Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Сам себе коуч: Практикум самокоучинга для руководителей
Современный руководитель работает в режиме постоянной турбулентности: команда разобщена, поколения и форматы смешались, изменения не прекращаются, а И…
ПодробнееАлгоритм пещеры
Почему в переговорной комнате 2026 года разыгрываются те же сцены, что и у костра сорок тысяч лет назад? Потому что мозг не успел измениться.
«Алгорит…
ПодробнееПланирование и анализ трудовых показателей
Учебно-методическое пособие включает теоретический материал, вопросы для проверки знаний, задачи, кейсы, темы рефератов, ситуационные задачи, творческ…
ПодробнееГлобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами. Материалы V Международной научной конференции ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова , декабрь 2025 г. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
В сборнике представлены материалы V Международной научной конференции, проведенной базовой кафедрой Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеч…
ПодробнееДом невысокой моды
Это седьмая часть Архитектурной Вселенной.
И она — не о дворцах, не о князьях, не об аристократах. Она о тех, кто стоит за кассой, собирает заказы, в…
ПодробнееО мой босс! 20 типов начальников, из-за которых хочется уволиться: Инструкция по выживанию
Мы проводим на работе огромную часть жизни, и наш успех и даже отпуск часто зависят от одного человека – нашего босса. Но что делать, если его поведен…
ПодробнееTHE 90-DAY CTO PLAYBOOK
Вас назначили CTO. Поздравляю — теперь у вас ответственность за всё и полномочия примерно ни на что. Первые 90 дней решат, получите ли вы реальную вла…
ПодробнееДышать заново
Прикладная книга для сильных людей, которые проходят через удар и должны сохранить управление жизнью, пока привычная сила временно не работает.
«Дышат…
ПодробнееЛандшафт институциональных эффектов трансформации занятости в цифровой экономике России. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена теоретико-методологическому исследованию трансформации института занятости в условиях цифровизации экономики. В работе раскрывает…
ПодробнееКак управлять зумерами без панибратства. Молодые сотрудники, ИИ и новая дисциплина работы
Молодые сотрудники не требуют от руководителя дружбы, снисходительности или показной современности. Им нужна честная система работы: ясная задача, пон…
ПодробнееПУТЕВОДИТЕЛЬ-ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 2025-2035. От операционной эффективности к экосистеме смыслов: Как построить компанию будущего на основе российского цивилизационного кода
Эта книга — манифест новой эры управления. Она адресована руководителям, которые чувствуют, что старые методы «жесткой руки» и тотального контроля бол…
ПодробнееHR-метрики
Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими…
ПодробнееУправление программными проектами. Стандарты, модели. Учебное пособие для вузов. 4-е издание, стереотипное
Управление программными проектами рассматривается как специфический вид деятельности при создании программных продуктов. Последовательно раскрываются …
ПодробнееОсновы digital-коммуникаций. (Бакалавриат). Учебник.
Изложено авторское видение коммуникаций в современном информационном обществе. Особое внимание уделяется содержательной части digital-коммуникаций, их…
ПодробнееЛюди после интерфейса. Инженерный взгляд на зумеров, альфа и работу рядом с ИИ
Люди после интерфейса - прикладная книга Сергея Левченко о поколениях, которые взрослеют, учатся и работают в цифровой среде: среди смартфонов, лент, …
ПодробнееПУТЕВОДИТЕЛЬ-ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 2025-2035. От операционной эффективности к экосистеме смыслов: Как построить компанию будущего на основе российского цивилизационного кода
Эта книга — манифест новой эры управления. Она адресована руководителям, которые чувствуют, что старые методы «жесткой руки» и тотального контроля бол…
ПодробнееИскусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенно
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высыла…
ПодробнееУправление людьми с нуля. Всего 10 навыков, которые сделают вас крутым руководителем
Хорошо продавал – руководи отделом продаж. Закрывал дедлайны сам – теперь следи, чтобы их закрывали коллеги. Так большинство специалистов становятся у…
ПодробнееКорпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Раскрывается суть востребованной бизнесом профессии – менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, развитию бренда работодателя и корпоративной куль…
ПодробнееЦели и результат. Как довести проект до проверяемого итога
Практическая книга о том, как руководителю проекта превратить размытое пожелание заказчика в проверяемую цель, связать результат с бизнес-пользой и до…
ПодробнееПринципы лидера. Саммари
Саммари по книге. Джон Хеннесси – ученый и предприниматель, президент Стэнфорда и крестный отец Кремниевой долины – щедро делится уроками, которые он …
ПодробнееБоевая книга РОПа
Почему одни руководители строят сильные отделы продаж, а другие годами тушат пожары? Продажи создает система.
«Боевая книга РОПа» — это практический 9…
ПодробнееКомандная работа и лидерство. Практикум. (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие.
Практикум "Командная работа и лидерство" составлен с учетом программы дисциплины "Командная работа и лидерство" и учебным пособием, изданным кафедрой …
ПодробнееКаркас бизнеса
Вы устали быть «пожарным» в собственном бизнесе? Тушите пожары вместо того, чтобы развивать компанию? Сотрудники не работают без вашего контроля, а вы…
ПодробнееЦели и результат. Как довести проект до проверяемого итога
Практическая книга о том, как руководителю проекта превратить размытое пожелание заказчика в проверяемую цель, связать результат с бизнес-пользой и до…
ПодробнееПрисутствие. Как влиять без давления и фальши
Вы можете говорить убедительно и всё равно не вести людей за собой. Вас могут слушать, кивать, соглашаться, а потом расходиться и делать по-старому. Я…
ПодробнееУправление по силам
Эта книга для тех, кто управляет людьми, кто организует работу, контролирует, дает обратную связь, проводит совещания и каждодневно общается с разными…
ПодробнееКомандная работа и лидерство. Практикум. (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие.
Практикум "Командная работа и лидерство" составлен с учетом программы дисциплины "Командная работа и лидерство" и учебным пособием, изданным кафедрой …
ПодробнееКаркас бизнеса
Вы устали быть «пожарным» в собственном бизнесе? Тушите пожары вместо того, чтобы развивать компанию? Сотрудники не работают без вашего контроля, а вы…
ПодробнееПравила игры, или Система управления коллективом без иллюзий
Эта книга — манифест нового управленческого реализма. Она разрушает миф о том, что бизнес — это «семья», а сотрудников нужно бесконечно развивать чере…
ПодробнееДипломатический протокол и этикет. Учебное пособие для вузов. 5-е издание, стереотипное
В учебном пособии приведены основные нормативные материалы, регулирующие дипломатическую деятельность, порядок и процедуру вступления в должность дипл…
ПодробнееУправление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала
В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с эволюцией концепций управления человеческими ресурсами, формированием кадровой политики предпри…
ПодробнееКоммуникации и цифровая культура. (Бакалавриат). Учебник.
Цель курса – формирование системных знаний и представлений о закономерностях, видах и формах коммуникации, навыков успешного профессионального и межли…
ПодробнееДом невысокой моды
Это седьмая часть Архитектурной Вселенной.
И она — не о дворцах, не о князьях, не об аристократах. Она о тех, кто стоит за кассой, собирает заказы, в…
ПодробнееВаше управление отстаёт от вашего бизнеса. Или почему ваши сотрудники обучают вас
Во многих компаниях происходит странная вещь.
Младшие сотрудники начинают учить руководителей и собственников пользоваться инструментами бизнеса, разб…
ПодробнееПрисутствие. Как влиять без давления и фальши
Вы можете говорить убедительно и всё равно не вести людей за собой. Вас могут слушать, кивать, соглашаться, а потом расходиться и делать по-старому. Я…
ПодробнееРазвитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях. Региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития
Настоящая монография анализирует состояние внутрифирменного (корпоративного) обучения в странах Севере- и Южноамериканского континента, Европы, Азии и…
ПодробнееОрганизация и нормирование труда.Т. 2. Учебник
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции …
ПодробнееHR и ИИ. Практическое руководство для работы с людьми
ИИ уже вошёл в работу HR-специалистов, рекрутеров, руководителей команд и владельцев бизнеса. Он помогает быстрее готовить вакансии, вопросы для собес…
ПодробнееНачинающему тренеру
В книге собран материал, который будет полезен начинающему корпоративному тренеру. В большом теоретическом блоке информация о продажах и стандартах об…
ПодробнееКомандные игроки. Пять ролей, необходимых каждой эффективной команде
Вспомните футбол. Есть вратарь, нападающие, защитники и полузащитники. В хоккее примерно то же самое. И в баскетболе. В любой командной игре есть четк…
ПодробнееМетоды научного исследования в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами
Учебно-методическое пособие, созданное преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета Академии труда и соци…
ПодробнееТеоретические основы обеспечения кадровой политики в органах государственного управления Российской Федерации. (Магистратура, Специалитет). Монография.
В монографии рассматриваются функциональный, философский, исторический и аксеологический аспекты государственной кадровой политики, раскрываются право…
ПодробнееУправление людьми с нуля. Всего 10 навыков, которые сделают вас крутым руководителем
Хорошо продавал – руководи отделом продаж. Закрывал дедлайны сам – теперь следи, чтобы их закрывали коллеги. Так большинство специалистов становятся у…
ПодробнееКорпоративный университет: чему учить сотрудников
В книге изложен теоретический материал, на базе которого создаётся система обучения. Рассмотрены как темы для обучения линейного персонала отдела прод…
Подробнее










































