Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы «синдрома торможения» на рынке труда, вызванной снижением объема излишней…
ПодробнееРБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаи…
ПодробнееEvocative Coaching. Transforming Schools One Conversation at a Time
There?s a lot of conversation about how to make schools better. Unfortunately, the nature of those conversations often makes things worse. Evocative C…
ПодробнееKoučingo praktika vadovams
Tai pirmoji lietuvių autoriaus knyga apie pasaulyje itin paplitusio koučingo (angl. coaching) tikslus, problematiką ir taikymo metodus. Knyga skirta p…
ПодробнееУправление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6
Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой…
ПодробнееУправление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда
В монографии освещены результаты исследования проблем управления трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. Раскрываются вопросы управления вз…
ПодробнееАктуальные проблемы управления персоналом в современных организациях. Часть 2. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии обобщены теоретические и практические исследования последних лет в области кадрового менеджмента, проводимые под руководством доктора соц…
ПодробнееУправление инвестиционной привлекательностью муниципального образования. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Монография посвящена вопросам управления инвестиционной привлекательностью на муниципальном уровне, рассмотрена сущность инвестиций и процесса инвести…
ПодробнееУправление условиями и охраной труда. Учебник и практикум для вузов
В учебнике рассматриваются вопросы управления условиями и охраной труда, освещаются проблемы оценки, управления профессиональными рисками, организации…
ПодробнееУправление кадровым резервом: теория и практика
В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий — повышение эффективности функционирования и …
ПодробнееHR в СТАРТАПе
Пособие посвящено одному из наиболее важных вопросов, возникающих у основателей зарождающихся компаний, стартапов, — работе с людьми. Аккумулирован бо…
ПодробнееAccelerating Your Development as a Leader. A Guide for Leaders and their Managers
An invaluable resource for HR professionals and executive coaches, this book focuses on how to reduce the time needed to prepare high-potential (HIPO)…
ПодробнееОценка рисков проектов развития и расширения производства. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В статье исследованы теоретические основы оценки рисков инвестиционных проектов, рассмотренные применительно к проектам развития и расширения производ…
ПодробнееЭффективность управления персоналом предприятия малого бизнеса
В выпускной квалификационной работе предложен план мероприятий по повышению эффективности управления персоналом предприятия малого бизнеса.
Предлагаем…
ПодробнееОбзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»
Наш эксперт Дмитрий Михайлов – преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер по личной эффективности, переговорам и продажам – расскажет о том…
ПодробнееУправление социальным развитием персонала
В учебнике рассмотрены основы управления социальным развитием персонала в современной России: концепция социального управления, состояние рынка труда,…
ПодробнееУправление персоналом организации. (Бакалавриат). Учебник.
Рассматриваются ключевые направления работы в области управления персоналом организации, включающие подбор и отбор сотрудников, трудовую адаптацию, пр…
ПодробнееЦифровые трудовые платформы: новые формы организации и регулирования труда
В монографии на обширном материале представлено исследование новых форм организации труда в контексте развития технико-технологических, финансово-экон…
ПодробнееМотивация и стимулирование трудовой деятельности 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мо…
ПодробнееОсторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом
Любой сотрудник любой Компании сталкивался с Отделом кадров, но при этом, скорее всего, совершенно не представляет, чем вообще занимается этот отдел, …
ПодробнееУправление персоналом в России: адаптация к настоящему. Книга 12
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, нового научного видения человека и семьи в условиях современных изменений. В конте…
ПодробнееКомпенсационный менеджмент. Учебное пособие для вузов
Учебное пособие по дисциплине «Компенсационный менеджмент» не только несет важные знания само по себе, но и является важнейшей частью таких преподавае…
ПодробнееЧеловеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического ана…
ПодробнееКорпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать е…
ПодробнееImproving Performance. How to Manage the White Space on the Organization Chart
Improving Performance is recognized as the book that launched the Process Improvement revolution. It was the first such approach to bridge the gap bet…
ПодробнееУправление персоналом организации
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлени…
ПодробнееРазработка и принятие управленческих решений
Задачи изучения дисциплины определяются требованиями к подготовке кадров, установленными в квалификационной характеристике специалистов по перечисленн…
ПодробнееОбзор книги «Cobit 5. Бизнес-модель по руководству и управлению ИТ на предприятии»
Наш эксперт Алексей Медников – преподаватель Русской Школы Управления, специалист в сфере информационных технологий – расскажет о том, нужно ли средне…
ПодробнееСовершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и инд…
ПодробнееКоучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо ие…
ПодробнееThe Employee Benefits Answer Book. An Indispensable Guide for Managers and Business Owners
This go-to resource contains the most reliable information needed to answer questions about employee benefits that arise in day-to-day business. Compl…
ПодробнееВовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процвет…
ПодробнееСовременные работники: личностные характеристики, особенности обучения
Трудовые функции менеджера по персоналу и необходимые умения отражены в профессиональных стандартах. В данной монографии представлены результаты иссле…
ПодробнееУправление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития …
ПодробнееСоциально-ориентированные технологии в профессиональном образовании государственных служащих
Пособие направлено на актуализацию и систематизацию прикладных педагогических знаний по применению активных форм обучения (социально-ориентированных т…
ПодробнееОрганизация, нормирование и оплата труда
Учебное пособие разработано в соответствии с федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по специальной дисциплине «О…
ПодробнееМотивация и стимулирование трудовой деятельности
В учебнике рассматриваются общие вопросы мотивации и анализируются существующие теории. Представлены сведения о материальном стимулировании, моральном…
ПодробнееМотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором дл…
ПодробнееУправление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2
В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов — членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государстве…
ПодробнееФормирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию…
ПодробнееProductive Workplaces. Dignity, Meaning, and Community in the 21st Century
Strategy and Business 2012 Organizational Culture Book of the Year This third edition of the classic resource, Productive Workplaces is smart, well-wr…
ПодробнееНикогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Управление без властных полномочий уверенно становится главной организационной моделью XXI века. Но для большинства менеджеров секрет надежного и каче…
ПодробнееКонцепция формирования soft skills выпускников вузов
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребов…
ПодробнееУправление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, новых представлений о работниках и об управлении человеческими ресурсами в условия…
ПодробнееРынок труда 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата
Рассмотрены факторы спроса на труд и предложения труда, описаны модели рынка труда с профсоюзами, асимметричной информацией и дискриминацией, модели в…
Подробнее











































