы в совместной работе и заранее устраняет их.

• Искусно налаживает и поддерживает контакт, помогает установить отношения между разными сторонами.

Навыки межличностного общения

Джуниор

• Изучает свои личные ресурсы и ограничения.

• Уделяет много времени саморазвитию.

• Понимает эмоции, начинает воспринимать чувства и мнения других людей.

• Может нуждаться в помощи для адекватной реакции в различных ситуациях.

• Уважительно относится к коллегам, но иногда требуется напоминать ему о необходимости проявлять вежливость.

Мидл

• Хорошо понимает свои сильные и слабые стороны. Работает над исправлением недостатков и эффективно использует достоинства на благо команды. Стратегически подходит к саморазвитию.

• Хорошо владеет собой, понимает чувства других людей и правильно на них реагирует.

• Учится справляться с эмоционально сложными ситуациями.

• Внимательно слушает и понимает чужие точки зрения.

• Регулярно проявляет эмпатию по отношению к коллегам, понимает и уважает мнение окружающих, помогает коллегам справляться с трудностями.

• Относится к коллегам с уважением и поддерживает уважительную рабочую атмосферу.

Сеньор

• Прекрасно осознает достоинства и недостатки, активно работает над собой и побуждает к этому коллег.

• Обладает развитым эмоциональным интеллектом – понимает эмоции членов команды и помогает разрешать конфликты.

• Эффективно применяет навыки активного слушания и эмпатии. Понимает и уважает мнение всех членов команды, поддерживает коллег.

• Поощряет проявление эмпатии в команде.

• Обладает чувством такта, поддерживает атмосферу уважения, честности и инклюзивности.

Стафф

• Прекрасно понимает свои сильные и слабые стороны и старается с их помощью принести как можно больше пользы команде и подразделению. Поддерживает культуру осознанности в команде.

• Обладает очень развитым эмоциональным интеллектом и позитивно влияет на атмосферу в команде.

• Использует эмоциональный интеллект при принятии важных решений.

• Мастерски владеет активным слушанием и проявляет высокий уровень эмпатии.

• Понимает потребности и чувства своей команды и остальных коллег и на основе этих знаний развивает благоприятную рабочую атмосферу.

Принципал

• Мастер осознанности, непрерывно учится и адаптируется. Является образцом для подражания в сфере личностного роста.

• Обладает исключительным эмоциональным интеллектом. Понимает эмоции коллег, позитивно влияет на них и опирается на эмоциональный интеллект при принятии стратегических решений.

• Демонстрирует высокий уровень эмпатии, развивает культуру понимания, помощи и уважения в организации. Формирует политики и принимает решения с позиции эмпатии.

Выполнение задач

Джуниор

• Вовремя выполняет работу.

• Учится разбивать проекты на отдельные задачи.

• Быстро выполняет задачи и старается наращивать скорость.

• Нацелен на выполнение задач.

• Часто обращается за помощью при оценке сроков и ресурсов для выполнения задач, учится делать это точно и самостоятельно.

• Понимает важность баланса между скоростью и качеством и часто верно его определяет.

• Не делегирует задачи, а выполняет то, что ему поручено.

Мидл

• Стабильно выполняет задачи в срок.

• Умеет разбивать крупные проекты на отдельные задачи и почти всегда правильно оценивает необходимые ресурсы и сроки.

• Всегда находит баланс между скоростью и качеством.

• Идет на обоснованные компромиссы.

• Не делегирует задачи, а выполняет то, что ему поручено.

Сеньор

• Всегда выполняет работу вовремя.

• Точно оценивает сроки и требуемые ресурсы.

• Уверенно жертвует чем-то ради более важной цели.

• Целенаправленно и эффективно управляет своим временем.

• Иногда делегирует задачи джуниор-дизайнерам.

• Всегда помнит о цели проекта и определяет момент, когда результат достаточно хорош и работу можно презентовать.

• Умеет быстро выполнять задачи.

Стафф

• Искусно разбивает крупные и сложные проекты на отдельные задачи и этапы.

• Точно оценивает требуемые ресурсы и сроки даже для сложных проектов, корректирует их при изменении масштаба проекта.

• Помогает другим членам команды оценивать сроки и ресурсы при ведении крупных проектов.

• Делегирует работу другим дизайнерам, когда это целесообразно.

• Умело определяет момент, когда дизайн готов, не поддаваясь излишнему перфекционизму. Применяет это не только к своим задачам, но и к работам, которые курирует.

• Уверенно выступает наставником по всем вышеперечисленным навыкам.

Принципал

• Имеет превосходный опыт выполнения задач точно в срок и в соответствии с ожиданиями.

• Пользуется уважением коллег и служит образцом для подражания в плане эффективности работы.

• Мотивирует команды, помогает сдвинуться с мертвой точки и учит быстро выполнять задачи.

• Определяет недостатки команд в оценке и делегировании задач и налаживает процессы для их устранения.

• Активно ищет возможности скорректировать объем проектов, чтобы повысить их ценность для бизнеса, соблюдая баланс скорости и качества, причем для проектов, над которыми работает несколько команд.

Примечания