Задачи. Трудовое право. Учебник

Законны ли действия работодателя? Может ли работник обратиться в суд за защитой нарушенных прав?

Задача

10-летний Владислав Петров на основании кастинга был допущен к участию в съёмках в сериале, повествующем о судьбе подростков. Трудовой договор был заключен работодателем с родителями Петрова сроком на один год.

Вид трудового договора заключенного с Петровым? Законны ли действия работодателя?

Задача

Инженер Сергеев, отработавший два месяца в АО «Зарница» подал заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление и приказ о его увольнении были подписаны в тот же день. Заработную плату и другие обязательные выплаты, полагающиеся, при увольнении были выплачены Сергееву в день увольнения. Однако трудовая книжка была выдана ему спустя неделю после увольнения (после неоднократных напоминаний) и в ней отсутствовала запись об увольнении.

Имеются ли нарушения закона в действиях работодателя? Порядок расчёта увольняемого работника и сроки выдачи документов.

Задача

Выпускник АДТ 2019 года Фёдор Иванов был принят в январе 2021 на должность автомеханика на СТО «Форд-Сьюшн» без испытательного срока, как молодой специалист.

Законны ли действия работодателя? Испытательный срок?

Задача

Автослесарь Фролов был замечен на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Начальник СТО «Форд» отстранил Фролова от работы и направил на принудительное медицинское освидетельствование. В тот же день, не дожидаясь результатов медицинской экспертизы, был подписан приказ по предприятию, согласно которому Фролову был объявлен строгий выговор и уменьшен очередной отпуск на три дня.

Какой проступок был совершён Фроловым? Законны ли действия работодателя? Может ли работник обратиться в суд за защитой нарушенных прав?

Задача

17-летний гражданин Макаров работает на предприятии по изготовлению мягких игрушек упаковщиком. Спустя время Макаров обратился к начальству с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск сроком на 31 день. Работодатель в просьбе отказал.

Законны ли действия работодателя?

Задача

16-летний гражданин Андреев С. решил устроиться подсобным рабочим в газовую котельную «ООО ОРМ – Куттеж». При приёме на работу им были предоставлены все необходимые документы. После чего им был подписан трудовой договор, с условиями которого он был ознакомлен. Одним из важных условий в договоре был пункт, предупреждающий о том, что: «Паротепловое хозяйство имеет вредоносные факторы»

Законны ли действия работодателя? Имеет ли право 16- летний подросток работать в котельной, были ли нарушены его права.

Задача

16- летняя гражданка Логунова, работающая продавцом – консультантом 7 раз за месяц опаздывает на работу. Работодателем ей был объявлен выговор и сделано предупреждение, что следующее её опоздание повлечёт за собой увольнение.

Законны ли действия работодателя?

Задача

15- летний Константин Дюжев, работает по трудовому договору два месяца в должности курьера, в 15 отделении почты ФПС РФ. За неоднократный опоздания ему был объявлен выговор и предложено уволиться по собственному желанию.

Являются ли законными действия работодателя? В какие органы следует обратиться К. Дюжеву за защитой своих прав?

Задача

Токарь Сырцов получил увечье от работы на станке, подлежащему списанию из-за морального износа его механизмов.

Считается ли данная травма производственной? Кто и в каком порядке подлежит ответственности за травму Сырцова. Есть ли в действиях работодателя нарушения, и какие?

Задача

Слесарь Петраков по дороге на работу поскользнулся и в результате неудачного падения сломал ногу.

Считается ли данная травма производственной? На что имеет право гражданин Петраков.

Задача

14- летняя Вероника после медицинского осмотра и согласия родителей была принята на работу в актёрскую труппу театра драмы и комедии. Работодатель заключил договор с Вероникой (контракт) сроком на три года.

Законны ли действия работодателя?

Задача

В сентябре 2019 года инженеру по технике безопасности Силову, за недобросовестное отношение к исполнению должностных обязанностей был объявлен выговор. В октябре 2020 за аналогичное нарушение дисциплины ему был объявлен повторный выговор, а спустя 3 дня уволили по ст. 5 ст. 81 ТК РФ (систематическое нарушение)

Законны ли действия работодателя? Какие права у Силова?

Задача

15- летняя Анна была принята на работу в кафе «Якорь» в качестве помощника повара без согласия законного представителя.

Законны ли действия работодателя?

Задача

Сотрудник фирмы «Бриз» Васин вышел на работу в состоянии алкогольного опьянения. В процессе работы Васин получил производственную травму. Работодатель отказался оплачивать работнику больничный лист и компенсировать полученный физический вред. Свой отказ директор «ООО Бриз» мотивировал тем, что Васин находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Работник несогласный с мнением работодателя обратился в суд за защитой.

Законны ли действия работника? Требуется обосновать решение суда.

Задача

Качанов, старший механик ООО «Промтранс» за систематические нарушения Правил, внутреннего трудового распорядка, действующих на предприятии был уволен на основании п.5 ст. 81 ТК РФ.

Законны ли действия работодателя?

Задача

Охранник склада бытовой техники, во время обеденного перерыва, вышел за продуктами в магазин. На объекте в это время оставался приятель охранника. После обеда, при обходе склада, охранник обнаружил следы проникновения. Проведённой ревизией был установлен факт хищения 2 СВЧ – печей, 3 электрочайников и соковыжималок на общую сумму 70 тысяч рублей. Руководитель склада решил высчитать указанную сумму с охранника.

Прав ли руководитель склада?

Задача

17-летний Куликов после прохождения медицинского осмотра и ходатайства органа опеки и попечительства был принят помощником проходчика угольной шахты №17 АО «Кузбасс-уголь».

Порядок устройства несовершеннолетних.

Задача

Автослесарь Громов за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины свыше 3 часов, был уволен приказом генерального директора ООО «Шторм» по пункту 6 ст. 81 ТК РФ.

Законны ли действия работодателя?

Задача

Работники АТП во время работы по указанию механика предприятия вынесли со склада материальные ценности на сумму 50 тысяч рублей. Узнав об этом, директор АТП уволили обоих работников по п.6 г. ст.81 ТК РФ, а механику объявили выговор.

Может ли директор АТП подать на бывших работников о возмещении вреда? Возможно, ли механика и работников привлечь к уголовной ответственности?

Задача

Во время перерыва на перекур, в ходе возникшего спора, подрались слесари механосборочного цеха Петров и Грибов. По результатам драки у обоих работников были зафиксированы ссадины и небольшие гематомы, которые фельдшер заводского медпункта квалифицировал как побои лёгкой степени тяжести. В последующем оба сотрудника принесли друг другу публичные извинения, и заверили администрацию завода и трудовой коллектив о недопустимости подобных фактов впредь.

Какое наказание следует применить к виновным?

Задача

Ученики 8 класса решили после окончания учебного года во время летних каникул поработать на кондитерской фабрике. Отдел кадров оформил подростков на работу, за исключением двоих?

Законны ли действия администрации? Что послужило причиной отказа?

Задача

Несовершеннолетний Деточкин отработав 6 месяцев. Написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако в отделе кадров ему в предоставлении отпуска отказали, мотивируя это заранее составленным графиком отпусков и тем, что ему через 3 недели исполнится 18 лет.

Является ли правомерным отказ?

Задача

Тимофеев был принят в автокомбинат №5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещён для работы на автобусе, от которой отказался.

Правомерен ли отказ Тимофеева? Является ли законным данный перевод на другую работу?

Задача

Работодатель, представляющий фирму «Оптима», расторг трудовой договор до истечения срока испытания с работником, гражданином Свириным, предупредив его об этом в письменной форме за три дня до увольнения.

Были ли соблюдены все условия для расторжения трудового договора? Можно ли обжаловать решение работодателя в суде?

Задача

До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «тактика», отозвала своё заявление на увольнение. Но работодатель уволил её, мотивируя это тем, что на её место уже объявлен конкурс.

Правомерны ли действия работодателя? При каких условиях гражданка Ломова могла быть уволена в данной ситуации?

Задача

Гражданин Ильичев устроился работать в фирму «Темп». Работодатель, не удовлетворённый объёмом персональных данных, полученных от самого работника, получил их с его прежнего места работы. В результате гражданин Ильичев был уволен за то, что скрыл свои политические симпатии. Персональные данные Ильичева были получены без его письменного согласия.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача

Гражданина Токарева, работающего в фирме «Миг», уволили с работы в связи с тем, что при проверке его персональных данных выяснилось, что он предоставил подложный диплом о высшем образовании.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача

Гражданин Тихонов был принят на работу в автопарк водителем легковой автомашины. Приказом по автопарку он был перемещён для работы на самосвале, так как имел соответствующие водительские права. Тихонов отказался от работы на самосвале, за что получил выговор и предупреждение об увольнении по ст. 81 п.5 ТК РФ.

Правомерен ли отказ Тихонова? Являются ли законными действия администрации?

Задача

После возникшей ссоры с одним из сотрудников фирмы «Пульс» Юров обратился к администрации с просьбой об освобождении его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Юрова по соглашению сторон. Через два дня после издания приказа Юров потребовал заявление о своём увольнении обратно. Администрация фирмы возражала.

Кто в данном случае прав?

Задача

При заключении трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы.

Правомерно ли это?

Задача

50-летняя Судьбина пришла устраиваться на работу по объявлению бухгалтером. Отработав два дня, она получила отказ в дальнейшей работе. В справке, которую она получила, причиной отказа было указано возрастное несоответствие.

Законно ли это?

Задача

Бывшая абитуриентка юридического факультета Государственного университета Костова после неудачных вступительных экзаменов пришла устраиваться на работу в качестве секретаря судебных заседаний по объявлению в районный суд. В трудоустройстве ей было отказано, со ссылкой на отсутствие опыта работы.

Правомерен ли отказ в трудоустройстве, если в объявлении ничего об этом не было сказано?

Задача

14- летний Воробьёв пришёл устраиваться на работу в продуктовый магазин.

Какие условия должны быть соблюдены?

Задача

После окончания средней школы 17-летний Скориков хотел устроиться на работу в ночной клуб, но получил отказ.

Правомерны ли действия администрации ночного клуба?

Задача

17- летняя Суркова отработала в организации 5 месяцев и подала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, но получила отказ. Администрация мотивировала отказ в отпуске тем, что первый отпуск предоставляется только после 6 месяцев работы и в соответствии с графиком отпусков.

Законно ли это?

Задача

Для сдачи в срок возведённого дома начальник строительного управления приказал (устно) нескольким работникам рабочих специальностей перейти на три дня в звено по благоустройству территории. Зубов электрик 4-го разряда и Силин, каменщик 5-го разряда, отказались от работы, за что получили выговор. Но и после выговора отказались от работы, не соответствующей их квалификации, за что и были уволены по статье 81 п.5 ТК РФ

Правомерен ли отказ работников от работы и законности их увольнения.

Задача

Экспедитор фирмы, осуществляющей грузоперевозки, Суров 10 апреля подал заявление об увольнении по собственному желанию, а с 19 апреля заболел и был госпитализирован в больницу, в которой находился 10 дней. После выписки из больницы он узнал, что приказ об его увольнении был издан через две недели после подачи его заявления об увольнении.

Правомерны ли действия администрации?

Задача

Гражданин Дмитриев устроился в проектную организацию. Через две недели он пришёл в бухгалтерию получать заработную плату за первую половину месяца, но ему было отказано, так как в трудовом договоре было оговорено, что заработная плата выплачивается только раз в месяц.

Законно ли это?

Задача

Гражданин Петров отработал десять дней в частном предприятии и уволился по собственному желанию без отработки положенных двух недель с согласия работодателя. Однако при получении документов он не обнаружил записи в трудовой книжке. В отделе кадров ему объяснили, что он слишком мало отработал.

Законно ли это?

Задача

Гражданин Столов работал на индивидуального предпринимателя. После того как предприниматель был объявлен банкротом, Столов обратился в суд с требованием обязать предпринимателя выплатить ему долг по заработной плате за 5 месяцев, однако суд ему отказал в принятии такого заявления.

Законно ли это?

Задача

Гражданин Петров, являясь мастером на СТО, систематически опаздывает на работу. Директор СТО неоднократно делал ему замечания. Однако Петров никаких выводов для себя не сделал. В очередной раз опоздав, руководство лишило его премии.

Законно ли данное наказание? Имеет ли право Петров обратиться в суд и были ли нарушены его права?

Задача

Слесарь Ёжиков работает в фирме «СтройВред». В один из дней не рассчитав силу и не убедившись, что ничего не мешает его работе, работая на своём станке, сломал его. С Ёжиковым был заключен договор, из которого следовало, что на нём числится материальная ответственность за станок, на котором он работает. Руководство фирмы было поставлено в известность о произошедшем инциденте. Директором предприятия было объявлено приказом, что слесарь Ёжиков обязан возместить причинённый фирме ущерб. Однако Ёжиков, с этим не согласен, и обратился в суд.

Правомерны ли действия директора? Что грозит Ёжикову?

Задача

Гражданин Грачёв живёт в пригороде и добирается до предприятия «Силвер» где работает на электричке. Из-за плохих погодных условий отправление электрички задержали на 3,5 часа. Чтобы избежать последствий и конфликтов с руководством, Грачёв обратился к начальнику станции где получил официальную бумагу в которой говорилось, почему задержалась электричка. По прибытии на предприятие, начальник которому Грачёв предоставил бумагу, не принял это обстоятельство за уважительную причину и поставил ему прогул.

Имел ли право начальник поставить прогул Грачёву? Является ли подобная причина уважительной? Имеет ли право обратиться в суд Грачёв?

Задача

Листьев работая на мойке, опоздал на работу на 2 часа по причине пробок. Приехав на работу, старший смены выписал ему штраф в размере 500 руб.

Законны ли действия старшего смены? Имеет ли право Листьев оспорить данное решение?

Задача

Гражданин Клёнов работает на автомойке. Во время мытья машина получила повреждения. Хозяин автомобиля, приехав в положенное время чтобы его забрать, при осмотре увидел царапины, которых ранее не было. После он обратился к старшему смены. Тот же в свою очередь позвал Клёнова и попросил его дать объяснения. На заданный вопрос Клёнов ответил, что указанные царапины присутствовали ранее, соответственно он не имеет к их происхождению никакого отношения. Позже просмотрев записи видеонаблюдения старший смены убедился, что хозяин автомобиля был прав.

Что грозит Клёнову? Какими должны быть действия работодателя в данной ситуации?

Задача

Корсак Виктория была принята на работу в «Инжиндастрис» в качестве инженера. В течение года она не справилась с рядом заданий, однако в целом руководство отмечало её добросовестность.

Может ли руководство уволить её?

Задача

Гражданин Иванов, увидев объявление о вакансии на должность инженера в конструкторское бюро, пришёл в отдел кадров на собеседование. Во время собеседования выяснилось, что они готовы взять его на работу, но трудовой договор будет заключен с ним на 1 год, чтобы проверить, хороший ли он работник. По прошествии, года по результатам будет приниматься решение, продлевать ли договор дальше.

Являются ли законными действия работодателя?

Задача

Егоров В. А. работает в ООО «Выпуск» по срочному трудовому договору. В один из дней он заболел. Вернувшись после болезни на работу он узнал, что его уволили так как во время его болезни истёк срок его договора.

Является ли данное увольнение правомерным?

Задача

Ученик одиннадцатого класса Флюшин Е. В. устроился на работу в магазин. В один из дней в магазин пришёл покупатель, который начал устраивать скандал. Флюшин не смог сдержаться и нахамил, в ответ покупателю. В итоге последний, написал жалобу. В связи с этим работодатель решил, уволить Флюшина и не выплачивать ему положенную заработную плату удержав её в качестве извинений перед магазином.

Являются ли правомерными действия работодателя? Имеет ли право Флюшин обратить за защитой своих прав?

Задача

16-летняя Анна решила устроиться продавцом в магазин игрушек. Пройдя испытательный срок на 3 недели. В течение этих трёх недель девушка зарекомендовала себя хорошо. В результате она стала работать наравне с остальными сотрудниками. Спустя ещё неделю Анна стала работать не только продавцом, но и кассиром по совместительству.

Законно ли поступил работодатель?

Задача

Директор кафе «Летний вечер» допустил к работе в качестве ученика кондитера 17-летнюю Марию без медицинского осмотра. Спустя время, у Марии было выявлено, заболевание связанные с кожей (экзема). Как только об этом стало известно, она сразу же была уволена. Полученных выплат за отработанное время ей сделано не было.

Были ли допущены нарушения работодателем? Имеется ли вина Марии?

Задача

Начальник склада требует соблюдать технику безопасности, заставляя носить форму (зимняя куртка, зимние штаны, зимние ботинки с железными вставками). Одному из сотрудников форма была выдана меньшего размера и без ботинок. Таким образом работать в ней было невозможно и работник обходился без неё. Начальник склада был поставлен в известность о том, что полного комплекта формы в котором было бы удобно работать у него нет. Несмотря на это сотруднику всё равно был сделан выговор.

Является ли полученный выговор законным?

Задача

Гражданка Ю.А, Васильева подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до намеченного срока и со следующего дня после его подачи она перестала ходить на работу. Своё решение она аргументировала тем, что 2 недели отработки используются для того, чтобы подыскивать себе новое место работы.

Правомерны ли действия Васильевой?

Задача

Гражданин Митраков систематически опаздывает на работу. За свои систематические опоздания, ему были сделаны устные замечания, которые не были нигде зафиксированы. Через неделю продолженных нарушений он был уволен.

Законно ли это?

Задача

Операционистка «Мост банка» студентка 2 курса экономического факультета, Баранова с 5 января не выходила на работу. 6 января она предоставила справку, из университета, в которой было сказано, что с 5 по 15 января она находится на зимней установочной сессии. Баранова пояснила, что справка о том, что у неё начинается учёба, была заранее предоставлена начальнику отдела по работе с юридическими лицами Петухову, но тот, будучи её непосредственным руководителем, отказал в предоставлении отпуска.

Можно ли привлечь Баранову к дисциплинарной ответственности?

Задача

14-летний Мышкин решил поработать в период летних каникул в ООО «Тракт». Работодатель предложил подростку заключить трудовой договор.

Законно ли это?

Задача

14-летний Александр устраивается на работу в сеть быстрого питания. При заключении договора ему было предложено работать больше отведённого времени пока идёт стажировка (испытательный срок).

Законно ли это? Какими будут действия подростка?

Задача

16-летний Владимир работает в компании ООО «Буханка» целый год. Владимир обратился к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска, однако ему было отказано.

Законно ли это?

Задача

Несовершеннолетнюю Оксану приняли на должность ученика продавца в отдел «Бакалея» в магазин « Перекрёсток». На время болезни основного работника (продавца), администрация магазина решила оставить в отделе одну ученицу. Через две недели, при проведении переучёта, был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 7 тысяч рублей. Директор магазина, в связи с небольшой заработной платы ученицы, решил возложить возмещение ущерба на родителей Оксаны.

Каков порядок трудоустройства и увольнения несовершеннолетних? Законны ли действия директора магазина? В праве ли родители Оксаны обжаловать в суде действия директора магазина?

Задача

17- летний Артём в свободное от учёбы время подрабатывал курьером. Однако работодатель решил что Артём должен выходить на работу больше чем в настоящее время.

Законны ли действия работодателя?

Задача

Бухгалтер-кассир Дорохова работала в строительной компании «Траст» более трёх лет и имела положительную характеристику. В феврале 2020 года она отсутствовала на рабочем месте более полутора часов без уважительной причины, затруднив тем самым подготовку документов для банка и налоговой инспекции. Руководитель компании предложил Дороховой уволиться по собственному желанию.

Законны ли действия работодателя? Имеется ли в действиях Дороховой состав противоправного проступка?

Задача

15 января 2019 года слесарь СТО Лемихов опоздал на работу на 40 минут, за что был оштрафован директором СТО на 500 рублей. Спустя три дня Лемихов приехал на работу с опозданием на 35 минут и был повторно оштрафован. Директор станции предупредил Лемихова, что в случае очередного опоздания на работу или иного нарушения трудовой дисциплины, он будет уволен.

Законны ли действия директора СТО?

Задача

Гражданин «Н» имеет детей. Каждый день он приходит на работу на час позже после того как отвезёт детей в садик и в школу по договорённости с начальством. На предприятии произошла смена руководства, и новый начальник не разрешает работнику приходить позже, а также грозится уволить сотрудника, если он не будет выполнять его требования.

Законно ли это? Какими будут действия гражданина «Н»?

Задача

16-летний Александр работает в малярном цеху после учёбы 5 часов, 5 дней в неделю.

Имеет ли он право обратиться к начальству с просьбой о сокращении рабочего дня?

Задача

17-летний Игорь Трунов, работающий в ООО «Шанс» в должности плотника третьего разряда 15 февраля 2019 года не вышел на работу. На следующий день Игорь вышел на работу, но никаких оправдательных документов своего законного отсутствия на рабочем месте не представил. На основании докладной мастера производственного участка и объяснительной, руководством Трунов был уволен согласно п. 6 а ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?