- -
- 100%
- +
Глава 1. Пышка вне штата
Варя Круглова поняла, что в компании «Ланской Групп» люди умеют исчезать, ещё до того, как успела представиться на ресепшене.
Нет, не в мистическом смысле. Вполне в корпоративном.
Сотрудник с бейджем «Андрей. Финансовый отдел» увидел, как из лифта вышел высокий мужчина в тёмном пальто, резко свернул к кофейной зоне и сделал вид, что всю жизнь мечтал изучить инструкцию к кофемашине. Девушка с папкой, до этого бодро щёлкавшая каблуками по мраморному полу, вдруг поменяла направление и растворилась за стеклянной перегородкой. Охранник, мужчина крупный и явно не робкого десятка, выпрямился так, будто его позвоночник только что получил служебное распоряжение.
Варя посмотрела на мужчину в пальто.
Мужчина шёл спокойно, без суеты, без лишних движений и без выражения лица человека, который собирается кому-то нравиться. Сначала в холле стало тише, потом строже, потом как будто даже воздух перестал быть общим и перешёл на индивидуальный пропускной режим.
«Ага, — подумала Варя. — Либо генеральный, либо местный миф о конце квартала».
Мужчина не повысил голос. Не бросил взглядов в стиле «всем приготовиться». Не сделал ничего особенного. Просто прошёл мимо, и компания вокруг него на несколько секунд перестала быть компанией, превратившись в набор сотрудников, срочно вспоминающих, что они заняты невероятно важными делами.
Варя поправила ремешок сумки на плече и невольно улыбнулась.
Она любила такие места. Не потому, что ей нравилась офисная тоска, корпоративная мебель цвета «мы все взрослые люди» и переговорные с названиями городов, в которых никто из сотрудников, скорее всего, не был. Она любила момент, когда фасад впервые давал трещину.
А здесь фасад был дорогой, блестящий и явно трескался давно.
— Вы к кому? — спросила девушка на ресепшене, красивая, собранная, с таким аккуратным пучком, что Варе захотелось спросить, выдают ли его вместе с пропуском.
— К Татьяне Сергеевне из HR, — сказала Варя. — Временный помощник. Варвара Круглова.
Девушка посмотрела на экран, нашла фамилию и чуть расслабилась.
— Да, вижу. Вам на четырнадцатый этаж. Только…
Она замолчала так выразительно, что Варя мысленно поставила галочку: «Ресепшен знает больше, чем говорит. Классика жанра».
— Только? — мягко подсказала она.
Девушка наклонилась чуть ближе, будто делилась тайной государственного значения:
— Если встретите Матвея Романовича, лучше… ну…
— Притвориться колонной?
На лице девушки дёрнулась улыбка, но она тут же спрятала её обратно под рабочую вежливость.
— Лучше не шутить.
— Поздно, — вздохнула Варя. — У меня это, кажется, в базовой комплектации.
Девушка всё-таки улыбнулась, быстро, почти виновато, и протянула временный пропуск.
— Четырнадцатый этаж. Татьяна Сергеевна вас ждёт.
Варя взяла карточку, кивнула и пошла к лифтам, чувствуя на себе несколько осторожных взглядов. Она привыкла, что её рассматривали. Пышная фигура, яркое платье цвета спелой вишни под строгим жакетом, крупные серьги, мягкая улыбка — всё это почему-то давало людям право заранее решать, какая она.
Весёлая. Удобная. Простая. Та, которая не обидится. Та, над которой можно пошутить и ждать, что она поддержит.
Варя давно научилась улыбаться первой. Не из слабости. Из стратегии.
Когда ты смеёшься первой, людям труднее решить, куда воткнуть свою глупость.
Лифт открылся почти бесшумно. Внутри стоял тот самый мужчина в тёмном пальто.
Варя успела увидеть прямой профиль, тёмные волосы, идеально завязанный шарф, пальцы на ручке кожаной папки и лицо, на котором можно было подписывать контракты, увольнять целые отделы и, вероятно, запрещать весну по причине несогласованного цветения.
Матвей Романович Ланской.
Она поняла это до того, как он повернул голову. Не по страху вокруг, а по тому, как пространство, казалось, само делало для него шаг в сторону.
— Едете? — спросил он.
Голос был низкий, ровный, спокойный. Из тех голосов, после которых люди начинали проверять, не просрочили ли они что-нибудь важное ещё в детстве.
— Планировала, — ответила Варя. — Но теперь чувствую, что лифт проходит собеседование.
Он посмотрел на неё.
Не сердито. Не удивлённо. Просто внимательно. Так, будто за три секунды составил таблицу, внёс туда её рост, вес, цвет жакета, уровень риска и предварительный вывод: «говорит лишнее».
— На какой этаж?
— Четырнадцатый.
Он нажал кнопку. Варя вошла.
Двери закрылись, отрезав холл, ресепшен, охранника и тот маленький безопасный мир, где люди могли улыбаться возле кофемашины.
Варя встала рядом, но не слишком близко. Матвей Ланской смотрел прямо перед собой. От него пахло дорогой тканью, холодным утренним воздухом и человеком, который не прощает опозданий даже погоде.
— Вы новый сотрудник? — спросил он, не поворачиваясь.
— Временный.
— В каком отделе?
— В HR.
Теперь он повернул голову.
— Сочувствую.
Варя вскинула брови.
— Себе или HR?
— Компании, если HR снова решил усиливаться временными решениями.
— А я думала, временные решения иногда спасают постоянные ошибки.
В лифте стало совсем тихо.
Варя успела мысленно сказать себе: «Поздравляю, Круглова. Ты ещё пропуск не активировала, а уже ткнула генерального в философию управления».
Матвей задержал на ней взгляд. Холодный? Нет. Скорее точный. Опасно точный. Как линейка, которой можно не только измерить, но и больно щёлкнуть по пальцам.
— Вы всегда отвечаете вопросом на замечание?
— Нет. Иногда отчётом.
Двери лифта открылись на четырнадцатом этаже, спасая Варю от дальнейшей проверки её профессиональной склонности к самоубийству. Матвей вышел первым, но не ускорился. Варя поймала на себе несколько испуганных взглядов сотрудников, стоявших у стеклянной стены.
Они смотрели не на неё.
На него.
Варя почти физически ощутила, как отдел втянул голову в плечи.
Матвей прошёл по коридору, и люди начинали работать активнее ещё до того, как он приближался. Один парень открыл ноутбук так резко, будто там было доказательство его невиновности. Девушка у принтера перестала дышать до тех пор, пока Ланской не прошёл мимо.
Варя шла следом и уже не улыбалась.
Смешно было только на поверхности.
Под поверхностью начинался её настоящий интерес.
Татьяна Сергеевна, начальница HR, встретила Варю в маленькой переговорной с названием «Лиссабон». По виду Татьяна Сергеевна была женщиной, которая могла одновременно вести три собеседования, утешать начальника отдела продаж и искать печенье к совещанию, не теряя корпоративного достоинства. Под глазами у неё залегли тени человека, который слишком часто слышал фразу «у нас просто высокая динамика».
— Варвара? — она встала из-за стола. — Очень рада. Проходите. Нам вас рекомендовали как сильного специалиста по внутренним коммуникациям и антикризисному аудиту.
— Звучит так, будто я пришла тушить пожар, но мне пока выдали только чашку и улыбку, — сказала Варя, пожимая ей руку.
Татьяна Сергеевна на секунду растерялась, потом тихо рассмеялась.
— Чашку вы получите. С улыбкой сложнее. У нас тут… особая атмосфера.
— Я уже заметила. В холле при появлении Матвея Романовича люди освоили телепортацию.
Татьяна Сергеевна покосилась на стеклянную дверь, будто само имя генерального могло пройти мимо и сделать замечание.
— Варвара, официально вы будете временным помощником HR-отдела. Сбор обратной связи, участие в адаптации, внутренние опросы, помощь с документами. Неофициально…
— Неофициально я должна понять, почему сотрудники бегут отсюда быстрее, чем из чата подъезда после сообщения “кто припарковался на моём месте”.
Татьяна Сергеевна моргнула. Потом выдохнула.
— Примерно так.
Она открыла ноутбук и повернула экран. Графики, таблицы, проценты, должности, даты увольнений. Всё выглядело аккуратно, но Варя видела знакомую картину. Бумаги умели притворяться спокойными. Люди — нет.
— За последний год ушли пять руководителей среднего звена, семь сильных специалистов и почти половина клиентского отдела, — сказала Татьяна. — Зарплаты у нас выше рынка. Проекты интересные. Офис хороший. Соцпакет… достойный. Но люди выгорают. Жалоб официально мало, а неофициально…
— Все боятся говорить.
Татьяна Сергеевна чуть сжала губы.
— Да.
— А Матвей Романович считает, что проблема в слабой дисциплине?
Татьяна посмотрела на неё так, будто Варя уже открыла сейф без ключа.
— Он считает, что люди стали менее устойчивыми к нагрузке.
— Удобная формулировка. Если человек падает от чемодана, можно обвинить спину, а можно спросить, зачем ему на неё положили сейф.
Татьяна снова посмотрела на дверь.
— Вам лучше осторожнее с такими формулировками.
— Осторожность — прекрасное качество, — согласилась Варя. — Но если бы она решала проблемы, у вас бы здесь все уже плясали от счастья возле кулера. Пока я видела только две улыбки. Одну вашу, одну на ресепшене. Обе выглядели незаконно.
Татьяна Сергеевна рассмеялась чуть громче, чем позволял, видимо, внутренний климат компании, и тут же прикрыла рот ладонью.
— Простите.
— Не извиняйтесь за смех. Он не портит отчётность.
Варя достала блокнот. Настоящий, бумажный. Ей нравилось записывать первые впечатления от руки. В ноутбуке мысли сразу становились слишком официальными, а ей нужна была живая ткань — интонации, паузы, нервные улыбки, случайные слова.
Она написала:
«Люди боятся не работы. Люди боятся реакции».
И ниже:
«Генеральный — не злой миф, а главный атмосферный фактор. Проверить».
Рабочий день начался с экскурсии, которая больше напоминала прогулку по музею корпоративного напряжения.
Татьяна Сергеевна показывала отделы, представляла Варю как временную помощницу, а сотрудники улыбались так, будто перед ними стояла не новая коллега, а вопрос с подвохом.
— Это отдел клиентских проектов, — сказала Татьяна. — Здесь у нас…
— Здесь у нас все делают вид, что не заметили новое лицо, но уже написали минимум три сообщения в личку, — закончила Варя негромко.
Татьяна кашлянула, но спорить не стала.
Варя подошла к рабочим столам. Несколько человек подняли глаза.
— Доброе утро. Я Варя. Временно с вами. Обещаю не трогать ваши кружки, не спрашивать, почему вы не улыбаетесь, и не проводить командообразование с верёвками, шарами и фразой “мы одна семья”.
Парень в очках не выдержал и фыркнул.
Девушка рядом толкнула его локтем, но сама улыбнулась.
— А что будете делать? — спросила она.
— Сначала слушать. Потом задавать вопросы. Потом, возможно, делать вид, что я не шокирована.
— У нас всё нормально, — быстро сказала другая сотрудница.
Слишком быстро.
Варя повернулась к ней.
— Конечно. У всех всё нормально. Это официальный гимн взрослых людей.
Кто-то хмыкнул.
Татьяна Сергеевна наблюдала за ней с выражением осторожной надежды.
За следующий час Варя услышала много слов, но ещё больше увидела между строк. Сотрудники не жаловались прямо. Они говорили: «У нас высокий темп», «Матвей Романович требовательный», «Зато компания стабильная», «Ошибки тут не любят». Последняя фраза повторялась в разных вариантах чаще всего.
Ошибки тут не любят.
Варя записала:
«Ошибки не анализируют. Ошибок стыдятся. Ошибки прячут. Отсюда хаос под ковром».
К обеду она уже знала, что пятничные совещания называли между собой «ледяной баней», что отчёт перед Ланским переписывали иногда по пять раз, не потому что он требовал, а потому что никто не понимал, какая формулировка не вызовет его молчаливого взгляда. Она знала, что отдел продаж перестал предлагать новые идеи после того, как одну инициативу разнесли за «эмоциональное обоснование вместо расчётов». Она знала, что офис-менеджер Нина Павловна держала у себя запасные зарядки, конфеты и запас человеческого тепла, который тратила тайно, будто это запрещённый ресурс.
Нина Павловна оказалась сухощавой женщиной с короткой стрижкой, острыми глазами и голосом, которым можно было остановить курьера, скандал и небольшой пожар.
— Вы новая временная? — спросила она, когда Варя вошла в маленькую комнату рядом с кухней.
— Новая временная, старые вопросы.
— Вопросы тут задают аккуратно.
— А отвечают?
Нина Павловна посмотрела на неё поверх очков.
— Умная?
— Иногда. Когда не мешают.
— Пышная, яркая, язык без тормозов. Ланской вас съест.
— А можно мне меню посмотреть? Вдруг я несъедобная.
Нина Павловна неожиданно улыбнулась. Тонко, почти незаметно.
— У нас такие долго не держатся.
— Такие — это какие?
— Живые.
Варя перестала улыбаться.
Нина Павловна отвернулась к шкафу и стала переставлять папки так аккуратно, будто разговор закончился.
— Спасибо, — сказала Варя тихо.
— Не за что.
— Это было не “не за что”. Это было первое честное предложение дня.
Нина Павловна не ответила, но поставила перед Варей чашку чая.
— Пейте. Тут у нас кофе больше для отчаяния, чем для вкуса.
Варя сделала вид, что не заметила заботы. Некоторые люди пугались благодарности больше, чем скандала.
К трём часам дня у неё был черновик внутреннего отчёта. Не официальный, конечно. Официальный должен был быть вежливым, структурированным, с формулировками вроде «наблюдаются признаки коммуникационного напряжения между управленческим центром и операционными командами».
Варя такие формулировки уважала. Они позволяли людям сохранять лицо, пока под столом горели шторы.
Но для себя она писала честно.
«Главный фактор текучки персонала — генеральный директор. Рекомендация: временно сократить его участие в жизни живых людей».
Она посмотрела на фразу и хмыкнула.
Резко. Несправедливо? Возможно, частично. Матвей Ланской не казался глупым самодуром. В нём было что-то другое — холодная уверенность человека, который привык тащить тяжёлую систему и давно решил, что мягкость только мешает. Такие люди не всегда замечали, что за ними остаётся не порядок, а тишина.
Варя хотела отправить заметку себе в личный черновик, чтобы вечером разобрать и перевести на язык, от которого у совета директоров не начнётся нервный тик.
Она открыла корпоративный мессенджер, где Татьяна Сергеевна уже добавила её в несколько рабочих чатов. Список был длинный, названия похожие: «HR_адаптация», «HR_общий», «Проекты_внутренние», «Компания_общий».
Варя на секунду отвлеклась, потому что рядом кто-то уронил папку. Бумаги рассыпались по полу, сотрудница покраснела, двое бросились помогать, а по коридору в этот момент прошёл Матвей Ланской.
Все движения стали тише.
Варя проводила его взглядом, вздохнула, вернулась к экрану и нажала «отправить».
Через секунду поняла.
Не туда.
Сообщение ушло не в личный черновик.
Не Татьяне Сергеевне.
Не в маленький рабочий чат.
В общий корпоративный канал «Компания_общий», где было семьсот двадцать три участника, включая руководителей, ассистентов, региональные филиалы и, судя по всему, саму судьбу.
На экране сияло:
Варвара Круглова:
«Главный фактор текучки персонала — генеральный директор. Рекомендация: временно сократить его участие в жизни живых людей».
Варя медленно откинулась на спинку стула.
— Ну, — сказала она себе под нос, — зато адаптация прошла быстро.
Сначала ничего не произошло.
Вообще ничего.
Офис замер так глубоко, что Варя услышала, как где-то щёлкнула клавиша. Потом ещё одна. Потом кто-то за стеклянной перегородкой резко втянул воздух.
На мониторе появились три точки. Кто-то начал печатать. Исчез. Снова начал. Снова исчез.
Потом пришло сообщение от неизвестного ей Сергея из IT:
«Это баг?»
Следом кто-то из отдела продаж написал:
«Если это баг, просьба не чинить».
Через секунду сообщение исчезло. Видимо, Сергей или кто-то из продаж вспомнил, что в компании существуют скриншоты, начальство и карьера.
Но было поздно.
В кухне кто-то прыснул. Потом ещё кто-то. Смех прокатился осторожной волной, как будто люди пробовали его на прочность. Через стеклянную стену Варя увидела, как девушка из клиентского отдела закрыла лицо ладонями, плечи у неё дрожали. Парень в очках отвернулся к окну. Нина Павловна стояла у принтера с выражением человека, который впервые за долгое время увидел искусство.
Татьяна Сергеевна влетела к Варе через полминуты.
— Варвара!
— Да, — Варя подняла руку. — Это я. Это не взлом. Не системный сбой. Не коллективная галлюцинация. Хотя я бы выбрала последний вариант, он звучит мягче.
— Вы понимаете, куда это отправили?
— Понимаю. В историю компании.
— Матвей Романович уже видел.
— Быстрый читатель.
Татьяна закрыла глаза.
— Он требует автора в кабинет.
— Ну, технически автор уже известен.
— Варя…
Впервые за день Татьяна назвала её неофициально, и в этом было столько человеческой паники, что Варя отложила ручку.
— Я пойду.
— Может, я сначала…
— Нет. Я написала. Я отправила. Я и пойду.
— Это может плохо закончиться.
Варя встала, поправила жакет и посмотрела на своё отражение в стекле. Вишнёвое платье, округлые бёдра, мягкая линия талии, спокойное лицо, глаза, в которых смех уже уступил место решимости. Сколько раз она слышала, что женщине с её фигурой лучше быть осторожнее? Не спорить. Не привлекать лишнего внимания. Не становиться слишком заметной. Не быть слишком громкой, слишком яркой, слишком уверенной.
Слишком живой.
Она усмехнулась.
— Татьяна Сергеевна, если меня уволят в первый день, это будет самая честная оценка скорости принятия решений в компании.
— Вы шутите, а я почти не дышу.
— Тогда дышите за нас обеих. Я, кажется, сейчас буду экономить ресурсы.
До кабинета генерального нужно было пройти длинным коридором. Никогда ещё Варя не чувствовала себя так явно главной героиней чужого офисного сериала. Из-за мониторов выглядывали лица. Сотрудники делали вид, что работают, но провожали её взглядами. Кто-то показал ей большой палец и тут же спрятал руку. Кто-то беззвучно сказал: «Держитесь». Нина Павловна, проходя мимо с папками, бросила:
— Спину ровно.
— Всегда, — ответила Варя.
— И не извиняйтесь раньше времени.
Варя чуть улыбнулась.
— Вот это уже полезная адаптация.
Приёмная Матвея Ланского была выдержана в оттенках графита, стекла и денег, которые не любят шум. Ассистентка за столом подняла на Варю глаза. Молодая, безупречно собранная, но сейчас в её взгляде мелькало искреннее любопытство.
— Матвей Романович ждёт.
— Как погода перед грозой?
Ассистентка сжала губы, чтобы не улыбнуться.
— Хуже. Как налоговая перед отпуском.
— Вы мне нравитесь, — сказала Варя. — Передайте моим вещам, что я их любила.
Ассистентка нажала кнопку на панели.
— Варвара Круглова пришла.
Пауза длилась ровно две секунды.
— Пусть войдёт.
Кабинет Матвея Ланского был большим, но не кричащим. Панорамные окна, город внизу, длинный стол для переговоров, рабочий стол без лишних предметов. Ни фотографий, ни забавных сувениров, ни кружки с надписью «лучший босс». Хотя последняя, подумала Варя, могла бы здесь самовоспламениться от стыда.
Матвей стоял у окна, спиной к двери. Пальто уже не было, только белая рубашка, тёмный жилет, безупречные линии. Он повернулся, когда дверь закрылась.
На его лице не было ярости.
И это было хуже.
Ярость — понятная штука. С ней можно спорить, её можно переждать, на неё можно даже ответить. А вот такой спокойный взгляд, в котором человек уже всё взвесил и мысленно поставил подпись под приговором, требовал внутренней собранности.
— Варвара Круглова, — произнёс он.
— Да.
— Временный помощник HR-отдела.
— Пока звучит как некролог карьеры, но да.
Он не улыбнулся.
— Вы считаете происходящее смешным?
— Нет. Я считаю, что смешное уже произошло. Сейчас будет административная часть.
Матвей медленно подошёл к столу, взял планшет и повернул экран к ней. На нём было её сообщение.
— Это ваша формулировка?
— Моя.
— Вы отправили её в общий канал компании.
— Да.
— Случайно?
— Да.
— То есть вы не планировали публично назвать генерального директора главным фактором текучки персонала?
— Не в первый день.
Он поднял взгляд.
Варя поняла, что фраза была опасной. И всё равно не пожалела. Иногда рот работал быстрее инстинкта самосохранения, но реже ошибался.
— Объясните, — сказал Матвей.
Он не предложил ей сесть. Варя заметила это, но не стала просить. Вместо этого спокойно поставила сумку на стоящий рядом стул, словно сама решила, что он ей выделен.
— Это была рабочая заметка. Не финальный вывод. Я собиралась перевести её на язык, который приятнее выглядит в документах.
— Например?
— “Обнаружены признаки избыточной зависимости эмоционального климата от управленческого стиля первого лица”.
— И это, по-вашему, лучше?
— Для совета директоров — да. Для живых людей — нет. Живые люди любят, когда им говорят прямо.
— Вы здесь несколько часов.
— И за эти несколько часов ваши сотрудники успели трижды замолчать при вашем появлении, дважды соврать мне, что всё прекрасно, один раз рассмеяться так, будто нарушают трудовой договор, и около двадцати раз произнести слово “ошибка” с лицом человека, который ждёт наказания. Мне продолжать?
Матвей смотрел на неё неподвижно.
— Вы делаете выводы слишком быстро.
— Я делаю предварительные выводы. Быстро — не всегда значит плохо. Плохо — это годами не видеть, что люди улыбаются только возле кулера, потому что кулер не оценивает эффективность.
Он положил планшет на стол.
— Вы понимаете, что ваш текст подрывает мой авторитет?
— Ваш авторитет не может подорвать одна случайно отправленная фраза. Если может, значит, он уже стоял на скотче.
В тишине, наступившей после этих слов, Варя почти услышала, как где-то в глубине здания отдел кадров начал подбирать для неё коробку под личные вещи.
Матвей сделал шаг ближе.
Он был высоким. Не просто выше неё — он занимал пространство так уверенно, что многие, вероятно, начинали отступать автоматически. Варя не отступила. Не из бравады. Просто слишком устала за жизнь уступать место чужому размеру, чужому голосу, чужой уверенности.
— Вы всегда так разговариваете с руководителями? — спросил он.
— Только с теми, кто задаёт вопросы.
— Остальных щадите?
— Остальные обычно щадят себя и не приглашают меня в кабинет после моего первого корпоративного скандала.
Он чуть прищурился.
— Вы считаете себя незаменимой?
— Нет. Я вне штата. Мы, временные, вообще романтики: сегодня есть, завтра пропуск не работает. Но пока я здесь, я буду делать то, за что меня позвали. Смотреть. Слушать. Называть вещи своими именами. Иногда неудачно попадать кнопкой “отправить”.
— Ваше чувство юмора не отменяет нарушения.
— Не отменяет. Я готова к последствиям.
— Каким?
Варя на секунду замолчала.
Вот тут можно было бы сыграть. Улыбнуться, смягчиться, сделать вид, что она не хотела, не думала, не поняла. Она знала этот путь. Женщин часто учили выживать через мягкую виноватость. Сказать: «Ой, простите, я такая неловкая». Посмеяться над собой так, чтобы другим было удобно не воспринимать её всерьёз.
Но она пришла не за удобством.
— Если вы решите расторгнуть договор, я приму это, — сказала она спокойно. — Но тогда у вас останется не решённая проблема, а просто уволенная женщина, которая случайно произнесла её вслух.
Матвей долго смотрел на неё.
— Вы очень уверены в себе.
— Не всегда. Просто сейчас мне невыгодно дрожать.
И тут что-то изменилось.
Не в его лице. В лице Матвея Ланского вообще мало что менялось без письменного согласования. Но в глазах мелькнуло не раздражение. Интерес.
Варя почувствовала это почти сразу и внутренне насторожилась. Интерес властного мужчины опаснее злости. Злость можно пережить. Интерес требует доказательств.
— Что вы успели узнать? — спросил он.
— Кроме того, что в вашей компании смех ходит по пропускам?
— По существу.
— Ваши сотрудники не считают вас плохим руководителем.
— Утешительно.
— Не радуйтесь раньше времени. Они считают вас страшным руководителем. Это разные вещи. Плохого начальника презирают, страшного — боятся разочаровать. У вас второй случай.
Он молчал.
— Люди здесь стараются. Очень. Но они тратят слишком много сил не на работу, а на то, чтобы предугадать вашу реакцию. Они боятся инициативы, потому что инициатива может выглядеть как самодеятельность. Боятся ошибок, потому что ошибка здесь не материал для анализа, а повод почувствовать себя идиотом. Боятся говорить вам правду, потому что правда должна быть идеально оформлена, иначе её не донесут живой до конца совещания.