Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Издательство:
Эксмо
Метки:
как достичь цели,руководителям организаций и предприятий,эффективное руководство,деловые переговоры,мотивация сотрудниковЖанры:
книги по психологии,социальная психология,менеджмент и кадры,управление персоналом,руководителям организаций и предприятий,мотивация сотрудников,эффективное руководство,как достичь цели,деловые переговорыКниги этой серии:
Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками – в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? «Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными», – считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем.
В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать «Кодекс поведения сотрудников», который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными.
Эта книга объясняет, как:
– ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения;
– отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами;
– вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
