Поджанры:
Лидерство
Самое популярноеНовое
Командная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
ПодробнееКогда будущее стало светом. Никола Тесла: жизнь, открытия и цена великого замысла
Никола Тесла умел мысленно строить машины ещё до того, как металл попадал в мастерскую. Его разработки в области вращающегося магнитного поля легли в …
ПодробнееПраво быть достойным. Почему одни становятся лидерами, а другие нет
В этой книге Вы увидите, как на самом деле рождается власть. Из умения выдержать страх, признать поражение, собирать людей и принять решение, пока ост…
ПодробнееНа своих условиях. Никогда не иди на лишние
Хватит проигрывать переговоры ещё до встречи. Я покажу, как Вы начнёте видеть чужие интересы за словами и сможете не отдавать деньги, сроки, скидки и …
ПодробнееМетод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлению
Браво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способны управлять публикой.
BRAVO – инновационный авторс…
ПодробнееСила слова. Искусство яркой и красивой речи без мата
Можно ли отказаться от мата, не сделав свою речь скучной?
Большинство людей уверены, что нет.
Но так ли это на самом деле?
Эта книга предлагает взглян…
ПодробнееВыращивать людей. Как создавать доверие, ответственность и зрелые команды
Вы устали всё тащить на себе? По десять раз объяснять, перепроверять, исправлять и всё равно слышать: «А что мне теперь делать?» Кажется, стоит отпуст…
ПодробнееПереговоры без фокусов. Как всегда получать лучшие условия
Вы теряете деньги ещё до торга. Из-за того, что слишком рано говорите «ДА». Я покажу, как перестать соглашаться из неловкости и спешки. Вы начнёте дер…
ПодробнееКомпания по любви
Марина Львова – эксперт по организационному дизайну и трансформационному лидерству с◦25-летним опытом работы и◦20◦годами в роли топ-менеджера. В числе…
ПодробнееИллюзия согласия
Почему на совещаниях все согласны — но решения потом не работают?
На встрече всё выглядит правильно: аргументы обсуждены, возражения сняты, команда пр…
ПодробнееКак вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей
Перед вами не книга про «идеального начальника». Она для тех, кто вчера был обычным специалистом, а сегодня отвечает за людей и каждый день ловит себя…
ПодробнееКогда всё меняется. Как принимать сильные решения, когда старые правила больше не работают
Всё вроде шло нормально. Работа работала, клиенты приходили, люди знали, что делать. А потом раз, и привычные правила больше не помогают. То, что рань…
ПодробнееПраво быть достойным. Почему одни становятся лидерами, а другие нет
В этой книге Вы увидите, как на самом деле рождается власть. Из умения выдержать страх, признать поражение, собирать людей и принять решение, пока ост…
ПодробнееАрхетипы руководителей. Потому что в бизнесе личное всё
Психолог, соавтор и преподаватель программы «Глубинная супервизия бизнеса» и по совместительству предприниматель с 20-летним стажем Юлия Овчинникова с…
ПодробнееВсё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтов
Из этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие договоры и уходить из сделок, которые потом съедают врем…
ПодробнееКомандная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
ПодробнееЧеловек, за которым идут. Как вырастить характер, которому доверяют люди
Эта книга о лидерстве, которое начинается не с власти, а с характера. О способности держать слово, принимать трудные решения, признавать ошибки и не п…
ПодробнееПереговоры без фокусов. Как всегда получать лучшие условия
Вы теряете деньги ещё до торга. Из-за того, что слишком рано говорите «ДА». Я покажу, как перестать соглашаться из неловкости и спешки. Вы начнёте дер…
Подробнее53 Правила успешной жизни. Книга 1
Ваша жизнь– это интуитивная, неосознанная или осознанная борьба с препятствиями, одни из которых нам неподвластны, другие создаем сами. Книга о том, к…
ПодробнееВсё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтов
Из этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие договоры и уходить из сделок, которые потом съедают врем…
ПодробнееКак вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей
Перед вами не книга про «идеального начальника». Она для тех, кто вчера был обычным специалистом, а сегодня отвечает за людей и каждый день ловит себя…
ПодробнееЛюди после тебя. Как стать руководителем, рядом с которым растут
Вас правда слышат, когда Вы говорите о проблеме? Или ждут, пока Вы улыбнётесь и согласитесь?
Вы узнаете, как требовать результат и не давить людей, ка…
ПодробнееСила простых вещей. Простой способ вести команду за собой
Команда молчит на совещаниях, проблемы всплывают слишком поздно, сильные сотрудники уходят, а руководитель всё чаще делает работу за других. Обычно в …
ПодробнееMaking a manager. Как на самом деле становятся руководителями
Как собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мотивацию? Как делегировать задачи, проводить сложны…
ПодробнееВести за собой. Как превращать идеи в действия через людей
Я говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, как видеть будущее в обычном рабочем хаосе, начнёте …
ПодробнееВыращивать людей. Как создавать доверие, ответственность и зрелые команды
Вы устали всё тащить на себе? По десять раз объяснять, перепроверять, исправлять и всё равно слышать: «А что мне теперь делать?» Кажется, стоит отпуст…
ПодробнееНе тащите всё на себе. Как построить команду, которая усиливает руководителя
Вы правда управляете людьми или просто тушите пожары? Если команда молчит, сроки ползут, а решения возвращаются к Вам снова и снова, дело не в мотивац…
ПодробнееНа своих условиях. Никогда не иди на лишние
Хватит проигрывать переговоры ещё до встречи. Я покажу, как Вы начнёте видеть чужие интересы за словами и сможете не отдавать деньги, сроки, скидки и …
ПодробнееMaking a manager. Как на самом деле становятся руководителями
Как собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мотивацию? Как делегировать задачи, проводить сложны…
ПодробнееСвобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказов
Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы начнёте видеть тех, кто действительно держится за дел…
ПодробнееКогда будущее стало светом. Никола Тесла: жизнь, открытия и цена великого замысла
Никола Тесла умел мысленно строить машины ещё до того, как металл попадал в мастерскую. Его разработки в области вращающегося магнитного поля легли в …
ПодробнееЧеловек, за которым идут. Как вырастить характер, которому доверяют люди
Эта книга о лидерстве, которое начинается не с власти, а с характера. О способности держать слово, принимать трудные решения, признавать ошибки и не п…
ПодробнееНе спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже
Вас правда слушают или просто ждут, когда Вы замолчите?
Я покажу, как разговаривать так, чтобы Вас слышали, а Вы не тратили силы на споры по кругу. В…
ПодробнееФормула инноваций: модель управления RenDanHeYi. Люди. Ценность. Результат
Эта книга – масштабное исследование эволюции управленческой мысли, основанное на уникальном личном опыте автора, который возглавив в 1984 году небольш…
ПодробнееНе верьте сильному голосу. Как видеть скрытые мотивы лидеров
Вас правда ведут? Или просто используют?
Если Вы устали от начальников, спасителей, громких речей и разговоров про «команду», я покажу, где власть дел…
ПодробнееКогда всё меняется. Как принимать сильные решения, когда старые правила больше не работают
Всё вроде шло нормально. Работа работала, клиенты приходили, люди знали, что делать. А потом раз, и привычные правила больше не помогают. То, что рань…
ПодробнееЛюди после тебя. Как стать руководителем, рядом с которым растут
Вас правда слышат, когда Вы говорите о проблеме? Или ждут, пока Вы улыбнётесь и согласитесь?
Вы узнаете, как требовать результат и не давить людей, ка…
ПодробнееНе спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже
Вас правда слушают или просто ждут, когда Вы замолчите?
Я покажу, как разговаривать так, чтобы Вас слышали, а Вы не тратили силы на споры по кругу. В…
ПодробнееВести за собой. Как превращать идеи в действия через людей
Я говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, как видеть будущее в обычном рабочем хаосе, начнёте …
ПодробнееБазовый минимум: от выживания к любви
«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху информационного шума и эмоционального истощения. Книг…
ПодробнееКвантовый лидер. Революция в мышлении и практике бизнеса
Эта книга предлагает революционную модель организации и ведения бизнеса и новый подход к лидерскому мышлению, который позволит претворить эту модель в…
ПодробнееНе тащите всё на себе. Как построить команду, которая усиливает руководителя
Вы правда управляете людьми или просто тушите пожары? Если команда молчит, сроки ползут, а решения возвращаются к Вам снова и снова, дело не в мотивац…
ПодробнееСила простых вещей. Простой способ вести команду за собой
Команда молчит на совещаниях, проблемы всплывают слишком поздно, сильные сотрудники уходят, а руководитель всё чаще делает работу за других. Обычно в …
ПодробнееСвобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказов
Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы начнёте видеть тех, кто действительно держится за дел…
ПодробнееБазовый минимум: от выживания к любви
«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху информационного шума и эмоционального истощения. Книг…
Подробнее











































