Психологические аспекты долгосрочного инвестирования

Предисловие

Быть счастливым. Что это значит? Безусловно, у каждого есть свой рецепт счастья. Но нельзя быть счастливым, если не научиться радоваться тому, что есть у тебя сейчас. Мой рецепт счастья – способность распоряжаться своим временем и ощущать себя в безопасности, в том числе финансовой.

Родившись в 1980 году в СССР и успешно окончив школу, я сделал шаг в большой мир с полным отсутствием финансовой грамотности. Отложилась в памяти надпись на стене в кабинете русского языка и литературы – «Революция! Романтика! Мечта!» на фоне молодогвардейцев с красными флагами, стремительно рвущихся вперед, которая после 1991 года и смены политического курса была заменена изображением сельского пейзажа с церковью, символизирующей малую Родину, духовные ценности и примирение. Но все же говорю огромное спасибо школьным учителям за то, что воспитали во мне любовь к Родине и литературе, уважение к родителям и старшему поколению, дали хорошие знания математики, которые пригодились в дальнейшей работе.

Мои родители жили и трудились в стране с плановой экономикой, работали во благо своей Родины и могли рассчитывать на достойную, может и небольшую по сегодняшним меркам, пенсию. В те далекие добрые времена, про которые я вспоминаю с теплотой, уровень жизни у всех был примерно одинаков, и выбор материальных благ не был столь разнообразен, как сейчас. Но это никак не понижало уровень человеческого счастья, и, как мне кажется, способствовало взаимовыручке и единению.

В текущих условиях рыночной экономики с развитием цифровых технологий спектр товаров и услуг стремительно расширяется, общение становится доступнее, однако с ускорением технологических процессов и повышением требований работодателя к результатам труда, обеспечивающим конкурентное преимущество, мы все больше времени и сил отдаем работе, отдаляясь друг от друга. Такой вот парадокс.

Я отработал на транспорте в разных должностях более 20 лет и в полной мере ощутил на себе, что означает «жить как белка в колесе». Научно-технический прогресс невозможно остановить, и в последнее время, с развитием информационных технологий, количество рабочих задач с каждым годом увеличивается в геометрической прогрессии, а сроки реализации – сжимаются.

Я часто оказывался в состоянии, когда мой мозг отказывался переходить из режима бодрствования в режим сна и продолжал думать о работе. Уровень стресса повышался изо дня в день, росло число ошибок, и в какой-то момент начинался процесс профессионального выгорания.

Проанализировав количество сообщений, поступивших на мою электронную почту за последние 8 лет, я пришел к выводу, что каждые 4 года объем информации увеличивается примерно вдвое.

Пришло понимание того, что с ускорением всех технологических процессов при сохранении устаревшей модели управления и системы принятия решений, низких темпов внедрения цифровых технологий (темпы развития которых опережают скорость их внедрения), отсутствия нормальной подготовки специалистов и благодаря системе оплаты труда простых работников по принципу «будут работать и за такую, потому что некуда больше пойти» мы дружно пришли к тому, что на руководящие должности стали назначаться неквалифицированные, но очень исполнительные «персонажи», которыми можно легко манипулировать «сверху», заставляя действовать в нарушение всех нормативных документов и технологий для безусловного выполнения KPI топ менеджеров.

В какой-то момент пришло осознание, что в такой системе трудиться я больше не могу и не хочу. Альтернатива сменить работодателя и запрыгнуть в новую клетку с кормушкой и снова бежать по кругу с утра до вечера меня не устраивала. Я больше не хотел быть ни белкой, ни стрелкой, ни наивным хомяком, ни кем-то еще. Я больше не хотел быть в подчинении тех, кто пытается, заметив в тебе хоть какой-то потенциал, выжать все, на что ты способен, а в качестве мотивации к труду навязывает бесконечно чувство вины, позволяя в особые торжественные дни сменить кнут на пряник, раздавая почетные грамоты и благодарности для удовлетворения чувства собственной важности подчиненного работника. Меня это больше не мотивировало. В моей иерархии потребностей чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне было приоритетом над удовлетворением других более высоких желаний. Я желал обрести финансовую независимость, чтобы иметь свободу распоряжаться собственным временем и заниматься делом, которое будет соответствовать моим интересам и приносить удовлетворение.

Пришлось задуматься над тем, что получается у меня лучше всего, к чему я готов и на что никогда не соглашусь. Хорошие навыки аналитика, критическое мышление, любовь к цифрам, а также отсутствие желания работать на кого-либо направили мое внимание на фондовый рынок. Но если вы не связаны с вопросами экономики и в вашем кругу общения нет никого, кто был бы увлечен инвестициями, вряд ли бы вы самостоятельно пришли к такому решению. Лично меня побудила к этому одна хорошая знакомая, которая в то время получала небольшой доход за счет вложений в коммерческую недвижимость.

Пришлось потратить несколько месяцев на изучение базовых основ экономики, принципов работы фондового рынка и фундаментального анализа акций, а также приложить немало усилий для того, чтобы изменить свое отношение к деньгам и приблизиться к пониманию, что финансовое благополучие в будущем зависит только от меня и ни от кого более.

Несмотря на то что заявление на увольнение было написано и лежало в столе, ожидая своего часа, прощаться с трудовой деятельностью я не стал, поскольку работа была моим единственным источником средств к существованию. Однако я поставил перед собой амбициозную задачу – создать стабильный источник пассивного дохода, ежемесячно направляя часть заработной платы на формирование инвестиционного портфеля и в сорок пять лет завершить свою трудовую деятельность.

Глава 1

Разговоры про деньги

В нашем обществе разговор о деньгах считается неприличным и даже интимным. Неприлично спрашивать собеседника о доходах и еще более неудобно говорить о своем заработке. В разговоре о деньгах мы боимся обидеть человека, и никто из нас не хочет выглядеть неудачником в глазах собеседника из-за различий в уровне дохода. Раскрытие информации о заработке воспринимается как обозначение своего социального статуса. Говорить о зарплате – все равно что давать оценку результатам персонального труда в количественном выражении, что воспринимается довольно болезненно, умаляет ценность труда, переносит ее из сферы духовно-нравственной в материальную плоскость.

Разговоры про деньги – это поиск ответов на три вопроса: как заработать, как сохранить и как приумножить (как сделать так, чтобы деньги порождали новые деньги).

Большинство из нас воспринимают деньги как некую материальную ценность и не учитывают поправку на изменение их покупной способности. И если вы далеки от создания собственного бизнеса и работаете по договору, то тема приумножения, как правило, ограничивается в диалоге выбором банка с наилучшей процентной ставкой по депозиту или лучшим временем для покупки валюты. Однако хранение денег на депозитах позволяет лишь сохранить их покупную способность, но никак не способствует приумножению, а колебания курса валют слабо прогнозируемы.

Ассортимент товаров и услуг постоянно расширяется, их доступность растет, а с развитием онлайн-площадок (маркетплейсов) скорость доставки ускоряется изо дня в день. Уровень потребления каждого из нас зависит от базовых ценностей. У каждого из нас они свои и хорошо описаны в теории поколений. Наш социум можно представить как совокупность 4 поколений.

Беби-бумеры, иначе «странники», рожденные в послевоенное время в период с 1944 по 1963 год, являются свидетелями покорения космоса. Оптимистичные и уверенные в себе, осторожные во всем, предпочитающие работать в команде и ценящие дружбу. Приобретают нужный товар в крайней необходимости и готовы потратить время на его поиски, чтобы купить по наименьшей стоимости. Для них важна функциональность и наличие гарантии. Ценят то качественное, что было в СССР, и в то же время, они открыты для всего нового.

Поколение Х, иначе «пророки», рожденные с 1964 по 1983 годы, прагматики, надеющиеся на себя, ценящие наличие выбора, технически грамотные, готовые учиться в течение всей своей жизни и имеющие неформальные взгляды. Самая большая ценность для них – это время. Для них важно иметь возможность выбора, и они точно знают, что им нужно. Приобретением товара стараются подчеркнуть свою индивидуальность.

Поколение Y, иначе «миллениалы, герои», рожденные с 1984 по 2004 годы в период кризисов и перемен, быстрого развития цифровых технологий. Нетерпеливые, считающие, что результаты их стараний должны быть немедленно вознаграждены. Для них важно иметь и отстаивать свою точку зрения. Они стремятся достичь уважения к себе, в чем-то наивны и склонны к подчинению. Для них торговые центры – прежде всего место развлечения, приобретают товары и услуги в игровой манере и стараются избегать сложностей при покупках. Обращают внимание на полезность и экологичность продуктов. Отдают предпочтение брендовым товарам.

Поколение Z, иначе «зуммеры, домоседы», рожденные с 2005 по 2024 годы. Выросшие в среде цифровых технологий, не представляют мира без интернета. Они интегрированы в цифровую среду и могут в один «клик» показать себя всему миру. Зачастую одиноки и осторожны. Их систему ценностей определяют лидеры мнений. Многозадачность и продуктивность – их характерные черты, следуют моде и трендам, страдают клиповым мышлением, Это поколение только формируется.

С точки зрения достижения финансового благополучия не важно, к какому поколению потребителей каждый из нас относится. Важно осознать, что стать богатым и свободным невозможно без понимания основ финансовой грамотности и правил обращения с деньгами.

В 1997 году я окончил школу, и мое понимание трудовых отношений и философия денег на тот момент складывались из принципов: «человек должен трудиться, чтобы не прослыть тунеядцем и лодырем», «труд облагораживает человека», «любой труд должен быть достойно оплачен», «труд из обезьяны сделал человека», «работать нужно ради дела, а не ради зарплаты». Многие из нас до сих пор живут, следуя этим принципам, и с героическим упорством продолжают «пахать» с утра до ночи, чтобы не прослыть бездельниками в глазах таких же трудоголиков. А получив зарплату, тут же спускают ее на покупку суперсовременных гаджетов, модной одежды, сложной бытовой техники, берут кредиты на приобретение дорогих автомобилей, требующих в дальнейшем дополнительных расходов. Они полагают, что покупка дорогостоящих брендовых вещей (зачастую в кредит) повысит их статус в глазах таких же «благополучных» людей.

В настоящее время в школах, чтобы не провоцировать развитие подростковых комплексов из-за различия уровня достатка в семьях, тема денег, как правило, обходится стороной. В профессиональных учебных заведениях ситуация обстоит не лучше. А потому большинство из нас, не обладая достаточными знаниями в области финансов, живут от зарплаты до зарплаты и не имеют никаких дополнительных источников дохода. Хорошо показана культура отношения к деньгам в мультфильме 1990 года «Почему куры денег не клюют…» творческо-производственного объединения «Союзтелефильм», который не потерял свою актуальность и сегодня. Надеюсь, со временем все изменится и придет поколение молодых, кому уже в школьные годы сделали прививку финансовой грамотности.

Мне кажется, базовые принципы разумного обращения с деньгами основаны на правильном восприятии самого себя в меняющемся мире. Предлагаю читателю немного пофантазировать и порассуждать на эту тему. Как вам кажется, где располагается центр вашего сознания и восприятия окружающего мира? Способны ли вы из этого центра запустить поток событий вспять? Перемотайте назад свою личную историю на год, три, пять лет.… Это не так сложно, однако у меня это упражнение вызывает некоторое чувство жалости к себе и ощущение легкой грусти из-за упущенных возможностей. А способны ли вы запустить фильм про самих себя в будущем, спрогнозировав грядущие события? Это гораздо сложнее и наверняка вызывает чувство тревоги. Согласитесь, предугадать то, что ждет нас завтра – гораздо сложнее, если нет уверенности в стабильности источников дохода. А потому включить киноленту с фильмом-фантазией про самого себя в будущем проще, если вы финансово независимы и свободы. Да и фильм будет скорее цветной, а не черно-белый.

Как правильно распоряжаться своими финансами? Могу назвать пять простых правил сохранения и приумножения денег:

Первое – рассматривайте основную работу как источник сбережений и инвестиций.

Второе – ваши доходы должны превышать ваши расходы. И если это не соблюдается, то путей решения этой проблемы не так много – снизить свои расходы или повысить доходы, или и то и другое одновременно.

Третье – стремитесь к тому, чтобы источников дохода было несколько. Помимо заработной палаты, это может быть хобби, приносящее небольшие деньги, сдача жилья в аренду, размещение средств на банковском счете (депозит) или доход от владения ценными бумагами.

Четвертое – соблюдайте разумный подход при планировании своих расходов. Разделяйте их на траты, которые в дальнейшем будут способствовать увеличению вашего дохода (инвестиции, образование, занятие спортом) и на расходы, которые со временем потребуют дополнительных вложений или отчислений (автомобиль, сложная бытовая техника, подписки на каналы, предметы роскоши и т.д.).

Пятое – регулярно направляйте часть свободных денежных средств зарабатывать новые деньги (инвестируйте). Превратите это в хорошую привычку.

Если у вас есть желание сохранить и приумножить свои сбережения – следуйте этим пяти правилам. Надеюсь, что следующее поколение станет поколением разумного потребления, с большой долей финансово образованных, свободно распоряжающихся своим временем людей. И пусть эти трансформации станут основным триггером к существенному изменению отношений между работником и работодателем в части улучшения условий труда, бережного отношения к работнику. Некоторые позитивные изменения происходят уже сейчас – крупные компании начали переход к ESG-стратегии ведения своего бизнеса (аббревиатура от Environmental, Social, and Governance), принципы которой разработал бывший генсек ООН Кофи Аннан. В ее основе – ответственное отношение к окружающей среде, высокая социальная ответственность и высокое качество корпоративного управления. Надеюсь, что одним из востребованных инструментов, направленных на повышение степени вовлеченности персонала в достижении высоких результатов труда и эффективности работы компании может стать передача сотрудникам некоторой доли ее акций, находящихся в свободном обращении. Примером являются Норникель, Яндекс. Помимо формирования пассивного заработка, стимулирования повышения квалификации, роста наставничества (иначе как можно быть уверенным в успехе компании и выплате стабильных дивидендов после выхода на пенсию без передачи своего опыта) это станет хорошим стимулом к повышению финансовой грамотности населения, а с точки зрения привлекательности работы в компании и развития фондового рынка – выходу новых компаний на IPO.

Глава 2

Стратегия – долгосрочное индексное инвестирование

Финансовые организации заинтересованы в привлечении денежных средств и продаже своих услуг по управлению капиталом. Повышение финансовой грамотности своих клиентов (до определенного уровня) – задача не из последних. В настоящее время на интернет-сайтах финансовых организаций очень много разнообразной информации и учебников о том, как устроен фондовый рынок. Однако не все так просто, как кажется. Изучив значительное количество подобных материалов, я увидел, что изложение материала выстроено следующим образом: сначала рассказывается о том, как устроен рынок ценных бумаг и как можно приумножить свои сбережения (что само по себе хорошо и правильно), а затем преподносится информация о рисках и подводных камнях (в том числе налоговых). И на этом этапе у читателя возникает внутренний конфликт, при котором, с одной стороны, возникает желание не упустить возможность получить доход выше банковского депозита, с другой стороны – страх потерять накопленное из-за низкого уровня знаний в финансовых вопросах и отсутствия определенных компетенций. В конце обучающей программы предлагается статья о том, что есть путь менее рискованный и требующий приложения меньших усилий, с возможностью получения приличного уровня дохода. Предлагаются услуги финансовой организации по управлению капиталом. Например, разнообразные биржевые паевые фонды (инвестиции в недвижимость, сферу цифровых технологий, есть даже халяльные инвестиции). За управление активами фонд забирает небольшой процент от дохода. Я нисколько не против ПИФов и любых других типов активов. Какими инструментами пользоваться при инвестировании и какую стратегию применять – решать только вам. У любой стратегии есть свои плюсы и минусы. Но независимо от выбора – степень психологического комфорта будет напрямую зависеть от уровня вашей финансовой грамотности и вовлеченности в процесс инвестирования. Чем выше степень вовлеченности и уровень ваших знаний – тем выше ваша психологическая устойчивость к негативным событиям на фондовом рынке.

Свой первый опыт в инвестициях я получил, потратив небольшую сумму на покупку паев некоторых отечественных паевых инвестиционных фондов (ПИФов) после того как окончательно расплатился с жилищной ипотекой. Казалось бы, чего проще? Купил паи – и радуйся росту. Докупай периодически и не волнуйся, за все остальное отвечает управляющий фондом. В течение первых трех месяцев такая стратегия показывала неплохой результат. Но это нисколько не мотивировало меня к тому, чтобы повышать свой уровень финансовой грамотности, отсутствовало понимание характера движения рынка, влияния на него внешнеполитических и экономических факторов (уровня инфляции, ставки ЦБ, курса рубля) и прочих значимых событий. И при первом же резком снижении стоимости паев я попал в ловушку состояния, которое можно описать как «я боюсь того, чего не понимаю». Я навсегда запомнил то состояние тревоги, сомнения и отсутствия ответа на вопрос: как мне поступить в этой ситуации (продавать, докупать или переждать)? Мне казалось, что управляющий фондом предпринял недостаточно усилий, чтобы сохранить мои деньги. В итоге через пару месяцев я продал паи, зафиксировал убытки и решил, что мне нужен другой подход в инвестировании, который удерживает меня в границах зоны психологического комфорта. Сейчас я понимаю, что в начале пути мне нужно было начинать с инвестирования в отдельные ценные бумаги, а не в инвестиционные фонды. ПИФы – это инструменты коллективного инвестирования, с ними сложно почувствовать себя совладельцем бизнеса, держателем акций (облигаций) отдельных эмитентов. После покупки пая отображается только оценка стоимости вашей доли в общей корзине фонда, а при погашении отсутствует право обмена на активы, входящие в состав фонда.

Изучив литературу и потратив приличное время на латание дыр в понимании основ общей экономической теории, я пришел к выводу, что переиграть рынок у меня, как и у большинства частных инвесторов и управляющих компаний на длинной дистанции, вряд ли получится. Наилучшая приемлемая стратегия инвестирования – это создание долгосрочного портфеля, отражающего общее состояние рынка. За бенчмарк (ориентир) я взял индекс Московской биржи IMOEX. На тот момент в него входили 45 наиболее ликвидных акций крупнейших российских компаний, представленные в разных секторах экономики. Индекс ежеквартально пересматривается, какие-то компании в него включаются, какие-то – исключаются, меняется доля отдельных компаний в индексе с целью наиболее объективного отражения состояния Российской экономики. Индекс обладает хорошей степенью диверсификации (по отраслям) и содержит большую долю компаний с государственным участием и регулируемой деятельностью, что способствует выплате значительных дивидендов.

Без планирования (наличия стратегии инвестирования) не может быть прогнозируемого результата. Для меня немаловажным преимуществом индексного инвестирования является то, что прогноз по движению рынка и его дивидендной доходности периодически формируется в отчетах финансовых аналитиков и находится в открытом доступе. Решение инвестировать в отдельные акции, следуя индексу, было принято и оставалось только искать лучшие моменты входа в рынок для покупки акций.

Глава 3

Когда и с какой суммы начинать инвестировать

Развитие информационных технологий позволило снизить порог входа деньгами на фондовый рынок. С небольшой суммы в несколько тысяч рублей можно купить акции, паи фондов, облигации и валюту.

С какой суммы начинать инвестировать? Мой ответ – с любой, при которой будет психологически комфортно пережить первый опыт возможной значительной коррекции (снижение стоимости активов на 20–40 процентов). Когда начинать инвестировать? При разумном подходе – в любой фазе экономического цикла. Главное, выбрать подходящие активы. Разумный подход возможен, когда есть четкое понимание цели, установлен срок инвестирования и определена стратегия, которая должна соответствовать вашему риск-профилю и финансовым возможностям. Я не считаю обязательным условием избавление от всех кредитов. Риск возникает лишь в том случае, если доля кредита от зарплаты составляет более 20–30 процентов. Мне кажется, что вполне безболезненно можно инвестировать при наличии не сильно обременяющих кредитов и с незначительной суммы, хотя бы ради того, чтобы приучить себя к финансовой дисциплине и набраться драгоценного опыта. Однако во всех статьях и курсах по инвестиционной грамотности крупных банков, которые выступают в качестве брокера, совет противоположный – для начала погасите все кредиты! Оно и понятно, какой банк захочет на себя брать риски по невыплатам должников и терять доверие клиентов.

Тем, кто находится в начале своей трудовой деятельности – стоит сразу начинать заботиться о своем будущем, а тем, кто уже на пенсии или приближается к ней и имеет некоторые накопления, вполне может их приумножить, используя менее рискованные активы, но более доходные, чем депозит. И чем вы старше – тем большую часть заработной платы придется использовать для создания источника постоянного дохода в будущем.

Инструментов инвестирования с каждым годом становится все больше, и как мне кажется, в сфере услуг будет востребована как никогда помощь дипломированного семейного финансового консультанта (обладающего знаниями семейной психологии). Я думаю, это направление в высших учебных заведениях на стыке двух наук будет активно развиваться. Да и нашему обществу уже нужно что-то посерьезнее, чем помощь лжекоучеров и «королей марафонов».

Хотите быть богатыми – повышайте свой уровень финансовой грамотности и инвестируйте, хотите оставаться богатыми – приобщайте к этому своих детей и прививайте в них правильное отношение к деньгам. И не забудьте рассказать им про восьмое чудо света – силу сложного процента. Альберту Эйнштейну приписывают фразу: «Сложный процент – восьмое чудо света. Тот, кто понимает его, зарабатывает его, тот, кто не понимает, его платит».

Когда говорят о сложном проценте, приходит воспоминание о том, как я, будучи ребенком, лепил снеговика. Своими маленькими ладошками в рукавичках на резиночках (надеюсь, кто-то еще помнит, для чего в данном случае применялась бельевая резинка) я набирал небольшой комочек снега. Из всех своих силенок я сжимал его в плотный шар, затем осторожно, опустив в сугроб рядом с собой, начинал бережно прокатывать в разных направлениях, чтобы снег равномерно налипал на него. И очень скоро, к моему удивлению, маленький комочек разрастался, превращаясь в огромный снежный ком с меня ростом, и приходилось просить помощи у взрослых, чтобы сдвинуть его с места. Это ли не чудо? Я думаю это очень правильная ассоциация.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.