- 1. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
- 2. Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата
- 3. Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
- 4. HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
- 5. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 6. Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
- 7. HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
- 8. Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
- 9. Хедхантинг за 15 минут
- 10. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
- 11. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
- 12. Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
- 13. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 14. Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
- 15. Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
- 16. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
- 17. Управление численностью персонала современной организации
- 18. HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
- 19. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- 20. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 21. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
- 22. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 23. Государственная кадровая политика и государственная служба
- 24. Обратная связь
- 25. Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
- 26. Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
- 27. Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
- 28. Нанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников
- 29. Альманах HeadHunter 2024
- 30. HR без стереотипов
- 31. Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
- 32. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- 33. Адаптация персонала – чья-то работа?!
- 34. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
- 35. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
- 36. Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
- 37. Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
- 38. Основы государственной службы и кадровой политики
- 39. Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
- 40. Мотивация
04.04.2013
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени опр... Подробнее120
ОтложитьСлушал
15.01.2021
«Подбор персонала» является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбора персонала как направления бизнеса в соответствии... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.06.2024
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
22.12.2023
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
«Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте». Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде нового генерального директора Михаила Жукова. Послед... Подробнее000
ОтложитьЧитал
13.11.2018
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее... Подробнее100
ОтложитьЧитал
23.04.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книгеВнутри скромных ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
20.02.2024
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте». Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде нового генерального директора Михаила Жукова. Последу... Подробнее000
ОтложитьСлушал
14.04.2023
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Валерия Волкова – профориентолог, психолог и мотивационный тренер по карьерному росту. Автор нескольких бестселлеров «Путешествие к любимой работе» и «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию». К... Подробнее000
ОтложитьСлушал
28.05.2017
В своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых HR-семинаров, когда за два года он объехал более 50 городов в 7 странах, п... Подробнее100
ОтложитьЧитал
13.05.2013
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегод... Подробнее1420
ОтложитьЧитал
14.11.2019
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена инф... Подробнее000
ОтложитьЧитал
24.02.2022
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она – консультиров... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.07.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Майка Ротера «Тойота Ката». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В компании «Тойота» 90 % улучшений происходит благодаря менеджерам – инженера... Подробнее100
ОтложитьЧитал
21.04.2020
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книгеТермин Эда Майклза «война за тала... Подробнее000
ОтложитьСлушал
26.09.2012
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации.... Подробнее070
ОтложитьЧитал
15.09.2021
Управление численностью персонала современной организации
В монографии освещены теоретические и прикладные аспекты управления численностью персонала предприятия, включая ее планирование, нормирование, контроллинг. Показана значимость управления численностью ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.12.2024
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
В мире, где цифровые технологии диктуют новые правила игры, HR будущего становится неотъемлемым звеном, способным трансформировать управление персоналом. Книга «HR будущего: Как адаптироваться к цифро... Подробнее000
ОтложитьСлушал
27.05.2021
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карели... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьСлушал
08.02.2022
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессионал... Подробнее110
ОтложитьСлушал
15.12.2018
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-дире... Подробнее100
ОтложитьСлушал
24.05.2016
Государственная кадровая политика и государственная служба
<p id="_GoBack">Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной кадровой политики и государственной... Подробнее000
ОтложитьЧитал
07.02.2023
– Когда и зачем давать обратную связь? – Как собрать обратную связь о работе сотрудника от его коллег, клиентов и подчиненных? – Как понять, что сотрудник принимает обратную связь? Подробнее000
ОтложитьЧитал
02.12.2014
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подгот... Подробнее400
ОтложитьЧитал
07.03.2023
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе. Книга «Дело по душе» – практическое руководство по созданию траектории профессионального развития... Подробнее100
ОтложитьЧитал
25.06.2024
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
14.10.2024
Нанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников
Эта книга, станет ценной и актуальной для любого руководителя, стремящегося создать эффективную и гармоничную команду. Она создана как практическое пособие к которому можно возвращаться вновь и вновь ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
21.10.2024
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, с которыми периодически сталкиваются HR-менеджеры ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
20.12.2021
О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с масс... Подробнее000
ОтложитьЧитал
20.07.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Стивена Дроттера, Джеймса Ноэля «Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В бизнес... Подробнее000
ОтложитьЧитал
13.09.2021
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.Подход Ирины Карелин... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.05.2023
Адаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособие будет полезно широкому кругу специалистов, связан... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.11.2019
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена инф... Подробнее000
ОтложитьСлушал
10.10.2014
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового пер... Подробнее600
ОтложитьЧитал
23.06.2020
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Термин Эда Майклза «война за таланты»... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.07.2023
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, аналитику и опросы более чем 5000 служащих из разны... Подробнее000
ОтложитьСлушал
03.04.2022
Основы государственной службы и кадровой политики
Рассматриваются основы теории и организации государственной службы; особенности государственной службы Российской Федерации и субъектов РФ; основные принципы и механизмы реализации государственной кад... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.02.2024
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыт... Подробнее000
ОтложитьЧитал
