Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса
Издательство:
Автор
Метки:
распределение ресурсов,организационная система,согласование интересов,система поддержки принятия решений,равновесные стратегииЖанры:
учебная и научная литература,экономика,гуманитарные и общественные науки,прочая образовательная литература,книги по экономике,книги о компьютерах,система поддержки принятия решений,равновесные стратегии,распределение ресурсов,согласование интересов,организационная система,знания и навыки
В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.
