bannerbanner
logo

HR-менеджмент

Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
0
Опытный бизнес-консультант «ЭКОПСИ» Григорий Финкельштейн считает, что в XXI веке при принятии множества важных управленческих решений можно уйти от и…
Подробнее
HR-брендинг
HR-брендинг
0
В учебном пособии изложен курс «HR-брендинг». Освещены основные теоретические вопросы: история, концепции, практика внедрения. Также приводится кратки…
Подробнее
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
0
Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику п…
Подробнее
Маркетинг персонала. Практикум
Маркетинг персонала. Практикум
0
В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых…
Подробнее
От напряжения к пониманию: практики управления конфликтами в ИТ-команде
От напряжения к пониманию: практики управления конфликтами в ИТ-команде
0
Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними — от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, к…
Подробнее
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
3
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникаци…
Подробнее
Нестандартные теории мотивации
Нестандартные теории мотивации
0
В учебном пособии изложен курс Нестандартных теорий мотивации. В пособие освещены основные теоретические вопросы (понятие и роль мотивации, теории мот…
Подробнее
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Эйчаргейт. Нейроэйчар
0
Книга даст практические советы и инструкции, как кардинально изменить свой подход к работе в сфере HR, стать в пять раз продуктивнее и выйти на новый,…
Подробнее
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
4
[b]Автор бизнес-бестселлеров Патрик Ленсиони разработал модель, которая поможет заниматься делом, приносящим радость и энергию.[/b] Вечер воскресенья…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
0
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro C…
Подробнее
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
0
Практичная книга Кэла Ньюпорта о том, как упростить деловую коммуникацию и выработать четкие принципы электронного общения, чтобы повысить продуктивно…
Подробнее
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
4
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили ис…
Подробнее
Особенности формирования интеллектуального потенциала для регионов сырьевой направленности
Особенности формирования интеллектуального потенциала для регионов сырьевой направленности
0
Предложена методика оценки интеллектуального потенциала с учетом специфики региона, потребностей региональной экономики и особенностей формирующейся и…
Подробнее
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
0
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" — это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает…
Подробнее
Кнопка «Бабло!»: секреты работы с маркетологом за результат
Кнопка «Бабло!»: секреты работы с маркетологом за результат
0
Книга раскрывает практическую модель привлечения клиентов и роста продаж, основанную на формате «Pay for Results». Автор шаг за шагом объясняет, как г…
Подробнее
Какой мне нужен ассистент?
Какой мне нужен ассистент?
5
Прежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в только-только развивающийся бизнес, нужно разобраться с тем, каким вы видите своег…
Подробнее
Альманах HeadHunter 2022
Альманах HeadHunter 2022
0
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, …
Подробнее
Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»
Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык». Только самое главное: идеи, техники, ключевые …
Подробнее
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
0
Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать отв…
Подробнее
Да начнется игра! Руководство по внедрению игровых форматов в обучение
Да начнется игра! Руководство по внедрению игровых форматов в обучение
0
Если бы обучение было не скучной обязанностью, а увлекательным приключением, где каждый урок становится захватывающим квестом, то и получать знания бы…
Подробнее
Управление персоналом: продвинутый курс
Управление персоналом: продвинутый курс
0
В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснова…
Подробнее
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
3
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покажет возможности, которые раньше были скрыты. Случае…
Подробнее
Краткое содержание «Техники успешного рекрутмента»
Краткое содержание «Техники успешного рекрутмента»
0
Этот текст – сокращенная версия книги «Техники успешного рекрутмента». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. 60% компаний говорят, чт…
Подробнее
Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться
Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться
0
«Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться» — это подробное руководство для руководителей и специалистов по подбору кадров, стремящихся сформирова…
Подробнее
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
0
Хотите вывести свою команду на новый уровень и достичь настоящей синергии? Эта книга от эксперта мирового уровня Елены Канавиной раскрывает уникальные…
Подробнее
Маркетинг персонала
Маркетинг персонала
0
В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых…
Подробнее
Менеджмент уровня БОГ
Менеджмент уровня БОГ
0
«Как эффективно управлять?» - автор дает свою версию ответа на этот вечный вопрос. В книге ярко описаны вдохновляющие управленческие кейсы из разных э…
Подробнее
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
4
Эта книга – настольное пособие для менеджеров по персоналу, руководителей фирм и компаний, предпринимателей и всех тех, кто сталкивается в процессе ра…
Подробнее
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно
0
«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» — это ваше путеводное пособие в мире человеческих ресурсов, открывающее новый взгляд на упра…
Подробнее
Осторожно! Маркетолог: инструкция по приручению
Осторожно! Маркетолог: инструкция по приручению
0
Практическое руководство для предпринимателей и руководителей, которые хотят привлечь действительно эффективного специалиста по маркетингу. Автор, осн…
Подробнее
Свой взгляд на HR
Свой взгляд на HR
0
"Свой взгляд на HR" представляет собой практическое пособие и подробный алгоритм действий с расшифровкой на всех этапах воронки подбора персонала. Дае…
Подробнее
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
0
Самоучитель приёма на работу в компанию работников. В книге даётся полное развёрнутое описание последовательности оформления всех необходимых документ…
Подробнее
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
0
Авторы совместно с экспертами разбираются в природе лидерства, в том, какие навыки нужны современному лидеру и как не потерять баланс между карьерой и…
Подробнее
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
0
В книге "HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами" вы найдете захватывающее руководство по трансформации управления персоналом в эпоху цифр…
Подробнее
По обе стороны работы
По обе стороны работы
0
В работе и бизнесе всегда есть две стороны: работник-работодатель, начальник-подчиненный, инвестор-управляющий, фирма-клиент. В этой книге собраны зам…
Подробнее
Введение в рекрутинг
Введение в рекрутинг
0
Автор данного электронного издания является выпускником социологического факультета МГУ и специалистом в сфере HR со стажем более восьми лет. Автор и…
Подробнее
Менеджмент уровня БОГ
Менеджмент уровня БОГ
0
«Как эффективно управлять?» - автор дает свою версию ответа на этот вечный вопрос. В книге ярко описаны вдохновляющие управленческие кейсы из разных э…
Подробнее
Альманах HeadHunter 2023
Альманах HeadHunter 2023
0
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, …
Подробнее
Главные идеи – 2025
Главные идеи – 2025
0
Настоящий сборник информационно-аналитических статей – девятый в серии регулярных тематических выпусков Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Новое в менеджме…
Подробнее
Recinicio Personal
Recinicio Personal
0
En este libro no sólo hablo de mis logros profesionales, sino que también abro las puertas a mi historia personal. Creo que la honestidad y la apertur…
Подробнее
Кадры решают все
Кадры решают все
0
Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту…
Подробнее
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
2
Авторы совместно с экспертами разбираются в природе лидерства, в том, какие навыки нужны современному лидеру и как не потерять баланс между карьерой и…
Подробнее
Лоу-перформеры в ИТ: кто тянет команду вниз
Лоу-перформеры в ИТ: кто тянет команду вниз
0
Эта книга посвящена одной из самых сложных и недооценённых проблем в ИТ — работе с лоу-перформерами в командах разработчиков. Как их распознать? Как м…
Подробнее
10 главных российских HR-трендов – 2025
10 главных российских HR-трендов – 2025
5
Настоящий сборник информационно-аналитических статей – восьмой в серии регулярных тематических выпусков Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Новое в менеджме…
Подробнее
HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability
HR. Управление персоналом – риск и надежность. HR: risk and reliability
0
Книга для тех, кто управляет персоналом, бизнесом, для директоров, начальников, сотрудников департамента HR . Учитывая возможные риски в работе …
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация