bannerbanner
logo

Управление персоналом

Самое популярноеНовое
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
3
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
4
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подхо…
Подробнее
История менеджмента
История менеджмента
В учебном пособии исследуются особенности генезиса и развития теории и практики управления. Представлены основные вехи эволюции теории и практики упра…
Подробнее
Fortify Your Sales Force. Leading and Training Exceptional Teams
Fortify Your Sales Force. Leading and Training Exceptional Teams
How can organizations provide the right sales training to the right sales people at the right time? This book is filled with a diverse collection of c…
Подробнее
Кадровый консалтинг
Кадровый консалтинг
В учебнике анализируются новейшие технологии в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в кадровом консалтинге. Последовательно пр…
Подробнее
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
3
Теория разбитых окон сформулирована криминологами Уилсоном и Келлингом в 1982 г. – исключительно в рамках уголовного права. Однако с течением времени …
Подробнее
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
4
Быть хорошим руководителем – значит создавать для своих сотрудников ситуацию полной определённости. Управлять ими так, чтобы каждый чётко понимал, что…
Подробнее
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
3
Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях. …
Подробнее
Концепция формирования soft skills выпускников вузов
Концепция формирования soft skills выпускников вузов
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребов…
Подробнее
Strategy-Driven Talent Management. A Leadership Imperative
Strategy-Driven Talent Management. A Leadership Imperative
A Publication of the Society for Industrial and Organizational Psychology Praise for Strategy-Driven Talent Management «Silzer and Dowell's Strategy-D…
Подробнее
Заруководи или заруководят тобой
Заруководи или заруководят тобой
Доброй друг, как-то раз в моей жизни возникла потребность донести до близкого и дорогого мне человека свои знания в области руководства, причем челове…
Подробнее
Фрактальный предпринимательский университет: инновационная модель для общества знаний. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Фрактальный предпринимательский университет: инновационная модель для общества знаний. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Вызовы современного социально-экономического развития общества, обусловившие необходимость модернизации профессионального образования, определяют импе…
Подробнее
Жажда
Жажда
Построив с партнером одну из самых успешных российских компаний, мирового лидера в своей отрасли, Игорь Рыбаков создает условия для того, чтобы как мо…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
3
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать прод…
Подробнее
Кто ты? Или как уволить Босса
Кто ты? Или как уволить Босса
3
Эта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будут сами развиваться, сами мотивироваться и расти. Об Клиентоориентированнос…
Подробнее
Совершенствование элементов системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Совершенствование элементов системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий …
Подробнее
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
3
Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исп…
Подробнее
Бизнес х 2. Стратегия удвоения прибыли
Бизнес х 2. Стратегия удвоения прибыли
4
Владимир Маринович – эксперт № 1 по созданию эффективных команд, ex-CEO Gett, акционер Gett, основатель Бизнес Школы ВВЕРХ, в своей новой книге делитс…
Подробнее
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом
В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компете…
Подробнее
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором дл…
Подробнее
Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
5
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании становятся лидерами рынка, а другие – остаются в тени? Что делает бизнес по-настоящему сильным? Поч…
Подробнее
Социология управления
Социология управления
Настоящее учебное пособие характеризует обзор ключевых проблем становления и современного развития социологии управления как новой научной отрасли, на…
Подробнее
Хочу свой бизнес. Предприниматель за 72 часа
Хочу свой бизнес. Предприниматель за 72 часа
3
Артем Вахрушев, успешный предприниматель и бизнес-тренер, делится своим опытом создания компаний с нуля. Руководствуясь этой книгой, вы сможете создат…
Подробнее
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
4
Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственност…
Подробнее
KPI. Внедрение и применение
KPI. Внедрение и применение
4
Марина Вишнякова – управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров…
Подробнее
Экономика персонала. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Экономика персонала. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Основан на использовании творческого и интерактивного подхода к освоению материала в условиях развития практико-ориентированного образования. Способст…
Подробнее
Социальные коммуникации 2-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата
Социальные коммуникации 2-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата
Успешная работа современного специалиста невозможна без постижения универсальных механизмов общения и взаимодействия людей, социальных институтов и че…
Подробнее
Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
3
Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1 % россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей пре…
Подробнее
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
3
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покажет возможности, которые раньше были скрыты. Случае…
Подробнее
Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!
Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!
От авторов курса по Игрофикации, признанного лучшим онлайн-курсом в России! Преврати рутину в игру! В мире, где каждую секунду нас отвлекают десятки у…
Подробнее
Адаптация персонала в российских организациях:социально-управленческий анализ(на примере работников с ограниченными возможностями)
Адаптация персонала в российских организациях:социально-управленческий анализ(на примере работников с ограниченными возможностями)
В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления, приводятся результ…
Подробнее
Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ
Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ
В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управле…
Подробнее
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
3
В пятой книге серии Strategyzer теоретик бизнеса Алекс Остервальдер и его соавтор Стефано Мастроджакомо рассказывают об инструментах эффективной коман…
Подробнее
Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России: опыт, проблемы, перспективы
Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России: опыт, проблемы, перспективы
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускник…
Подробнее
Dialogue Gap. Why Communication Isn't Enough and What We Can Do About It, Fast
Dialogue Gap. Why Communication Isn't Enough and What We Can Do About It, Fast
The book that bridges the chasm between communication and understanding in negotiations For years Peter Nixon worked with people from all walks of lif…
Подробнее
Корпоративная культура
Корпоративная культура
4
Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Вы узнаете: • ка…
Подробнее
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
3
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хо…
Подробнее
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
3
Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в р…
Подробнее
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Данное учебное пособие предназначено для практических занятий и самостоятельной работы студентов. Структурно учебное пособие включает 6 тем. Каждый те…
Подробнее
Сила мифа. Уроки древности для современных управленцев
Сила мифа. Уроки древности для современных управленцев
Мы построили системы, которые всё измеряют. Но не могут объяснить, почему человек встаёт утром. Почему кто-то ведёт — а другие идут. Почему в кризис о…
Подробнее
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
3
Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд д…
Подробнее
Культура, конкуренция, прибыль
Культура, конкуренция, прибыль
Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры, конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тези…
Подробнее
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
3
Книга для всех, кто хочет вдохновлять сотрудников делать больше, чем достаточно, и сделать свой сервис по-настоящему клиентоориентированным. В ней вы …
Подробнее
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
3
Единоличное лидерство – это иллюзия. Большинство проектов становятся успешными благодаря сотрудничеству партнеров, объединенных общей миссией и ценнос…
Подробнее
Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия
Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы «синдрома торможения» на рынке труда, вызванной снижением объема излишней…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация