Лидерство

Бестселлер The New York Times от автора знаменитой притчи «Где мой сыр?». Это история-странник, которая попалась вам неслучайно. Она сама находит чело…

Хотите узнать, что на самом деле происходит в голове у руководителя? Заглянуть к нему в черепную коробку – или, что проще, приоткрыть дверь его кабине…

Ваша жизнь– это интуитивная, неосознанная или осознанная борьба с препятствиями, одни из которых нам неподвластны, другие создаем сами. Книга о том, к…

Если без вас работа встаёт, пора менять способ руководить. Хватит оплачивать зарплаты и заодно выполнять чужие задачи. Начните с главного: кого вы нан…

Руководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топы, странные процессы, решения, за которые никто не…

Почему одни компании становятся технологическими лидерами и создают уникальные продукты, востребованные по всему миру, а другим это не под силу? Какую…

Манифест для тех, кому тесно в рамках инструкций: результат важнее процесса, честная прибыль важнее красивых отчётов, а свобода невозможна без личной …

Практическое руководство по созданию сильной и самостоятельной команды. 10 суперсил, кейсы и управленческие инструменты ведущих российских компаний. «…

Почему хорошие идеи тонут в совещаниях — и как превратить сомнение в первый шаг? В 20:47 Ирина предлагает не новую платформу, а наблюдение за пользова…

Создатель уходит - правила остаются. Кому они теперь принадлежат и кто вправе их отменить? Продолжение "Архитектора среды". Первая книга отвечала, как…

Руководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топы, странные процессы, решения, за которые никто не…

Эта книга практический навигатор по 12 архетипам лидерства, который поможет любому руководителю создать команду мечты, управлять кризисами и ускорять…

Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, …

Если без вас работа встаёт, пора менять способ руководить. Хватит оплачивать зарплаты и заодно выполнять чужие задачи. Начните с главного: кого вы нан…

Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…

Новая книга Бронислава Виногродского посвящена исследованию тридцати шести китайских стратагем – древних стратегий поведения, военного искусства и пол…

Вы тратите недели на поиск кандидатов, а в итоге получаете слабых сотрудников и текучесть? Резюме не дают реальной картины, интервью превращаются в су…

Можно выиграть спор и сорвать всё дело. Как уступить в малом и сохранить главное? Когда надавить, а когда выдержать паузу? Разберите эти ходы на приме…

Почему хорошие идеи тонут в совещаниях — и как превратить сомнение в первый шаг? В 20:47 Ирина предлагает не новую платформу, а наблюдение за пользова…

Манифест для тех, кому тесно в рамках инструкций: результат важнее процесса, честная прибыль важнее красивых отчётов, а свобода невозможна без личной …

Новая книга Бронислава Виногродского посвящена исследованию тридцати шести китайских стратагем – древних стратегий поведения, военного искусства и пол…

Изменить бизнес-процессы гораздо легче, чем привычки людей. Именно поэтому большинство попыток преобразовать компанию заканчиваются провалом. Руководи…

БлагоДАРение Серия «Трагедии разделённой души» «Трезвый Алкоголик» Для тех, кому надоело страдать Я долго думал, что страдаю из-за алкоголя, и потому …

Если команда справляется только рядом с сильнейшим специалистом, это не сила, а зависимость. Сегодня он спас запуск, завтра команда снова ждёт его реш…

Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…

Вы закрываете задачи. Повышают другого. Возможно, он лучше понимает то, чего нет в вашей должностной инструкции: кто влияет на решения, почему на сове…

Вы платите зарплату всей команде. Почему за всех доделываете вы? Сроки сорваны, ответственного не найти, сотрудники ждут указаний. Ещё одно совещание …

Что отличает настояшего лидера от человека, просто обладающего властью? Почему одним доверяют и идут за ними, а другие теряют людей, несмотря н…

Вы открыли дело с друзьями. Доли равные, все умные, все работают. Но сроки плывут, решения повисают, а разговор «кто здесь главный» кажется неловким. …

«Легенды Atomy. Конкуренции нет» – авторское собрание 12 историй топ-лидеров компании Atomy. 12 партнёров из пяти стран мира искренне рассказывают о с…

Вы закрываете задачи. Повышают другого. Возможно, он лучше понимает то, чего нет в вашей должностной инструкции: кто влияет на решения, почему на сове…

Можно ли отказаться от мата, не сделав свою речь скучной? Большинство людей уверены, что нет. Но так ли это на самом деле? Эта книга предлагает взглян…

«Сын, я хочу, чтобы ты справился. Даже когда меня не будет рядом». В этих словах больше родительской любви, чем в сотне запретов. Но как объяснить под…

Перед вами практическое руководство по созданию устойчивой инновационной системы в компании. Авторы опираются на трехлетнее исследование сотни компани…

Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, …

Почему опытные руководители срываются, замыкают решения на себе и не могут делегировать? Павел Майор, действующий CEO и автор методологии Maior Lab, п…

Дорогой костюм ещё не делает вас мужчиной, которого запоминают. Впечатление складывается раньше, чем вы успеваете рассказать о своих достоинствах: как…

Дорогой костюм ещё не делает вас мужчиной, которого запоминают. Впечатление складывается раньше, чем вы успеваете рассказать о своих достоинствах: как…

Перед вами — манифест человека, который несколько раз полностью обнулял свою жизнь и каждый раз заставлял обстоятельства работать по своим правилам. …

Когнитивная гигиена. Протоколы — практическое руководство по управлению вниманием, памятью и мышлением в эпоху информационной перегрузки. Книга предл…

Почему опытные руководители срываются, замыкают решения на себе и не могут делегировать? Павел Майор, действующий CEO и автор методологии Maior Lab, п…

«Суперкоманды» – это руководство для лидеров, которые устали замыкать все процессы на себе и хотят, чтобы сотрудники не боялись ответственности, прояв…

Упрямство дорого обходится, когда вы принимаете его за силу характера. Можно стоять на своём и годами оставаться на месте. А можно сохранить принципы …

«У меня такой характер» может оказаться самой дорогой отговоркой в вашей жизни. Прямота превращается в резкость. Осторожность в подозрительность. Увер…

Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях. Автор описывает универсальный алгоритм, который лежал в…