bannerbanner
logo

Развитие персонала

Самое популярноеНовое
Тайм-драйв. Как успевать жить и работать
Тайм-драйв. Как успевать жить и работать
4
30-е, юбилейное издание самой известной книги по тайм-менеджменту российского автора. Дополнено рекомендациями для новых реалий, освобождено от устаре…
Подробнее
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
2
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического мене…
Подробнее
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В …
Подробнее
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания» Рэма Чарана. Только самые ценные …
Подробнее
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Это саммари – сокращенная версия книги «Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников» Бена Юбенкс…
Подробнее
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
4
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные …
Подробнее
HR читает книги
HR читает книги
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимоде…
Подробнее
Массовый подбор. Телемаркетинг
Массовый подбор. Телемаркетинг
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше в…
Подробнее
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда…
Подробнее
Как не стать мерчендайзером
Как не стать мерчендайзером
В данном учебном пособии изложены авторские системы оценки потенциала сотрудников, способы решения конфликтных ситуаций, методики вхождения в группу, …
Подробнее
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
4
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные …
Подробнее
Наем или переобучение. Опыт российских предприятий
Наем или переобучение. Опыт российских предприятий
В работе представлены результаты исследования, посвященного проблемам обучения персонала на российских предприятиях, в ходе которого использовались да…
Подробнее
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с цифровизацией: управление человеческими ресурсами в цифровой экономике, факторы восприятия н…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества». Только самые ценны…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс
Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс
Это саммари – сокращенная версия книги «Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты» Марти Кагана и Криса Джонса. Только самые ценные мысл…
Подробнее
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
3
Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения. Кто принимает важные решения в вашей к…
Подробнее
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Профессор Гарвардского университета Дэн Уиллингэм рассказывает, как тренировать свой мозг для максимально простого и эффективного обучения любым навык…
Подробнее
Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы
Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы
Перед новичком в любой компании - не важно, устраивается он в первую компанию, или же в десятую - всегда стоит некоторое количество задач, которые нуж…
Подробнее
Вдохновляющая мотивация
Вдохновляющая мотивация
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотр…
Подробнее
Как вести бизнес-тренинги?
Как вести бизнес-тренинги?
Книга увлекательно, подробно и системно рассказывает о том, как вести бизнес-тренинги. Прочитав ее, вы получите целостное представление о всех аспекта…
Подробнее
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
3
История компании AES – энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего – рассказанная основателем и CEO. Представьте компанию, где людя…
Подробнее
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Профессор Гарвардского университета Дэн Уиллингэм рассказывает, как тренировать свой мозг для максимально простого и эффективного обучения любым навык…
Подробнее
Инновационное управление персоналом: цифровые технологии и развитие креативности
Инновационное управление персоналом: цифровые технологии и развитие креативности
В монографии исследуется инновационная активность розничного торгового бизнеса: инновационные технологии, основные направления развития инноваций, мех…
Подробнее
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
Это книга не про чудодейственность коучинга или волшебную таблетку. Она про практические инструменты, показавшие свою эффективность у многих руководит…
Подробнее
HR читает книги
HR читает книги
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимоде…
Подробнее
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
4
Из этой книги вы почерпнете практические рекомендации, подкрепленные научными исследованиями, которые помогут наладить обратную связь так, чтобы вы не…
Подробнее
Наставничество. Экспресс-курс
Наставничество. Экспресс-курс
Книга адресована молодым наставникам для самого быстрого погружения в новую для себя сферу. Ведь еще вчера они были просто сотрудниками, а сегодня под…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Поведение ускор…
Подробнее
HR смотрит фильмы
HR смотрит фильмы
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают нас в работе. Книга также буд…
Подробнее
Управление персоналом организации
Управление персоналом организации
Учебник содержит материалы по теории управления персоналом и практико-ориентированные задания для проведения семинарских (практических занятий) по нап…
Подробнее
Корпоративное обучение для цифрового мира
Корпоративное обучение для цифрового мира
4
Словарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверситетом в 2017 году на русском, а в 2019 году на ан…
Подробнее
New applications of competency models in human resource management
New applications of competency models in human resource management
В настоящее время сфера управления персоналом (HRM) претерпевает серьезные изменения, вызванные, том числе, воздействием информационных технологий. Те…
Подробнее
Массовый подбор. Телемаркетинг
Массовый подбор. Телемаркетинг
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше в…
Подробнее
Экосистема работы с линейным персоналом
Экосистема работы с линейным персоналом
70 лет - таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке. 5 лет назад мы организовали профессиональное соо…
Подробнее
Апгрейд персонала
Апгрейд персонала
Эта первая книга в России об интегральном подходе к обучению и развитию персонала в компании, который способствует более точному подбору методов разви…
Подробнее
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду
4
Любой управленец стремится к увеличению прибыли. Что сделать, чтобы подчиненные получали радость от работы, достигая амбициозных целей? В книге вы пол…
Подробнее
Технологии управления развитием персонала. Учебник
Технологии управления развитием персонала. Учебник
«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современ…
Подробнее
Управление без страха
Управление без страха
Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и в любой компании. Рассматривается: развитие бизне…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Это саммари – сокращенная версия книги Роя Поллока, Энди Джефферсона, Кэлхуна Уика «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и раз…
Подробнее
Управление слухами. Практическое пособие
Управление слухами. Практическое пособие
Об управлении слухами ходит много слухов — зачастую, как и положено, преувеличенных и недостоверных. Многие включают их в свои услуги по «безбюджетном…
Подробнее
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
3
Новая книга Кейта Феррацци, автора бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», – о том, как укрепить стойкость команды и повысить конкурентоспособность…
Подробнее
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Хорошее обслуживание – это не просто доброжелательная улыбка. Анета Коробкина предлагает дорожную карту по клиентскому сервису. Маршрут из 15 пунктов …
Подробнее
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; определена взаимосвязь системы управления человеческими…
Подробнее
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический э…
Подробнее
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно …
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация