Управление персоналом

«Код руководителя» – книга о правилах, которые никто не произносит вслух. По ним команда, начальство и партнёры решают, верить ли вам, идти ли за вами…

Вы ушли на день. Работа встала. Долго ещё будете этим гордиться? Пока каждое решение требует вашего участия, компания распоряжается вашей жизнью. Эта …

Управление салоном красоты в стиле «Коучинг». Цель бизнес-коучинга в салоне — не абстрактное «счастье сотрудников». Цель конкретная: рост результатив…

Хотите узнать, что на самом деле происходит в голове у руководителя? Заглянуть к нему в черепную коробку – или, что проще, приоткрыть дверь его кабине…

Вы тратите недели на поиск кандидатов, а в итоге получаете слабых сотрудников и текучесть? Резюме не дают реальной картины, интервью превращаются в су…

Как выстроить систему наставничества, если участники теряют интерес, роли размыты, а сообщество оживает только перед новым проектом? Четыре автора дел…

Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочитаете держать с ними дистанцию, умеете ли вы вдохн…

Книга фокусируется на найме управленцев среднего и высшего звена, где цена ошибки кратно выше, чем при подборе линейного специалиста. Вы научитесь оце…

Мы же договорились. Почему тогда каждый сделал своё? Взрослые люди умеют объяснять, строить стратегии, отвечать за результат. Но стоит другому человек…

Изменить бизнес-процессы гораздо легче, чем привычки людей. Именно поэтому большинство попыток преобразовать компанию заканчиваются провалом. Руководи…

В книге представлено практическое пошаговое руководство по созданию эффективной системы внутреннего обучения, быстрой адаптации и аттестации персонала…

«Нет людей», «никто не хочет работать», «сто раз сказал». Если вы произносите такие фразы чаще раза в неделю, эта книга для вас. Про людей принято гов…

Ваша редакция работает на полной мощности, но компания вместо клиентов получает только «сердечки» и лайки? Проблема не в авторах, а в отсутствии бизне…

Пятьдесят три правила о руководстве, власти и ответственности. Книга показывает, как стремление к контролю и жёсткости влияет на команду, а затем ведё…

Почему одни команды сворачивают горы, а другие разваливаются от одного конфликта? Почему одни руководители вдохновляют, а другие остаются «начальникам…

Два магазина на одной улице продают одну и ту же воду по одной и той же цене, с одинаковыми поставщиками и похожей вывеской. В один возвращаются годам…

«Всё под контролем», — говорят вам. Почему же о проблемах вы узнаёте последним? Сотрудник скрывает задержку, коллега обещает невозможное, отчёт выгляд…

Компания проводит тренинг продаж, сотрудники довольны, руководитель ждёт роста результатов. Но проходит месяц, и продавцы снова работают по-старому. П…

Книга посвящена этапу, который формально начинается после подписания оффера, но напрямую зависит от качества подбора. Вы узнаете, почему до сорока про…

Почему одни команды сворачивают горы, а другие разваливаются от одного конфликта? Почему одни руководители вдохновляют, а другие остаются «начальникам…

Слово «стратегия» затёрли до дыр — им называют что угодно, от презентации на сорок слайдов до тоста на корпоративе. Анатолий Жильцов и Майкл Бенг возв…

«Всё под контролем», — говорят вам. Почему же о проблемах вы узнаёте последним? Сотрудник скрывает задержку, коллега обещает невозможное, отчёт выгляд…

Руководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топы, странные процессы, решения, за которые никто не…

Методология для HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса. Как лучше понять человека, его мышление, мотивацию и особенности реализации в …

«Питерский синдром: или жёсткий менеджмент по-русски» — это не сухой учебник, а захватывающий практико-ориентированный бизнес-роман, который проведёт …

Есть два типа отделов продаж. В первом продаёт талант — один-два человека делают кассу, а уход звезды забирает с собой и выручку, и клиентскую базу. В…

Управление салоном красоты в стиле «Коучинг». Цель бизнес-коучинга в салоне — не абстрактное «счастье сотрудников». Цель конкретная: рост результатив…

Компания проводит тренинг продаж, сотрудники довольны, руководитель ждёт роста результатов. Но проходит месяц, и продавцы снова работают по-старому. П…

Книга посвящена этапу, который формально начинается после подписания оффера, но напрямую зависит от качества подбора. Вы узнаете, почему до сорока про…

Мотивация является одним из самых сложных элементов управления. Важность понимания и управления скрытыми от глаз внутренних мотивационных процессов ис…

Раскрывается кадровое администрирование, которое обеспечивает операционную деятельность, направленную на документальное оформление трудовых отношений …

Statistics show that modern professionals spend roughly a third of their lives at work. It is where our ambitions and dreams live, where we seek accep…

Книга раскладывает по полочкам правовые рамки, в которых существует рекрутер: от формулировок в тексте вакансии до вопросов на собеседовании и основан…

Как руководить теми, кто старше и опытнее, если вам всего 25? Когда вас повышают, а вчерашние коллеги смотрят с прищуром, кажется, что вы попали в лов…

Практическое руководство для руководителей и предпринимателей о том, как сделать организацию управляемой без лишней бюрократии. В книге разобраны диаг…

В учебном пособии раскрыты сущность и содержание учебной дисциплины "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности", дается краткое системное излож…

Книга фокусируется на найме управленцев среднего и высшего звена, где цена ошибки кратно выше, чем при подборе линейного специалиста. Вы научитесь оце…

Книга раскладывает по полочкам правовые рамки, в которых существует рекрутер: от формулировок в тексте вакансии до вопросов на собеседовании и основан…

Как руководить теми, кто старше и опытнее, если вам всего 25? Когда вас повышают, а вчерашние коллеги смотрят с прищуром, кажется, что вы попали в лов…

Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересова…

Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом…

Вы это знаете. Но сможете ли вспомнить, когда подсказок не будет? На экзамене в голове пусто. На совещании забыта решающая цифра. Под давлением исчеза…

Ваша редакция работает на полной мощности, но компания вместо клиентов получает только «сердечки» и лайки? Проблема не в авторах, а в отсутствии бизне…

Вы видите ошибку раньше начальника, но молчите, потому что не хотите выглядеть конфликтным. Приносите сильную идею и она тонет. Пытаетесь спорить и …

«Суперкоманды» – это руководство для лидеров, которые устали замыкать все процессы на себе и хотят, чтобы сотрудники не боялись ответственности, прояв…