bannerbanner
logo

Корпоративная культура

Самое популярноеНовое
Формирование кросс-культурных и профессиональных компетенций в процессе работы со студентами: методика и практика. Монография
Формирование кросс-культурных и профессиональных компетенций в процессе работы со студентами: методика и практика. Монография
0
В монографии рассмотрены вопросы развития компетенций в процессе работы со студентами вузов.
Подробнее
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества». Только самые ценны…
Подробнее
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
0
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. Построить карьеру менеджера в крупной корпорации –…
Подробнее
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
0
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, зако…
Подробнее
Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих
Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих
0
Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального …
Подробнее
Роман с климатикой
Роман с климатикой
0
Данная книга – практическое руководство к действию в сфере климатического бизнеса. Данная книга — это свод ответов на часто задаваемые вопросы тех, кт…
Подробнее
Управление социальным развитием организации. Учебное пособие
Управление социальным развитием организации. Учебное пособие
0
В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникно…
Подробнее
Помоги клиенту! Переписка с клиентом по-человечески. Третий принцип
Помоги клиенту! Переписка с клиентом по-человечески. Третий принцип
0
Данная книга входит в серию "Переписка с клиентом по-человечески", состоящую из 4-х книг. Книги данной серии - практическое пособие для специалистов, …
Подробнее
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности – главный герой корпоративной культуры
0
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляютс…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Это аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Тол…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер
Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер
0
Этот текст – сокращенная версия книги Клиффа Лернера «Бурный рост. Несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и…
Подробнее
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
0
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В …
Подробнее
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
0
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Куинна «Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма». Только самые ц…
Подробнее
Цифровая корпоративная культура предпринимательского университета
Цифровая корпоративная культура предпринимательского университета
0
Современный этап общественного развития характеризуется активной цифровой трансформацией всех отраслей экономики, в частности образования, что проявля…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
0
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». То…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэниел (Дэн) Лайонс
Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэниел (Дэн) Лайонс
0
Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Лайонса «Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, …
Подробнее
Управление деловой репутацией
Управление деловой репутацией
0
Излагаются теоретико-методологические основы формирования деловой репутации в коммерческих организациях. Рассматриваются проектирование и управление д…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
0
Это аудио – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо). Только самые ценны…
Подробнее
Вьетнам. Энциклопедия праздника Тэт
Вьетнам. Энциклопедия праздника Тэт
0
Во Вьетнаме празднование Нового года по лунному календарю – это самый главный и самый важный праздник года. На вьетнамском языке этот праздник называе…
Подробнее
Принцип беспилотника, или Как настроить управление, чтобы бизнес работал без вашего постоянного контроля
Принцип беспилотника, или Как настроить управление, чтобы бизнес работал без вашего постоянного контроля
0
До того, как я внедрил в своей компании описанные в книге инструменты, я ежедневно с утра до вечера занимался тем, что решал за сотрудников вопросы и …
Подробнее
Как стать генеральным директором
Как стать генеральным директором
0
Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из кот…
Подробнее
Как закалялась корпоративная культура
Как закалялась корпоративная культура
0
Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность…
Подробнее
Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно
Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно
0
Чрезмерная занятость, связанные с ней стрессы, влекущие малоэффективную работу, которая снова приводит к нехватке времени, — большинству из нас наверн…
Подробнее
Менеджмент. Главные идеи
Менеджмент. Главные идеи
0
В этом выпуске подобраны лучшие статьи за 2019 год, посвященные таким актуальным проблемам, как: особенности мультикомандного подхода, преимущества и …
Подробнее
Управление бизнесом. Психология успеха
Управление бизнесом. Психология успеха
0
В книге «Управление бизнесом: психология успеха» даны практические рекомендации по эффективной организации работы любого коллектива. Многие руководите…
Подробнее
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
0
Эта книга о том, как создать безопасную психологическую среду. Она о культуре многообразия, равенства и инклюзивности. В английском языке есть термин …
Подробнее
Duty of Care
Duty of Care
0
An essential guide for board members and executives who need to understand the impact of digital on their thinking and decision making Duty of Care: A…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо). Только самые ценн…
Подробнее
Управление без страха
Управление без страха
0
Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и в любой компании. Рассматривается: развитие бизне…
Подробнее
Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни
Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни
0
Конфликты преследуют нас в самых разных жизненных ситуациях. Но всегда наиболее проблемными и трудно разрешаемыми считались конфликтные ситуации, кото…
Подробнее
Не кради время! Переписка с клиентом по-человечески. Второй принцип
Не кради время! Переписка с клиентом по-человечески. Второй принцип
0
Данная книга входит в серию "Переписка с клиентом по-человечески", состоящую из 4-х книг. Книги данной серии - практическое пособие для специалистов, …
Подробнее
GDPR For Dummies
GDPR For Dummies
0
Don’t be afraid of the GDPR wolf! How can your business easily comply with the new data protection and privacy laws and avoid fines of up to $27M? GDP…
Подробнее
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
0
Группа компаний SRG выросла из юношеских стремлений ее основателей, их дружбы и совместной работы, основанной на принципах уважения, честности, открыт…
Подробнее
Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях
Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях
0
Книга доступна эксклюзивно в ЛитРес: Абонементе. Выберите тариф, чтобы получить доступ к книге. В мире становится все больше и больше компаний, для ко…
Подробнее
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
0
Вы хотите стать по-настоящему высокоэффективным управленцем, который уверенно шагает по дороге успеха? Тогда вам необходимо овладеть семью навыками эф…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
0
Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала». Тол…
Подробнее
Data Privacy and GDPR Handbook
Data Privacy and GDPR Handbook
0
The definitive guide for ensuring data privacy and GDPR compliance Privacy regulation is increasingly rigorous around the world and has become a serio…
Подробнее
Три У, или Успей Уловить Успех
Три У, или Успей Уловить Успех
0
Вы хотите быть Успешным/ой? Вы хотите чтобы ваши дети прожили жизнь, которую сопровождает Успех? А что такое Успех? Как мы понимаем Успех в своей жизн…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
0
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. В Мехико две фабрики по производству футболок фирмы Nike. На…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
0
Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О …
Подробнее
Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
0
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Катценбаха и Дугласа Смита «Командный подход. Создание высокоэффективной организации». Только самые ценные…
Подробнее
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
0
Эта книга о том, как создать безопасную психологическую среду. Она о культуре многообразия, равенства и инклюзивности. В английском языке есть термин …
Подробнее
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
0
Ажиотаж вокруг искусственного интеллекта и его применения в классическом бизнесе не утихает, но многие компании до сих пор не понимают, какую реальную…
Подробнее
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повышения предпринимательской культуры
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повышения предпринимательской культуры
0
В статье объясняется взаимодействие науки, предпринимательства и цифровых технологий как ключевого фактора формирования новой предпринимательской фило…
Подробнее
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
0
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собра…
Подробнее
<1...45678...13>
Вход В личный кабинетРегистрация