Китайский код. Переговорные техники влияния
Издательство:
Питер
Метки:
национальный менталитет,техники влияния,психология общения,международные отношения,психология в бизнесе,деловое общение,невербальные сигналы,деловые переговоры,межкультурное общение,межкультурные различия,китайская культура,партнерство,международное сотрудничествоКниги этой серии:
- -
- 100%
- +
Китайский менеджер проекта: Это разумно. Тогда группа продолжит совместную работу, а координатор будет представлять итоговое мнение обеих сторон.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.