Теоретико-методологические подходы к вознаграждению высших руководителей компаний
Издательство:
Автор
Метки:
руководителям организаций и предприятий,книги для студентов и аспирантов,эффективное руководство,корпоративное управлениеЖанры:
учебная и научная литература,экономика,монографии,гуманитарные и общественные науки,управление бизнесом,управление экономикой,книги по экономике,руководителям организаций и предприятий,книги для студентов и аспирантов,эффективное руководство,корпоративное управление,знания и навыки
В настоящей монографии сделана попытка преодолеть научный пробел в развитии современной теории менеджмента и особенностей российской практики корпоративного управления в разработке концептуальных положений и теоретико-методологических подходов к вознаграждению высших руководителей российских компаний.
Эволюция теоретических подходов в теории менеджмента, оценка состояния и перспектив корпоративного управления в российских компаниях, сравнительный анализ динамики оплаты труда руководителей за период с начала 90-х годов ХХ века по настоящее время позволили изложить в монографии авторское видение вознаграждения руководителей российских компаний нефтегазового комплекса.
Монография предназначена для научных работников, преподавателей и аспирантов.