bannerbanner
logo

Лидерство

Самое популярноеНовое
Построй в себе лидера за 10 шагов
Построй в себе лидера за 10 шагов
К данной аудиокниге прилагается PDF-файл, рекомендованный для скачивания. Файл важен для понимания и усвоения книги. В нем вы найдете: – Разминочный п…
Подробнее
Эффективное управление проектами. Как сдать проект в срок и в рамках бюджета
Эффективное управление проектами. Как сдать проект в срок и в рамках бюджета
Книга «Эффективное управление проектами. Как сдать проект в срок и в рамках бюджета» — это практическое руководство для профессионалов, стремящихся ул…
Подробнее
Совершенство войны
Совершенство войны
Искусственный интеллект управляет учебным боем на военном полигоне, справляясь с задачами армии эффективнее человека. Нашлись люди, ослепленные тщесла…
Подробнее
Черчилль: быть лидером
Черчилль: быть лидером
Управленческая карьера Уинстона Спенсера Черчилля продлилась более полувека, число возглавляемых им министерств и ведомств превысило отметку десять, а…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Первые 90 дней» Майк…
Подробнее
Кто Я? Как заработать, работая на дядю
Кто Я? Как заработать, работая на дядю
В книге раскрыта история человека, связавшего себя со сферой продаж. Подробно и с оттенками описаны этапы становления человека как личности и специал…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Этот текст – сокращенная версия книги «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организаци…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О …
Подробнее
Деловая культура. Учебник и практикум для СПО
Деловая культура. Учебник и практикум для СПО
В учебнике раскрываются социальные основания делового общения как реального явления и как науки и учебной дисциплины, излагаются теоретические предпос…
Подробнее
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указа…
Подробнее
Лидерство и мотивация
Лидерство и мотивация
Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлинного лидера? В этой книге мы предлагаем Вам поразм…
Подробнее
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
В этой книге автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку» предлагает ряд практических советов, стратегий и идей по совместному развитию сотрудников…
Подробнее
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
«Зеркало для лидера» – практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других –…
Подробнее
Кадровая безопасность организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Кадровая безопасность организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Вопросы обеспечения кадровой безопасности являются важными для любой организации. Особую актуальность заявленная проблематика приобретает в системе го…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Герзона «Лидерство через конфликт». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга Марка Г…
Подробнее
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Книга рассказывает о современной модели лидерства и раскрывает 10 стратегий успешного управленца в современном цифровом мире. Применяя их, вы сможете …
Подробнее
Психология делового общения 4-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для бакалавриата и специалитета
Психология делового общения 4-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для бакалавриата и специалитета
Психологи, при всем различии их подходов к истолкованию феномена общения, единодушно подчеркивают неразрывную связь общения и деятельности. В пособии …
Подробнее
The notes of first line manager
The notes of first line manager
The author shares personal thoughts on different aspects of first line manager (FLM) role within the organization. This book offers honest and open ov…
Подробнее
Управление социально-трудовыми отношениями. Учебное пособие для вузов
Управление социально-трудовыми отношениями. Учебное пособие для вузов
Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях. Рассмотрены вопросы управления трудом на микро- …
Подробнее
Документационное обеспечение управления персоналом 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО
Документационное обеспечение управления персоналом 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО
В курсе изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документами. Приведены образцы важнейших …
Подробнее
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и…
Подробнее
Жёсткие переговоры – искусство побеждать
Жёсткие переговоры – искусство побеждать
В бизнесе и личной жизни тема переговоров на сегодняшний день продолжает быть архиважной. Клиенты, сотрудники, коллеги становятся всё более требовател…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе. Мойзес Наим
Ключевые идеи книги: Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе. Мойзес Наим
Это аудио – сокращенная версия книги Мойзеса Наима «Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сег…
Подробнее
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать
Каждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все сферы нашей жизни. На практических примера…
Подробнее
Цифровизация управления персоналом. Учебное пособие для вузов
Цифровизация управления персоналом. Учебное пособие для вузов
Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях в условиях цифровизации. Рассмотрены вопросы цифр…
Подробнее
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Как из сервиса проката DVD превратиться в самую популярную стриминговую платформу, доступную миллионам пользователей на всех устройствах? Во-первых, т…
Подробнее
Восемь ступеней управленческого искусства
Восемь ступеней управленческого искусства
Продолжение уникального авторского курса «Персональное управленческое искусство» Владимира Тарасова, одного из самых популярных российских бизнес-трен…
Подробнее
Искусство делегирования. Как передать ответственность и развить команду
Искусство делегирования. Как передать ответственность и развить команду
Книга "Искусство делегирования. Как передать ответственность и развить команду" представляет собой практическое руководство по эффективному делегирова…
Подробнее
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Забудьте все, что вы знали о законах лидерства, потому что мир изменился! Теперь, чтобы вдохновлять и мотивировать сотрудников, нужны совершенно друг…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Джек. Мои годы в GE. Джек Уэлч, Джон Бирн
Ключевые идеи книги: Джек. Мои годы в GE. Джек Уэлч, Джон Бирн
Этот текст – сокращенная версия книги Джека Уэлча, Джона Бирна «Джек. Мои годы в GE». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Автобио…
Подробнее
Лидерство – это искусство. Макс Де Пре. Саммари
Лидерство – это искусство. Макс Де Пре. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Лидерство – это искусство» Макса ДеПре. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Искусство лидерства, …
Подробнее
Ключевые идеи книги: Лидеры продукта. Как лучшие в мире продакт-менеджеры создают команды и запускают крутые продукты. Ричард Бэнфилд, Мартин Эрикссон, Нейт Уокингшо
Ключевые идеи книги: Лидеры продукта. Как лучшие в мире продакт-менеджеры создают команды и запускают крутые продукты. Ричард Бэнфилд, Мартин Эрикссон, Нейт Уокингшо
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидеры продукта. Как лучшие в мире продакт-менеджеры создают команды и запускают крутые продукты» (Ричард Бэнфи…
Подробнее
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собра…
Подробнее
Управление конфликтами в организации 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
Управление конфликтами в организации 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
В курсе рассматриваются субъекты управления конфликтами в организации, раскрывается содержание их конфликтологической компетентности, акцентируется вн…
Подробнее
Богатей! 4 основы и главный секрет
Богатей! 4 основы и главный секрет
Главным секретом богатства владеют единицы. Даже те, кто очень много заработал, зачастую не знают его. Они этим секретом пользуются интуитивно. К тому…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Это аудио – сокращенная версия книги «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации…
Подробнее
Обучение: рисуем мультфильмы 2
Обучение: рисуем мультфильмы 2
Книга посвящена юным аниматорам, которые только начали работать в программе "Рисуем мультфильмы 2".
Подробнее
Как развить предпринимательское мышление. От идеи до успешного бизнеса
Как развить предпринимательское мышление. От идеи до успешного бизнеса
«Как развить предпринимательское мышление. От идеи до успешного бизнеса» — практическое руководство для будущих предпринимателей. Книга предлагает стр…
Подробнее
От мечты до счастливого клиента
От мечты до счастливого клиента
Книга «От мечты до счастливого клиента» — это руководство к действию для тех, у кого есть стремление двигаться вперед в сфере индустрии развлечений. Е…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Этот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Эффективный руководитель». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга Питера…
Подробнее
Лидерство – это искусство. Макс Де Пре. Саммари
Лидерство – это искусство. Макс Де Пре. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Искусство лидерства, по Максу Де Пре, это «максимально эффект…
Подробнее
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Содержание курса: Как власть влияет на поведение лидеров: Психологические особенности поведения людей, наделенных властью, и как их учесть для организ…
Подробнее
Психология общения. Учебник и практикум для СПО
Психология общения. Учебник и практикум для СПО
В учебнике раскрываются социальные основания делового общения как реального явления и как науки и учебной дисциплины, излагаются теоретические предпос…
Подробнее
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать
Каждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все сферы нашей жизни. На практических примера…
Подробнее
Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Готовых рецептов успеха не существует. Но опыт лидеров, которые уже смогли построить выдающуюся карьеру и создать отличные команды, просто обязан стат…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация