кадровая политика – скачать бесплатно в epub, fb2, rtf, mobi, pdf или читать онлайн, страница 6
logo

кадровая политика

Управленческий консалтинг
0
Управленческий консалтинг
0
В учебно-методическом пособии рассматриваются основные положения, раскрывающие понятие управленческого консультирования, теоретические и практические …
Подробнее
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
0
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
0
Эта книга – путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а…
Подробнее
За кулисами стройки. Люди. Боли. Setl
0
За кулисами стройки. Люди. Боли. Setl
0
Книга Виталия Ершова, руководителя с 25-летним профессиональным стажем, посвящена ежедневным задачам строительной отрасли. Автор поможет всем причастн…
Подробнее
Управленческий консалтинг
0
Управленческий консалтинг
0
В учебном пособии рассматриваются основные положения, раскрывающие понятие управленческого консалтинга, теоретические и практические аспекты применени…
Подробнее
Феномен репки. Команда как драйвер роста
0
Феномен репки. Команда как драйвер роста
0
Хотите создать команду мечты, которая работает как единый механизм? Вы наверняка знаете сказку про «Репку», но задумывались ли вы, что это идеальный п…
Подробнее
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
0
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
0
Я долго сомневалась, публиковать это или нет. Потому что это не про «как правильно». И не про HR. Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое уп…
Подробнее
Управленческие технологии планирования в принятии кадровых решений
0
Управленческие технологии планирования в принятии кадровых решений
0
В учебном пособии рассматриваются история, проблемы и тенденции развития системы управления персоналом, современные технологии управления персоналом о…
Подробнее
Кадровые технологии
0
Кадровые технологии
0
Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть …
Подробнее
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
0
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
0
Я долго сомневалась, публиковать это или нет. Потому что это не про «как правильно». И не про HR. Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое уп…
Подробнее
Инновационные технологии в подготовке современных профессиональных кадров. Опыт, проблемы
0
Инновационные технологии в подготовке современных профессиональных кадров. Опыт, проблемы
0
В настоящем издании представлены материалы десятой Международной научно-практической конференции «Инновационные технологии в подготовке современных пр…
Подробнее
VQ. Витальный интеллект для бизнеса и жизни. Практическое пособие по бизнес-продуктивности и производительности труда через системное научно-практическое человековедение
0
VQ. Витальный интеллект для бизнеса и жизни. Практическое пособие по бизнес-продуктивности и производительности труда через системное научно-практическое человековедение
0
Это книга для тех, кто хочет лучше знать и созидательно развивать себя, своих сотрудников и свою компанию в целом. Для тех, кто признает, что в эпоху …
Подробнее
Психология кадрового менеджмента
0
Психология кадрового менеджмента
0
Рассмотрены основные вопросы курса «Психология кадрового менеджмента», касающиеся подходов и направлений современного кадрового менеджмента, проблемат…
Подробнее
Мотивация
0
Мотивация
4
Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на вто…
Подробнее
Проблемы модернизации номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени
0
Проблемы модернизации номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени
0
Предлагаемая вниманию читателей монография посвящена теоретическим проблемам совершенствования номенклатуры научных специальностей, по которым присужд…
Подробнее
Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления
0
Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления
0
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Социолог…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
0
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
3
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать прод…
Подробнее
Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления
0
Аттестационные тесты с ответами. Социологические аспекты кадрового обеспечения государственного управления
0
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Социолог…
Подробнее
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответами
0
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответами
0
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Экономик…
Подробнее
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
0
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
0
Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, а…
Подробнее
Модель ЭКГУ. Модель эффективности и качества государственного управления
0
Модель ЭКГУ. Модель эффективности и качества государственного управления
0
Пособие посвящено вопросам профессионального развития государственных и муниципальных служащих в условиях современных глобальных изменений. В издании …
Подробнее
Евангелие от Маркса
0
Евангелие от Маркса
0
У Вас, дорогой читатель, в рука Прелюдия к гностическому манифесту, расчитанная на лиц строго 18+. Говоря 18+, я имею в виду психологческий возраст, …
Подробнее
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные команды
0
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные команды
0
Эта книга — практическое руководство для HR, рекрутеров и руководителей, которые хотят использовать нейросети в подборе осознанно и эффективно. Без ми…
Подробнее
<1...456
Вход В личный кабинетРегистрация