logo

HR-менеджмент

Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
0
Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
0
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей через приз…
Подробнее
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документов
0
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документов
0
В книге «АнтиHR. Мотивации, договоры, бланки, офферы» собраны 136 шаблонов документов, которые помогут абсолютно любому специалисту в области рекрутме…
Подробнее
Управление развитием компании для HR. Практическое руководство
0
Управление развитием компании для HR. Практическое руководство
0
Руководство предназначается для HR – специалистов, менеджеров, HR – директоров российских организаций, столкнувшихся с проблемой реализации проектов о…
Подробнее
Pro:офис. Выжить в корпоративной среде.
0
Pro:офис. Выжить в корпоративной среде.
0
«Pro:офис. Выжить в корпоративной среде» — это практическое руководство о том, как процветать в мире офисных работников и корпоративных интриг. Книга …
Подробнее
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
0
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
5
В книге раскрывается многогранная роль HR-анализа в бизнесе. Евгений Кириёк как практикующий HR-аналитик предлагает инструменты, необходимые специалис…
Подробнее
Настольная книга современного HR
0
Настольная книга современного HR
0
Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения п…
Подробнее
Главный учебник HR в мире
0
Главный учебник HR в мире
0
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудни…
Подробнее
Как создать успешную команду. Стратегии для формирования эффективных рабочих групп
0
Как создать успешную команду. Стратегии для формирования эффективных рабочих групп
0
Книга "Как создать успешную команду. Стратегии для формирования эффективных рабочих групп" предлагает практическое руководство по созданию, развитию и…
Подробнее
Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
0
Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
0
Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека. Вы научитесь читать поведение людей через при…
Подробнее
Вторая часть
0
Вторая часть
0
Понимаю, что сейчас мир захлестнула волна потокового мышления. Читать становится все сложнее. Поэтому представьте, что эта книга – калейдоскоп отдельн…
Подробнее
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
0
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
0
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процвет…
Подробнее
Three
0
Three
0
A comprehensive guide to success in the changing HR leadership role THREE is the definitive guidebook for thriving in the ever-changing role of HR lea…
Подробнее
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
0
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
2
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
Подробнее
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанять
0
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанять
0
В условиях современного рынка труда резюме становится вашим главным инструментом, открывающим двери к мечте о работе. В книге "Резюме, которое продаёт…
Подробнее
ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов
0
ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов
5
Представьте мир, где каждый ваш рабочий день проходит среди чудовищ – несносных боссов, раздражающих коллег и сложных клиентов. Звучит знакомо? Но что…
Подробнее
HR как он есть
0
HR как он есть
3
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работаю…
Подробнее
HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
0
HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
0
О книге: - 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review - 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte - До 42% ошибок най…
Подробнее
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
0
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
0
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
Подробнее
Pro:офис. Выжить в корпоративной среде
0
Pro:офис. Выжить в корпоративной среде
0
«Pro:офис. Выжить в корпоративной среде» — это практическое руководство о том, как процветать в мире офисных работников и корпоративных интриг. Книга …
Подробнее
ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов
0
ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов
0
Статистика показывает: современные люди проводят треть своей жизни на работе. Здесь сосредоточены наши амбиции и мечты, желание быть принятыми и востр…
Подробнее
Я у мамы рекрутер. HR-Метрика Стоимость найма (Cost per Hire)
0
Я у мамы рекрутер. HR-Метрика Стоимость найма (Cost per Hire)
0
HR-аналитика. HR-метрика Стоимость найма (Cost per Hire). Что это такое. Для чего это. Как правильно ей пользоваться.
Подробнее
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналом
0
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналом
0
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную…
Подробнее
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
0
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
3
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникаци…
Подробнее
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
0
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
0
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёв…
Подробнее
Нематериальная мотивация
0
Нематериальная мотивация
0
Книга "Нематериальная мотивация" Константина Савкина посвящена исследованию и внедрению новых методов мотивации сотрудников, которые ориентированы на …
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
0
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
3
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы
0
Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы
0
«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы. Автор — Юлия Рябикина…
Подробнее
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
0
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
0
Практичная книга Кэла Ньюпорта о том, как упростить деловую коммуникацию и выработать четкие принципы электронного общения, чтобы повысить продуктивно…
Подробнее
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
0
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
0
В книге "Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов" представлены практические рекомендации и стратегии для лидеров, стремящи…
Подробнее
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерами
0
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерами
0
Это методическое пособие создано для тех, кто стремится писать вакансии профессионально, привлекая внимание кандидатов. В пособии собраны реальные пр…
Подробнее
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
0
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
0
Меня зовут Юлия Красовская За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была один…
Подробнее
Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
0
Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
0
Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, ру…
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
0
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
3
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
HR в недвижимости
0
HR в недвижимости
0
HR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте Устали от бесконечной текучки? Мечтаете о команде, которая работает как швейцар…
Подробнее
HR+GPT
0
HR+GPT
0
В современном мире управления человеческими ресурсами (HR) эффективное использование технологий становится не просто желательным, а необходимым услови…
Подробнее
Вторая роль или МВА по психологии
0
Вторая роль или МВА по психологии
0
Что происходит, когда HR-менеджер пытается стать настоящим партнёром для бизнеса, но сталкивается с недоверием, сопротивлением и внутренними сомнениям…
Подробнее
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
0
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
4
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Поша…
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
0
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
0
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Коммуникационный менеджмент в связях с общественностью. Учебное пособие
0
Коммуникационный менеджмент в связях с общественностью. Учебное пособие
0
Рассматривается коммуникационный менеджмент как объект научного познания, акцентируется внимание на сферах, задачах и функциях коммуникационного менед…
Подробнее
Управление талантами: дайджест
0
Управление талантами: дайджест
5
Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные иде…
Подробнее
Кого хотят рестораторы? Гид по карьере
0
Кого хотят рестораторы? Гид по карьере
2
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связа…
Подробнее
Краткое содержание «Техники успешного рекрутмента»
0
Краткое содержание «Техники успешного рекрутмента»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Техники успешного рекрутмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. 60% компаний говорят, чт…
Подробнее
Главные идеи – 2023
0
Главные идеи – 2023
5
Настоящий сборник открывает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Он представляет собой обзор главных тенденций и идей в области м…
Подробнее
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
0
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
5
Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач – найма и у…
Подробнее
Метрики командной работы
0
Метрики командной работы
0
Этот материал предназначен для руководителей и HR-специалистов, стремящихся повысить результативность своих команд. В материале подробно рассматривают…
Подробнее
<1234...6>
Вход В личный кабинетРегистрация