Про ассистентов, успех и счастье и немного обо всем на свете…

Развитие каждого ассистента начинается с момента осознания «что я хочу» и «в какой компании я это хочу». Не говорите мне о невозможности принятия таких решений, как сменить компанию. Я сменила многие. Я знаю людей, которые сменили ещё больше. И это не имеет отношения к «я не боюсь» или еще что-то в этом же духе. Это имеет отношение к упертости. Которая, как известно, не является битьем головой о стену, а поиском двери, окна или, на худой конец, динамита.

В моем представлении добиваться собственного развития и успеха нужно так:

• Делать больше;

• Понимать, где ты хочешь быть;

• Не бояться менять место работы;

• Чихать на мнение окружающих.

И до банальности просто, но факт, это имеет отношение к тому, чтобы здесь и сейчас чувствовать себя счастливыми. И быть самим за это ответственными. Я подозреваю, что кто-то сейчас вздохнет, что опять лекция на тему «сделай сам», а где же «магическая таблетка», за которой некоторые приходят на конференции, читают книги, в попытках найти рецепт, когда счастье падает на голову и все сразу так в шоколаде? Давайте таких расстрою. Ее нет. Просто нет.

Когда вам рассказывают про путь ассистента, это всегда в той или иной форме, путь, который человек прошел САМ. Это можно быть банально просто, как рекомендации заниматься спортом, правильно питаться, высыпаться. Или сложно – анализировать собственные ощущения, как делают профессиональные спортсмены, например. Так делаю я. Я очень чутко слушаю, что «говорит» мое тело. И хотя у меня не всегда получается быть «правильной» по отношению к себе, я уважаю свое право на собственные ошибки (не путаем с пофигизмом!). Я никогда не останавливалась и не соглашалась работать там, где мне не нравится. Зажралась? Вообще ни разу. Я хочу быть там, где мне хорошо. И вам советую.

Вы видели чье высказывание я поставила в начале? Одна из величайших женщин CEO, которая возглавляла дом Chanel несколько лет, и при правлении которой компания преодолела кризис 2008 года и увеличила продажи. Морин Шике может служить достойной мотивацией для всех, кто хочет добиваться успеха. И не только она. Ну, а если попроще, то мотивация находится на уровне вашей пятой точки, выражаясь корректно. Ваша мотивация должна исходить из осознания того, чего вы хотите и почему. Кем вы хотите работать? В какой сфере? Какая компания? На каком языке? Все эти вопросы – это ответ как вы будете строить вашу карьеру дальше. Можно, конечно, не отвечать. Но я уверена, что вам не все равно. Изначально мотивацией Морин было жить во Франции. Она безумно влюбилась в эту страну, обожала французский язык и хотела жить именно во Франции. Я очень рекомендую почитать ее книгу. Она так и называется «Без ярлыков».

И вы можете, добившись чего-то, расти еще больше, стремится к чему-то новому, учить языки, переезжать в другую страну, набираться опыта, изучать мир, общаться с новыми людьми – это все мотивация. Ну, или не делать ничего из вышеперечисленного.

Давайте так, можно не писать книги, можно не заниматься спортом, можно толстеть до неприличия, можно лежать перед телевизором и, ничего не делать. Можно. Это тоже выбор. Можно даже жить с человеком, которого не любишь. И это тоже выбор. Вся фишка в том, что карьеру так не построить. Нет, не так…

Карьеру не строят люди, которые ничего не делают для собственного роста, счастья и развития. Вот так. Ибо зачем тогда работать и зачем тогда жить?

Вопросы из ряда сакраментальных, но вся наша жизнь, работа, пропитаны этим самым смыслом. Однажды, я просто задала себе вопрос. Обернувшись на свою жизнь в 100 лет, что я хочу увидеть? Вы подумайте, а я буду писать дальше.

Что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы быть там, где вы хотите?

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________