командный подход
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
«Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» – типичная жалоба большинства руководи…
Подробнее35 книг успешного руководителя
В книгах по бизнесу и саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может …
ПодробнееМотивация торговых команд
«Мотивация торговых команд» – это сочетание 20 % доходчивой теории и 80 % актуальной практики. Автор анализирует значение базовых терминов теории моти…
ПодробнееРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета…
ПодробнееНайла и Хранители Азгардии
В сказочной Азгардии, где небо пахнет бархатом, а реки полны жидкого шоколада, жизнь текла легко и радостно. Но гармония — слишком лакомый кусочек для…
ПодробнееПостроение отдела продаж. Ultimate Edition
Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основ…
ПодробнееКак строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
В книге "Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов" представлены практические рекомендации и стратегии для лидеров, стремящи…
ПодробнееПуть ниндзя. Часть 3
Это продолжение истории про группу детей, которые спасают людей от зла. История этой части будет вестись от лица новой подруги, с которой мы познакоми…
ПодробнееПуть ниндзя. Часть 1
Это история про 4 детей, которые в-дали от дома пытаются побороть зло разными методами. Они используют и боевые искусства, которыми овладели, и магию,…
ПодробнееПуть ниндзя. Часть 2
Это продолжение истории про группу детей, которая пытается побороть зло любыми методами. Они освоили искусство кунфу и умеют повелевать стихиями. В на…
ПодробнееРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета…
ПодробнееБизнес без выгорания. 35 советов для продуктивной работы в команде
Почему топ-менеджеры все чаще выгорают всего за три года? Что ведет к потере времени, энергии и, как следствие, к профессиональному истощению?
Автор к…
Подробнее









