Организационное поведение
Издательство:
Автор
Метки:
эффективное руководство,организационное управление,организационное поведение,управление людьми,коммуникативная компетенция,управленческая деятельностьЖанры:
учебная и научная литература,учебники и пособия для вузов,управление персоналом,коммуникативная компетентность,эффективное руководство,управление людьми,организационное управление,управленческая деятельность,знания и навыки,организационное поведение
В учебном пособии представлено содержание основных проблем дисциплины «Организационное поведение». Целью дисциплины является приобретение компетенций по современным формам и методам воздействия на поведение личности, группы, для повышения эффективности работы организации. Основными задачами дисциплины «Организационное поведение» являются: раскрытие представлений о современном состоянии и тенденциях развития науки об управлении – организационном поведении; рассмотрение схем разработки проектов организационных систем, раскрытие методов описания поведения работников, групп, организаций; изучение способов изменения поведения индивида, группы в соответствии с критериями эффективности работы организации.
Для студентов дневного и заочного отделений, а также пунктов дистанционной подготовки специальности «Управление персоналом».
