Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала
Издательство:
Автор
Метки:
эффективность,принятие решений,конкурентоспособность,информация,рынок труда,управленческая деятельностьЖанры:
экономика,отраслевые издания,гуманитарные и общественные науки,книги по экономике,рынок труда,информация,эффективность,принятие решений,конкурентоспособность,управленческая деятельность
Оценка персонала, как известно, – процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации поставленных организацией задач, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Именно поэтому так важны точность и объективность использования методики для оценки эффективности работы персонала. Однако, по мнению автора статьи, общепринятая и научно обоснованная методика, позволяющая оценить эффективность работы персонала, в настоящее время отсутствует.