Искусство Изменений. Алхимия процветания. Книга 2

Искусство желания

Как бы так пожелать,

чтобы всё сразу исполнилось,

и мне ничего за это не было…

Немного в психологию вернёмся. Четыре главных препятствия на пути к исполнению желаний. Что такое желание, откуда оно берётся? Вообще почему вдруг у нас появляется желание? Ещё раз, восточный вирус, и не только восточный, нам говорит, что желания – это плохо, что причина всех страданий в желаниях человеческих.

Так, я отказываюсь от желаний, прекращаю желать и что со мной будет? Я пробужусь, просветлюсь?

Теперь вам провокационный вопрос: источник желаний – это что? Какой рефлекс заставляет вас желать? Познавательный рефлекс, любопытство. Основной рефлекс жизни – это любопытство, интерес. Вот желание исходит именно из этого рефлекса. Вы желаете, когда хотите что-то познать, попробовать что-то большее. Вы развиваетесь посредством познавательного рефлекса. Ваш разум растёт, тело растёт.

Т.е. желание – это инструмент развития. Получается, искусство желания, меры желания и наука о выстраивании своих желаний.

И вот у нас появляется любопытство, интерес к жизни, мы начинаем желать. И появляются препятствия на пути к исполнению желаний.

Смотрите, фишка в чём, когда вы чего-то желаете, вы хотите этого достичь. Желание – это не просто так, это цель. И вы к этой цели привязываетесь. Вы зависите от этой цели, пока вы её не освоите – вы от неё не освободитесь. Здесь опять-таки нюансы, почему говорят, что мы рабы желаний? Вот в искусстве желаний нужно правильно выбирать желание, и понимать, что я становлюсь зависимым до момента исполнения этого желания. Реализовав желание, делаем паузу и выбираем, рабом каких желаний мы собираемся стать. Да, в этом плане действительно мы рабы тех желаний. Потому что как только вы имеете цель, намерение туда натянули – всё. Т.е. вы забросили удочку, и между вами и рыбой есть связь, пока вы её не вытащите. Вы не можете забросить удочку, когда рыба на крючке, вы её должны вытащить.

Только ещё раз, для чего вам нужны желания? Вы, стремясь к его достижению, развиваетесь. Поэтому уже наука желаний, азы как бы. Как выбирать то желание, которое меня будет развивать, как внука божьего? Т.е. иерархия желаний. Желая это, что я буду делать? Буду ли я развиваться? Т.е. мера познания нового, мера развития должна быть включена в ваше желание, в вашу цель. Но мне сейчас больше желание интересно, это то, что из вас изливается по отношению к миру, некие щупальца вашего внимания, познания. О, зацепился, щупаю.

Как только вы говорите: «Да, я этого хочу!» – ваше желание превращается в цель. Вы приняли решение! Вы договариваетесь с этой целью о том, что вы к ней придёте. Вы потратите свои усилия, свою батарейку на исполнение этого желания, на достижение этой цели. Всё, вы у неё на крючке, скажем так.

Почему важны те направления, которыми мы занимаемся?

Интуиция помогает чему? Выбирать те желания, которые максимально будут реализовывать ваши кармические задачи и собирать запас, повышать вашу образованность для… Вы поймите нюанс, опять нам говорят, что мы сюда приходим, чтобы отработать карму. Не вопрос. У меня пять квестов на эту жизнь, я все их отработал. Всё? Т.е. я могу умирать, уходить на другую сторону? Мне здесь делать нечего? Вот очень странный вопрос, когда я свою карму отработал, т.е. все свои задачи выполнил и диплом получил. Возникает мера, степень свободы, выбора. Ты можешь остаться здесь, можешь пойти дальше, понимаете?

И я выбираю себе следующие желания, следующий уровень развития. Т.е. ещё раз, качество желаний ваших определяет уровни вашего развития. Можно желать вниз, можно желать горизонтально, а можно желать вверх. Желая вверх, я развиваюсь вверх. Желая горизонтально, я развиваюсь вширь, желая вниз, я как бы развиваюсь вниз.

Четыре главных препятствия на пути к исполнению желаний:

– Человек хочет получить желаемое, но забывает о том, что реализация желания всегда приводит к изменениям.

Вот здесь такая хитрая штука. К примеру, я хочу красный Феррари. Что тут сложного, заработай денег и купи себе его. Вы понимаете, что это всего лишь приманка для того, чтобы ты дошёл до того уровня, где ты и этот красный Феррари совместимы. А не где вы взяли кредит, купили его и маетесь: «Господи, нафиг я его купил?!»

Вот тема кредитов такая иллюзорная. Кредит – это обязательство. Но оно полезно в плане самодисциплины. Если я беру на себя ответственность – всё. Например, если вы берёте ипотеку на 15 лет, задача – выплатит её за полгода, за три месяца, за один месяц. Вы, взяв на себя груз ответственности, переходите на другой уровень взаимоотношений с жизнью. Я беру на себя ответственность, и я её реализую – это да, это классно, это по-взрослому.

Ещё раз, мы не подозреваем, что желая чего-то, я неизбежно буду менять всю среду обитания свою. Т.е. секрет достижения желания не в тупом стремлении к его достижению, а в таком перестраивании среды своего обитания, чтобы желание автоматически приближалось ко мне само. Трансформация среды, трансформация своих убеждений, ценностей, кодов, программ.

Я позволяю себе этого желания достичь.

Я позволяю этому желанию достичь себя.

Я позволяю нам встретиться друг с другом.

Я позволяю нам соответствовать друг другу.

Это уже такое магическое состояние.

Я позволяю себе дорасти до этого уровня, который будет естественным для меня.

Хотите быть успешным, богатым?

Не вопрос, но вы должны стать естественным для страты, для слоя богатых и успешных людей.

И опыт крупных денежных выигрышей показывает, что почти ни у кого не получилось выйти на другой уровень. Деньги быстро тратятся.

Вот секрет не в количестве денег, а секрет в качестве вашего поля, пространства – вашей среды.

Вот над этим надо работать. Ребята, более того,

Сам процесс реализации желания и есть процесс изменений.

Вот в чём секрет, почему желать надо, но только нужно разбираться, что вы желаете, в каком направлении. Т.е. если желание вас реально развивает во всех направлениях – супер, желайте.

– Наши олигархи противоречат данным тезисам.

Вот если бы ты был олигархом, мы бы с тобой поговорили. Я не знаю, в чём здесь противоречие. Конкретный человек желал быть абсолютно богатым. Он создал такую среду, при которой он этого достиг своим способом. Уже то, что он олигарх, доказывает то, что его желание исполнимо.

– Они присвоили чужое.

А это уже ваша оценка, оценка людей. Реальность олигарха – это одна реальность. Твоя реальность – это другая реальность. Попытка судить, осуждать, не находясь в страте, в среде – это и есть то, чем занимается большинство. А вы нырните в среду и попробуйте стать олигархом, не присваивая чужое. Кто вам мешает? Если вам нужно быть олигархом, может вам это не нужно.

А может быть есть взаимосвязь, что большинство олигархов могут быть олигархами только присваивая чужое, и это есть некое условия попадания в касту олигархов. В чём проблема? Только опять, «присвоили чужое», тут тоже всё относительно. Если они умеют управлять этим чужим… Я сейчас в политику не лезу. Всё относительно.

Как-то ребята начали спорить, что есть двигатели водородные, электрические, зачем этот бензин, эта нефть? Надо это запретить! Тогда мы начали играть в игру, мы собрали совет всех магнатов, олигархов, связанных с нефтедобычей, производством бензина, автопроизводителей и т. п. И им предлагают перейти на электромобили, на солнечные батареи, на альтернативные виды топлива. И удивительно, все те, кто до игры искренне желали экологического транспорта, в роли олигархов ругались и предлагали устранить придурка, который этот экологический транспорт изобрёл.

Так вот, всё зависит от позиции, от вашего нахождения в той или иной реальности.

Когда большевики революцию делали с лозунгами «Землю крестьянам, фабрики рабочим!», а вы помните, что произошло? Моментально появились касты. Разделились на тех, кто управляет, чем управляют и все остальные. Всё это для общества разнородного, разного уровня образования, разного уровня развития. Тем более ещё воплощения берите, уровень души разный.

Вот Герман Греф про страты сказал, и все на него ругаются. Подождите секунду, да он вам правду сказал.

Человек планирует достижение целей, но не планирует изменения.

Вот в чём подводный камень опять-таки, мы хотим быть успешными, эффективными, чтобы у нас всё было хорошо. Мы ставим цель, но не планируем изменения. Я такой, какой я есть. Я буду упорно в эту точку бить, и может быть что-то изменится.

В этой науке достижений чего-то есть Я, есть желание и есть цель, и есть мой путь достижения этой цели. Так вот, ребята, первая сложность – понять, кто я и мои ли это желания. Я выявил мои желания, спроецировал их, поставил цель. Следующий этап – целеустроение, построил цель. Казалось бы – всё, ты запрограммировал и пошёл работать. И самое сложное, каждый шаг к этой цели меняет всю среду обитания, меняет абсолютно всё вокруг. По чуть-чуть, где-то сильно, где-то слабо, но всё должно измениться. И этого, как правило, мало кто понимает.

Понимаете, когда вы создаёте систему, программируете что-то, есть фактор «Х», фактор Чёрного Лебедя, этот фактор – это и есть степень изменений, которые должны произойти во всём том, что вы делаете; во всём том, что вы из себя представляете, и во всей системе отношений меня с окружающим миром. Вот это самое сложное и эффективное. Если вы поймёте, что как только вы выстроили цель, дело уже не в цели, дело том, какие детальки вам нужно менять каждый день, привычки менять каждый день, условия обитания менять каждый день для того, чтобы меня притягивала эта цель, и не сопротивлялась среда. Чтобы среда меня отпустила, и даже вытолкнула туда. Чтобы она выплюнула меня: «Да иди ты к своей цели! Иди в ту среду, в ту страту, в ту область. Тебя туда тянет – туда и иди».

Вот самое высшее искусство магическое – это когда вы не боретесь со средой, имея цель, а создаёте в среде такое роение, при котором сама среда вас выплёвывает в ваш результат. Бабах – и вы сразу в другой касте. И вы будете сидеть олигархом среди олигархов и говорить: «М-да, как сложно управлять чужим, тем, что мы присвоили. Но мы же понимаем, если бы мы это не присвоили, они бы это разбазарили. А мы сохраняем ценности, мы думаем о будущем». Там как ни странно, может быть очень неожиданная психология для нас. Они могут думать на такие темы, о которых мы даже не подозреваем. Сначала нужно туда попасть, прежде, чем судить, что там происходит.

Кстати про сам термин.

Олига́рхия (др.-греч. ὀλιγαρχία «власть немногих» от ὀλίγος «малый; краткий» + ἀρχή «начало; власть») – политический режим, при котором власть сосредоточена в руках сравнительно малочисленной группы граждан (например, представителей крупного монополизированного капитала) и скорее обслуживает их личные и групповые интересы, а не интересы государства в целом. Олигархи – члены олигархии, могут либо сами быть членами правительства, либо оказывать решающее влияние на его формирование и принятие решений в своих личных и групповых интересах.

Олигархи – владельцы крупного капитала, имеющие большое личное влияние на политический процесс.

Олигарх – это очень богатый человек, у которого есть много предприятий, бизнес, деньги, есть власть благодаря деньгам.

Но ещё раз говорю, не обязательно всем быть олигархами – это тоже поймите. Я не говорю, что мера эффективности – это стать олигархом. И вообще, что такое олигархия и олигархат? Нужно каждому стать олигархом в своём любимом деле, в своём направлении, для которого вы сюда пришли, вот в этом контексте.

Меняетесь вы, ваша ситуация, ваше окружения, ваши действия, ваши мысли. Т.е. скрипты, метапрограммы практически все должны корректироваться с намерением достижения этой цели. А для этого нужно в этих скриптах ещё разбираться: а что мне распланировать сегодня, как себя вести?

Многие хотят получить желаемое, но совершенно не готовы к изменениям – вот в чём проблема.

Пример. Девушка хочет выйти замуж – это её цель. Она чётко знает, кого хочет, по мелочам распишет, какой нужен мужик, и вот она охотится, охотится. Классно. Год, два, три, четыре. Что не так? И мы делаем классический психологический эксперимент: техника двух стульев. Вот на этом стуле сидит этот человек. Девушка садится на этот стул, и от имени его начинает описывать ту девушку, которую он хочет. И оказывается, что он хочет обыкновенную девушку. Так вот, фишка в чём, когда она села на стул, и начала описывать с точки зрения его, что этот мужчина ожидает, какую он девушку ищет, и когда её, в образе мужчины, спрашиваешь: «Скажи пожалуйста, а что ты думаешь об этой девушке?» И она была в ужасе, что тот, кого она ловит, в её сферу никак не попадает и не может попасть, потому что она вообще не соответствует образцу девушки этого мужчины. Разные сферы обитания.

Другой пример. Одинокий миллионер хотел найти себе девушку. Я попросил описать её. Он описывает нормальную женщину, а не мажорку своего круга. Я спрашиваю: «А где ты можешь встретиться с этой девушкой?» «Я во всех клубах тусуюсь, в рестораны хожу, езжу на отдых в дорогие отели. Ни фига её не вижу! Там только силиконовые куклы!» И я задаю вопрос: «А ты в метро не пробовал спускаться?» Он был в ужасе, типа при чём здесь метро? Пришлось объяснять, что нормальные девушки, студентки ездят на метро. И я его заставил в метро спуститься. Он проехал одну остановку, и у него чуть инфаркт не случился, потому что он в метро не ездил лет десять, наверное. И он сказал: «Я больше никогда туда не пойду!»

Однако, одно без другого невозможно. Не совершая преобразований, человек не достигает целей, и не исполняет своих желаний. Ребята, в себе преобразования производя, вы притягиваете к себе ваши цели. Понимаете, тут нюанс какой, достижение цели, когда я к ней стремлюсь, и она всё время от вас убегает. Или изменение своего программного кода, и цель за вами начинает бегать. Вот два подхода.

Изменения – это всегда выход из зоны равновесия и комфорта.

– Да, я бы хотел свой бизнес, миллион в неделю зарабатывать, классно.

– Бери и делай.

– Ой, это сложно. У меня знакомые бизнесом занимались, но ничего не получилось. Там все воруют, все нечестные, взятки, налоги. Это ужас. Ой, завтра на работу, некогда мне трепаться.

– А сколько ты получаешь?

– 15 тысяч рублей.

Всё, и ничего он не меняет.

Зона комфорта – это и есть то, что мы теряем. Вот ту синицу в руках которая есть. Т.е. степень риска.

Нам как говорят, если работа не нравится, сначала найди другую и потом на неё переходи. Другой вариант: увольняйся и ищи другую работу – сожги мосты.

У меня был такой опыт, я не хотел уже работать, достало всё, сижу в офисе, смотрю объявления, звоню. Меня приглашают на собеседования, но я мне могу ходить по собеседованиям, потому что работаю, мне сложно отпроситься. Один раз сачканул, думал уложиться в обеденный часовой перерыв, а там ждать пришлось, и прошло два с лишним часа. Потом второй раз.

Но если вы рвёте мосты, вроде бы ездите каждый день по собеседованиям и ни фига, вы год сидите без работы, и в ужасе думаете, зачем уволились. Только, ребята, странная вещь, но в каждой ситуации по-разному, зависит надо ли вам детей кормить, тема ответственности, очень много деталей есть, но когда вы мосты сжигаете, вы начинаете менять свою среду, уже выходить в поле на охоту на другом уровне. Как правило, ошибка в чём, люди, когда меняю работу, они ищут в том же направлении, в котором сейчас работают, ну чуть повыше зарплату и должность постарше. На самом деле, очень полезно посмотреть соседние кластеры, где можно новому научиться, используя какие-то свои навыки.

Бывает так, что когда вы увольняетесь, выходите в поле и не можете найти работу по вашей специальности, компетенции. Например, вы идёте директором по продажам, но в более крупную компанию, а вас туда не берут. И время идёт, а вас никуда не берут. Но есть нюанс: в вашей матрице эта тема уже завершена. Вы должны были получить опыт этого директора по продажам в вашем кармическом квесте, и всё – тема закрыта. И не зря вы там маялись, уволились, а больше никуда не идёт. Вам нужно вообще другое направление.

Я веду к тому, что у нас нету волшебной книжки, инструкции, где: «Так, почему мне надоело? Отработал ли я здесь? В какой ситуации я сейчас нахожусь? Чему мне дальше надо учиться?»

Я тоже искал работу на директора по персоналу, несколько месяцев не мог найти работу, я в ужасе, уже хоть куда бы устроиться. И резюме раскидываю, меня вызвал начальник службы по персоналу некой крупной добывающей компании с предложением работы в Нигерии. Там очень хороший соц. пакет, зарплата офигенная, но контракт на три года, т.е. жить и работать в Нигерии. Я не согласился, потому что уже разведал, что там воруют людей, берут заложников, оттуда все бегут – боевые условия.

А представляете, если бы я решился поехать в Нигерию, какой бы это был уникальный опыт? Т.е. там мог быть спектр таких квестов, таких неожиданных событий – свой вектор развития, а может всё бы плохо кончилось. Ну тут тема интуиции.

Другое направление надо искать, понимаете? Вот ещё раз, как получить ту систему, при которой я могу понять, в какой точке я сейчас нахожусь, куда мне идти; мои зоны, возможности и мои ограничения. Вот это мы с вами сейчас пытаемся создать.

Именно поэтому так мало людей достигают чего-то значимого.

Потому что они боятся выйти из зоны равновесия и комфорта.

Все хотят сразу же впрыгнуть в красивую картинку будущего.

В реальности до неё доходят только те, кто выдержал непростой процесс изменений.

Не предполагая изменений при формулировании желаний и целей, вы лишаете себя возможности их достичь.

И тут вопрос уже: а как эти изменения предполагать?

Когда я на собеседования ходил, в одну контору пришёл, офис очень крутой в Москва-Сити, и меня менеджер по персоналу просто посмотрел и сразу сказал: «Вы не подходите!» «Почему??» Он извинялся, и сказал, что у меня костюм не того уровня, дресс-код не подходит.

Мы потихонечку будем создавать структуру, матрицу, систему самоопределения, т.е. построения вектора, цели и т. д. Но, ещё раз, это и в интуиции, и в здоровье – это всё у нас взаимосвязано.

Мера эффективности

Не понимаю, как он может когда-нибудь окончить,

раз он и не собирается начинать.

Лучший способ объяснить – это самому сделать!

Вы делаете домашние задания, и результаты у всех разные. Вы все сами по себе разные, у каждого из вас свой уровень развития, доступа, опыта, поэтому эффекты у каждого свои. Все ваши результаты привести в какую-то общую систему не то, что невозможно, а ненужно. Нужно прежде всего вам самим определить, ещё раз задать вопросы: что вы на самом деле хотите, к чему вы стремитесь, какие у вас конкретные ожидания от интуиции, оздоровления, эффективности? Эти вопросы нужно задавать каждый день, осмыслять. Когда вы задаёте их себе, это увеличивает степень вашей осознанности, а это самое главное. Проснуться. В принципе всё, что мы с вами делаем – это разгон, при том разгон мягкий, щадящий для вашей подготовки к изменениям вашей жизни.

Итак, возвращаясь к эффективности. Почему нельзя тему успеха, эффективности дать за неделю? Некий универсальный алгоритм, универсальная схема, как что делать, и вы, выполняя эти алгоритмы приходите к эффективности? Ну, вроде бы всё очень просто должно быть.

Ещё раз повторяю, все мы разные, эффективность для каждого своя. Атрибуты эффективности и успеха свои для каждого, для каждой культуры вашей, для каждой личности, для каждой программы, для каждого фильтра восприятия и фильтра искажения – всё очень индивидуально.

Что является маркером эффективности для одного человека, абсолютно никакого значения не имеет для другого человека.

Надо определиться, что конкретно для меня является маркером эффективности? Что я вообще понимаю под этим? Что для меня быть эффективным? Понимаете, ещё в чём проблема, как только мы начинаем задавать себе этот вопрос, мы сталкиваемся с базовым кодом, базовой программой, базовыми скриптами: а что мне позволили думать на эту тему мои родители, моё окружение, социум, друзья и всё, что в меня вложили, весь мой предыдущий опыт?