
350
ОтложитьСлушал
Лучшие рецензии на LiveLib:
AleksandrMaletov. Оценка 102 из 10
Самое главное в этой книге – не надо ожидать, что прочитаете чёткую инструкцию. За всю свою жизнь человечество не написало (да и не напишет) ни одной книги на тему, как прожить жизнь или как добиться успеха с помощью инструкций, схем и регламентов. В этой книге на примере бытовых, рабочих и исторических событий автор достаточно широко раскрывает саму суть переговоров. Подойдёт эта книга любому, кто сталкивается с переговорами, и любому, кто не ищет при этом чёткой инструкции, понимая, что её не существует.
serz_komarovv. Оценка 28 из 10
Как бы хотел написать хорошую рецензию, как на Чалдини или Кемпа, Кеннеди или Белфорда.Увы и ах, не могу рекомендовать эту книгу.Игорь Рызов показательно и хорошо описал кто такие монстры на переговорах, что они таковыми являются только у нас в голове. Только вот это понятие в разном контексте у автора разное. Монстры – это и те с кем сложно договориться(№1) и с кем нельзя договориться(№2).Про переговоры сложно что-то новое придумать и «монстры»(№2) это как минимум забавная тема. Интересно как же построить диалог с тем, кто с тобой за одним столом-то сидеть не хочет, кто не имеет интересов к сделке. Об этом редко кто-то говорит, обычно тема переговоров начинается тогда, когда есть 2 стороны и обе имеют номинальный интерес. Но в книге написано об этом очень мало и зачастую говоря о переговорах – о самих переговорах и слова не сказано.ПАРАДОКС.Если говорить о монстрах (№1), как о просто сложном оппоненте, то контекст сразу меняется. Всё, что вы там себе навыдумывали только в голове. На этом пути самое главное упущение – это недостаток домашней работы, то есть подготовки. Справедливости ради, Рызов об этом вскользь говорит.Позиции на переговорах бывают разные, некоторые договора вы никогда не заключите, о некоторых сделках лучше вообще забыть, с некоторыми переговорщиками лучше не садиться за один стол, некоторые «шишки» вас уронят в эмоциональную яму… Это всё изъезжено настолько, что в этой книге нет ничего нового и это не повод к отрицательной рецензии. Но здесь и нет никакой продуманной структуры, какой-то теории или концепции, а иногда и вовсе пропадает логика.Я не хочу по полкам разбирать отечественного автора.Вы тут узнаете очень мало о стратегиях, об искусстве переговоров. Но вроде как и книга заявлена «проходной», лишь дополнением к другой. Но, честно говоря, после этой нет никакого желания покупать другую.Книгу можно почитать, как одну из первых по данной теме.Просто как введение.
Argon_dog. Оценка 20 из 10
Прежде чем взяться за эту книгу, мне пришлось пройти немалый путь, преодолевая свою неприязнь к любой литературе, имеющей хоть какое-нибудь отношение к саморазвитию. Сделала я это определенно не зря, хотя не думаю, что в скором времени рискну повторить опыт.Тем не менее.Может, автор и говорит банальные и кому-то очевидные вещи, пусть. Мне понравилось, как он грациозно разложил все по полочкам.
Издательство:
ЭксмоКниги этой серии:
- Кремлевская школа переговоров
- Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего
- Говори как бог
- Монстр продаж. Как чертовски хорошо продавать и богатеть
- Хватит мне звонить. Правила успешных переговоров в мессенджерах и социальных сетях
- Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе
- 75 правил влияния великих людей. Секреты эффективной коммуникации от Екатерины II, Илона Маска, Джоан Роулинг, Генри Киссинджера и других известных личностей
- Монстр переговоров. Комплект книг Игоря Рызова об эффективных приемах общения
- Кремлевская школа переговоров. Новая реальность
Метки:
деловое общение, деловые переговоры, искусство общения, искусство убеждения, лайфхаки, психология в бизнесе, психология общения, стратегия переговоров, техники влияния, эффективное общениеЖанры:
коучинг, личная эффективность, ораторское искусство / риторика, переговоры, практическая психология, саморазвитие / личностный рост