Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
План без хаоса. Практикум
Планирование становится управленческим навыком только тогда, когда руководитель умеет применять его в реальной работе.
Эта тетрадь дополняет книгу «Пл…
Подробнее"Метод консильери". Без права на увольнение
Перед вами — приквел к книге «Фонд сицилийской виллы». Это не просто история о мафии. Это жесткая бизнес-повесть о том, как формируется стратегическое…
ПодробнееХватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому.
Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо,…
ПодробнееАвтопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, …
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееУправление персоналом вуза в условиях цифровизации HR-менеджмента. (Аспирантура, Магистратура). Учебник.
Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инст…
ПодробнееРуководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчи…
ПодробнееМэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы…
ПодробнееИндустрия 5.0 в девелопменте: когда документы начинают думать
Книга в формате "AI Snacks BooK" (для загрузке в ИИ-агентов) «Когда документы начинают думать» написана на тему «недоношенной» цифровой трансформации …
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееЛидерство и стили управления. (Магистратура, Специалитет). Учебное пособие.
Раскрываются теоретические, методологические и практические аспекты лидерства и стилей управления в современном бизнесе, а также особенности лидерства…
ПодробнееХватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому.
Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо,…
ПодробнееИскусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенно
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высыла…
ПодробнееХватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…
ПодробнееКонструктор карьеры
Как построить карьеру правильно и с учетом собственных целей? Практическое пособие Александра Домбровского «Конструктор карьеры» предлагает системный …
ПодробнееОсобенности правового регулирования деловых качеств работника. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматриваются теоретические и правовые аспекты оценки деловых качеств работников в современной системе управления персоналом. Исследова…
ПодробнееМэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы…
ПодробнееЧетыре сезона команды
Книга адресована руководителям, тимлидам и HR-специалистам, которым важно понимать процессы внутри команды и выбирать подходящие действия на каждом эт…
ПодробнееТесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееСпасти себя: искусство выживания в токсичном коллективе
По статистике 80% россиян сталкиваются с токсичными отношениями на работе со стороны коллег или начальства. Эта книга не просто описывает проблему «пл…
ПодробнееТеоретико-методические и прикладные аспекты инновационного управления персоналом: избранное. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
В основу монографии положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, носящие инновационный характер, получившие п…
ПодробнееРуководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчи…
ПодробнееDocsinbox: Люди важнее бумаг
Как построить бизнес, который растет не только в цифрах, но и в смыслах – и при этом остается живым, динамичным и человечным? Эта книга собрала в себе…
ПодробнееСобственник и CEO: от найма к партнерству
«У нас с генеральным партнёрские отношения» — эту фразу собственники бизнеса произносят часто. Но под словом «партнёрство» каждый нередко понимает сво…
ПодробнееКод руководителя
«Код руководителя» – книга о правилах, которые никто не произносит вслух. По ним команда, начальство и партнёры решают, верить ли вам, идти ли за вами…
ПодробнееРазвитие профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе (экономико-управленческий аспект). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена исследованию развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе
Особое вни…
ПодробнееМенеджмент музыкального искусства. Учебное пособие для вузов. 5-е издание, стереотипное
Учебное пособие включает в себя общетеоретическую, историческую, методическую и практическую составляющие менеджмента. Автор кратко освещает различные…
ПодробнееНикогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочитаете держать с ними дистанцию, умеете ли вы вдохн…
ПодробнееХватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…
ПодробнееСпасти себя: искусство выживания в токсичном коллективе
По статистике 80% россиян сталкиваются с токсичными отношениями на работе со стороны коллег или начальства. Эта книга не просто описывает проблему «пл…
ПодробнееСистема наставничества как инструмент кадрового обеспечения экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник материалов.
В сборнике представлены результаты научных исследований научно-педагогических работников, магистрантов и студентов филиалов РЭУ им. Г.В. Плеханова, ап…
ПодробнееРазвитие профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе (экономико-управленческий аспект). (Аспирантура, Бакалавриат). Монография.
Монография посвящена исследованию развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе
Особое вни…
ПодробнееАлгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньше
Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях.
Автор описывает универсальный алгоритм, который лежал в…
ПодробнееУправление без вот этого вот всего
Руководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топы, странные процессы, решения, за которые никто не…
ПодробнееДумай как полководец. Как управлять небольшой командой, где все равны
Вы открыли дело с друзьями. Доли равные, все умные, все работают. Но сроки плывут, решения повисают, а разговор «кто здесь главный» кажется неловким. …
ПодробнееОсновы кадровой политики и кадрового планирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Пособие содержит теоритические основы кадрового планирования в организации, а также формирования и реализации кадровой политики. В пособии представлен…
ПодробнееСистема наставничества как инструмент кадрового обеспечения экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник материалов.
В сборнике представлены результаты научных исследований научно-педагогических работников, магистрантов и студентов филиалов РЭУ им. Г.В. Плеханова, ап…
ПодробнееЭффект баланса. Как расти в доходах, строить сильную карьеру и не продавать душу работе
Вы наверняка знаете эту формулу: «Вкалывай больше всех, забудь про выходные, и тебя заметят». Но в реальном мире токсичное достигаторство приводит не …
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееВаши профессиональные компетенции
Вторая глава практического пособия Александра Домбровского «Конструктор карьеры» посвящена профессиональным компетенциям, как одной из ключевых состав…
ПодробнееИИ для кадровика: вакансии, собеседования, инструкции и кадровая рутина
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееИИ для кадровика
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееИндустрия 5.0 в девелопменте: когда документы начинают думать
Книга в формате "AI Snacks BooK" (для загрузке в ИИ-агентов) «Когда документы начинают думать» написана на тему «недоношенной» цифровой трансформации …
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееСильный наставник. Как передавать опыт и раскрывать потенциал команды
Если команда справляется только рядом с сильнейшим специалистом, это не сила, а зависимость. Сегодня он спас запуск, завтра команда снова ждёт его реш…
Подробнее











































