Искусство отношений, или Как притянуть успех. Книга-тренинг
- -
- 100%
- +
Для создания обстановки эмоционального доверия необходимо в первых десяти словах беседы обязательно назвать имя человека.
Например, с уважительно-почтительной интонацией сказать: «Я очень рад встретиться лично с вами, Максим Сергеевич».
Дружелюбная улыбка и заинтересованный взгляд – это лучший способ начала общения с новыми людьми.
Для собеседника очень важен позитивный настрой. В общении интеллигентный человек всегда придерживается принципа позитивности. Смысл его сводится к простой формуле.
Если вы не можете сказать ничего приятного или положительного, лучше промолчать.
Контроль над своими эмоциями, соответствующая реакция на эмоции собеседников создают образ открытого и приятного человека, а проявление активности, искренности и уверенности дополняет образ хорошего профессионала.
ЭТО НЕ МЕЛОЧИ!
Обязательно следите за осанкой и походкой. Расхлябанные осанка и походка сильно портят имидж человека.
У делового человека должна быть уверенная осанка, энергичная походка и живая мимика.
Старайтесь сохранять правильную пространственную дистанцию. При первом знакомстве и во время разговора наиболее удачной будет дистанция, равная длине вытянутой руки.
При разговоре с вышестоящими руководителями дистанция должна быть еще больше.
Единственная допустимая форма прикосновения друг к другу в деловой среде – это рукопожатие.
Пока вы не установили с другими людьми близкие отношения, похлопывание, подталкивание локтем или легкие прикосновения будут восприниматься ими негативно.
Что еще может повлиять на первое впечатление?
В восприятии внешнего облика любого человека прическа – первое, на что падает взгляд. Самое главное требование к прическе делового человека – она должна иметь четкие очертания и ухоженный вид.
Внимание, милые женщины! Максимальная длина волос – до плеч, более длинные волосы убираются назад или наверх.
Естественно, у мужчин также приветствуется имеющая четкие очертания, ухоженная прическа. Длина волос 2—5 см. Аккуратные усы не должны закрывать верхнюю губу.
В государственных, финансовых структурах, банках и других организациях с высоким уровнем консерватизма борода не рекомендуется.
У делового человека руки всегда на виду, и они должны быть ухожены. У мужчин – коротко и аккуратно подстриженные, безупречно чистые ногти. У женщин – маникюр со средней длиной ногтя, лак спокойных тонов.
Обязательно помним про обувь, на нее всегда обращают внимание, особенно женщины.
Деловые туфли у мужчин – классические, на тонкой кожаной подошве и… начищенные до блеска.
Туфли деловой женщины – закрытые лодочки с каблуком не выше 5—6 сантиметров, темные (черные, синие, серые).
Элегантный костюм, рубашка, галстук, классического дизайна часы – это очень важные сигналы, которые сразу фиксируются окружающими.
Запонки, заколки для галстука, авторучки, блокноты, портмоне, портфель дополняют имидж делового человека.
Пожалуй, все основное, что в первую очередь бросается в глаза и влияет на формирование первого впечатления, мы перечислили.
СМЕХОТЕРАПИЯ!
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и… зарплата.
Самопрезентация? А что это такое?
Итак, мы уже знаем, что негативное первое впечатление о человеке может сильно затруднить дальнейшее взаимодействие, поэтому продолжаем учиться управлять процессом формирования первого впечатления о себе.
И помогут нам в этом специальные тактики и приемы.
Конечно, многие из вас знают, что такое самопрезентация. Для остальных я напомню, что самопрезентация – это умение представить себя наиболее выгодным образом и произвести наилучшее впечатление.
Давайте вместе потренируемся в умении выстраивать самопрезентацию. Деловому человеку часто приходится продумывать и выстраивать самопрезентацию в различных ситуациях делового взаимодействия.
Бывают очень сложные и ответственные ситуации, когда необходимо не только создать благоприятное впечатление о себе и своей организации, но и продемонстрировать профессионализм, доказать свою компетентность.
В истории, которую я хочу вам предложить, речь как раз идет о такой важной ситуации, когда нужно показать все свои сильные стороны – о встрече с работодателем.
Готовимся произвести впечатление!
Катерина прекрасно знала о том, как важно произвести хорошее впечатление на новом месте работы, поэтому начала с «адресации костюма».
Она выбрала темно-синий костюм, подобрала для него скромные аксессуары и туфли.
Свои роскошные рыжие волосы забрала наверх и уложила «ракушкой», нанесла легкий, почти незаметный макияж.
Ну вот, лицо готово, теперь заготовим парочку ненавязчивых комплиментов для секретаря директора и для него самого, ведь приятные манеры – это тоже способ вызвать расположение.
Так, проверим еще раз портфолио компетенций – все ли там на месте. Да, вот она, заветная папочка с документами, ее гордость. Катерина завела себе портфолио еще в институте и с тех пор никогда не забывала пополнять его документами, подтверждающими ее профессиональные компетенции и личностный рост.
Ага, хорошо, что проверила, а то чуть не забыла положить свеженький сертификат с последнего тренинга.
«О тактике «самопродвижение» тоже ведь не стоит забывать, – продолжала рассуждать Катерина. – В такой серьезной организации, куда я направляюсь, произвести первое впечатление – это полдела, надо еще убедить всех в своем профессионализме и компетентности.
Мои дипломы и сертификаты подтвердят мои знания, есть несколько хороших документов, отражающих мои умения и опыт. Обязательно взять флэшку с моей последней презентацией, которая поможет мне позиционироваь себя как эксперта в данной области».
Ну вот, вроде бы ничего не забыла. Да, еще красивая, но строгая записная книжка, кожаная визитница, ручка в этом же стиле!
«Хорошо, что вчера я приготовила небольшой рассказ о себе, сегодня у меня для этого совсем нет времени», – подумала Катерина.
Все, пора выезжать. К счастью, в этот ранний час пробок на дороге еще не было, и она быстро добралась до нового места работы.
Ее встретила менеджер по персоналу Светлана, молодая женщина с приветливой улыбкой.
Они вместе поднялись в кабинет руководителя, который проводит собеседование с новыми сотрудниками. Дружелюбная улыбка, заинтересованный взгляд, крепкое рукопожатие и фраза: «Нам понравилось ваше электронное резюме, поэтому вы здесь».
«Неплохое начало разговора», – подумала Катерина, отвечая на приветствие.
Забегая вперед, скажу, что через несколько дней Катерине перезвонили и пригласили на заключительное интервью с топ-менеджером компании.
Давно прошли те времена, когда можно было, просто прочитав объявление, прийти к работодателю и после короткой и непродолжительной беседы получить работу.
Сейчас люди проходят специальные тренинги, на которых их готовят к интервью с работодателем. Хорошая подготовка – это половина успеха.
Катерина тщательно подготовилась к первой встрече с работодателем, и ее пригласили на работу в эту компанию.
СМЕХОТЕРАПИЯ!
Начальник принимает блондинку на должность секретарши:
– Ну, ты просто молодец, Маша! Сделала всего две ошибки! Давай теперь второе слово пиши…
Практикум
Задание 1. Вспомните ваш самый первый рабочий день. Как проходила первая встреча с вашими коллегами?
Какие приемы самопрезентации вы использовали? Поставьте галочку напротив тех приемов, которые вы использовали при вашей первой встрече с руководителем и коллегами. (Вы можете в случае необходимости воспользоваться таблицей №2 «Стратегии самопрезентации по И. Джонсу и Т. Питтману» на стр. 354.)
• Вы тщательно подобрали деловой костюм и прическу.
• Вы подготовили небольшой рассказ о себе.
• Начальник крепко пожал вам руку в знак приветствия, а коллеги доброжелательно улыбнулись вам.
• Начальник представил вас коллективу и немного рассказал о вас.
• Вы сделали комплимент своим новым коллегам, начальнику и не забыли такую эффективную технику самопрезентации, как «мольба о помощи и поддержке».
В данной ситуации уместна примерно такая фраза: «У меня, конечно, есть опыт работы в подобной организации, но, как любой новичок, я надеюсь на вашу помощь и поддержку».
Поставили галочки напротив всех пунктов? Значит, вы все сделали правильно и знаете, как надо вести себя грамотно и красиво в подобной ситуации.
Задание 2. Это задание для тех, кто нацелен на вертикальную карьеру. Вы начинаете свой первый рабочий день в должности руководителя.
Вас назначили начальником отдела вместо ушедшего на пенсию руководителя. Это ваш первый рабочий день и первая встреча с новым коллективом.
Вышестоящий начальник представил вас вашему новому отделу. А дальше? Дальше, как водится во всем мире, вы должны произнести короткую речь и обрисовать коллективу перспективы вашего с ними сотрудничества.
Расскажите людям о том, что волнует их в данной ситуации. Какой вы профессионал, строгий ли вы начальник? Какие новые задачи предстоит решать коллективу? Будут ли перемены, как они коснутся каждого из них?
Подготовьте небольшую пятиминутную речь, используя все известные вам техники и приемы самопрезентации (см. таблицу «Стратегии самопрезентации по И. Джонсу и Т. Питтману» в приложении на стр. 568). Включите камеру и запишите свое выступление, чтобы затем прослушать его.
Отрепетируйте на ком-нибудь тактику «мольба», прежде чем ее использовать в конкретной жизненной ситуации.
Когда вышестоящий руководитель представит вам вашего заместителя, подойдите и пожмите ей руку со словами: «Очень приятно, Ирина Сергеевна, надеюсь на вашу помощь и поддержку».
Вот так примерно и будет выглядеть техника «мольба» в данной конкретной ситуации.
И не надейтесь на экспромт. Как известно, хороший экспромт – это подготовленный экспромт. Удачи!
Глава 3. Безупречность во всем!
Недавно в одном из офисов, где я часто бываю, опять увидела молоденькую начальницу отдела.
Она всегда меня поражала своим внешним видом. На этот раз поверх черных колготок на ней были надеты коротенькие белые шортики, а довершали эту картину черная прозрачная блузка и пышные распущенные волосы.
И не думайте, что я это придумала ради того, чтобы поразить ваше воображение. Нет, это ее постоянная манера одеваться.
А разве вам не приходилось в серьезных организациях видеть сотрудников, внешний вид которых вызывает не доверие, а эстетический шок?
Почему так много неправильно одетых людей в наших офисах и на улицах городов?
А где нас учат правильно одеваться? Ведь не каждая семья может научить ребенка правильно одеваться.
Хорошо, что дресс-код в школах ввели – дети научатся правильно одеваться в различных жизненных ситуациях.
Это здорово! А то мы уже получили поколение, которое обожает носить везде спортивные штаны.
Но как говорится, ближе к делу. Существуют ли установленные правила, касающиеся одежды деловых людей?
Да, существуют, их много, но я предлагаю в рамках этой небольшой книги рассмотреть только основные, главные правила, нарушение которых вызывает недоумение и культурный шок у окружающих людей.
Нормы и правила делового этикета надо изучать как любые другие правила, поэтому предлагаю начать с небольшого теста. Зачем? Да просто так полезнее изучать какие-либо правила.
Тест «Ах, этикет?»
Требуется выбрать правильные ответы.
1. В государственных, финансовых структурах, банках и других организациях с высоким уровнем консерватизма дресс-код регулируется:
1) правилами делового этикета
2) является свободным
3) затрудняюсь с ответом
2. Правильная деловая обувь у мужчин:
1) классические туфли (на тонкой подошве)
2) летом можно носить плетеные сандалии с черными носками
3. Правильная деловая обувь у женщин:
1) летом можно носить сандалии
2) высокие шпильки на платформе
3) закрытые лодочки с каблуком не выше 5 см
4. Рукава пиджака должны быть по косточку на запястье, а манжета сорочки всегда должна высовываться из-под рукава пиджака на:
1) 1 см
2) 1,5 см
3) 0,5 см
5. Надевать на работу под сорочку майку или футболку:
1) можно
2) ничего страшного
3) запрещается категорически
6. Галстук должен быть:
1) хотя бы на тон темнее сорочки
2) всегда однотонный
7. Офисный стиль исключает:
1) шорты
2) футболки
3) прозрачные блузки
4) тату и пирсинг на видимых участках тела
5) все вышеперечисленное
8. Разрешенными цветами мужских деловых костюмов являются исключительно оттенки:
1) темно-синего
2) темно-серого
3) коричневого
9. Летом в жару деловой мужчина может носить:
1) светлые хлопковые и льняные костюмы
2) деловые костюмы светлых оттенков серого цвета
10. На работу сорочку с коротким рукавом можно надевать:
1) летом
2) под пиджак
3) только обслуживающему персоналу
11. Деловой костюм у женщин предусматривает:
1) однотонную одежду
2) длину юбки до середины колена (плюс-минус 5 см)
3) брюки только костюмные, классического кроя
4) джинсы только синие
12. Максимальная длина волос у женщин:
1) до плеч, более длинные волосы убираются назад или наверх
2) любая длина
13. Верхняя зона у мужчин предполагает:
1) имеющую четкие очертания, ухоженную прическу
2) длину волос 2—5 см
3) усы не должны закрывать верхнюю губу
4) борода не приветствуется
5) все перечисленное
14. Длина галстука у мужчин должна быть:
1) до нижней линии пряжки
2) до середины пряжки
3) как решит жена
15. Адресация костюма – это:
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.