мотивация сотрудников
MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом
Книга от создателей программ MBA, основанная на исследованиях в крупных компаниях. Даст возможность за 12 недель получить знания, как на очных програм…
ПодробнееСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Забудьте все, что вы знали о законах лидерства, потому что мир изменился!
Теперь, чтобы вдохновлять и мотивировать сотрудников, нужны совершенно друг…
ПодробнееOKR в российском бизнесе. Суровое руководство по превращению амбиций в результаты
Если ваши цели теряются в рутине, команда работает без фокуса и вдохновения, а компания раз за разом упускает возможности для роста, вам нужен OKR – м…
ПодробнееМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro C…
ПодробнееГеймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников к работе
Как мотивировать людей в мире, где ничто не удерживает внимание надолго? Как подтолкнуть клиента – к покупке, сотрудника – к усердной работе, а студен…
ПодробнееЦели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Эта книга заполняет пропасть между теорией и практикой. Авторы рассказывают, что такое OKR, как они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именн…
ПодробнееКак организовать продажи на удаленке
Перед вами инструкция по выживанию в кризис. Она будет полезна руководителями и владельцами бизнеса, которые сегодня решают непростую задачу: как обес…
ПодробнееКонсильери. Лидер в тени
«Лидер и консильери» – одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительн…
ПодробнееКто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
«Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» – типичная жалоба большинства руководи…
ПодробнееКак сделать сотрудника идеальным
Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а …
ПодробнееЦели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Эта книга заполняет пропасть между теорией и практикой. Авторы рассказывают, что такое OKR, как они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именн…
ПодробнееНе мешайте людям работать: Руководство для современного руководства
Эта книга для руководителей, не идеальных, а реальных, живых людей, которым важно получить результат в условиях ограничений. Кому приходится многое де…
ПодробнееТехники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно …
ПодробнееБез офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке?
Павел Сивоже…
ПодробнееБыть человеком
Эта книга содержит таблицы в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Неважно, кем вы работаете. Юр…
ПодробнееНанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников
Эта книга, станет ценной и актуальной для любого руководителя, стремящегося создать эффективную и гармоничную команду.
Она создана как практическое по…
ПодробнееСтресс, прочь! Как вернуть спокойствие и радость жизни
Изнуряющий рабочий график, постоянная усталость, эмоциональное выгорание — современная жизнь полна стресса. Эта книга научит вас справляться с напряже…
ПодробнееНа всех парусах. Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя
«На всех парусах» – это современное практическое руководство для предпринимателей и управленцев, руководителей, стремящихся к реальному росту и лидерс…
ПодробнееБез офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке?
Павел Сивоже…
ПодробнееПсихология бизнеса: Как управлять и мотивировать людей
Откройте для себя секреты эффективности и гармонии в современном мире бизнеса с книгой "Психология бизнеса: Как управлять и мотивировать людей". Эта у…
ПодробнееКак управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективности
Вам предоставили возможность занять должность в области управления персоналом или стать руководителем! А что дальше? Как быть? Как построить систему? …
ПодробнееПрава, которые должны знать ваши сотрудники
Права, которые должны знать сотрудники. Важность осведомленности работников о своих правах в контексте трудового законодательства. Анализ основных пра…
ПодробнееСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
ПодробнееРазумный рост. Система обучения и развития своей команды
[b]Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Уит…
ПодробнееВсе оттенки белого. Реальная история жизни и успеха
Ищите действенную методику повышения личной эффективности? Предлагаем прочитать «Все оттенки белого» – книгу-мотиватор, правдивый рассказ о том, как и…
ПодробнееКак управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективности
Вам предоставили возможность занять должность в области управления персоналом или стать руководителем! А что дальше? Как быть? Как построить систему? …
ПодробнееМетоды улучшения коммуникации через "Глупые вопросы"
Методы улучшения коммуникации через "Глупые вопросы". Исследование включает в себя анализ того, как использование простых и наивных вопросов может спо…
ПодробнееСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее$100 млн Секретные Главы
Оригинальное название: «$100M Series: LOST CHAPTERS» Это нестандартная книга, это сборник неизданных глав, которые не вошли в основные книги серии, но…
ПодробнееГеймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Эту книгу называют библией геймификаци. Еще до официального издания в России было сделано несколько любительских переводов – настолько ценными оказали…
ПодробнееРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подхо…
ПодробнееМотивация для сотрудников
Мотивация для сотрудников. Исследование факторов, влияющих на мотивацию работников, а также методов повышения их вовлеченности и производительности. А…
ПодробнееЭффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотиваци…
ПодробнееMBTI как индикатор мотивации
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендаци…
ПодробнееThe Role of a CFO: motivating people, managing assets and hedging risks
How to build financial processes in a modern company to get a minimum of bureaucracy and a maximum of humanity? Should we encourage the entrepreneuria…
ПодробнееЭффективный коучинг. Уроки тренера коучей
В бизнесе коуч – это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого…
ПодробнееЗаконы общения: Искусство понимания мотивов и управления отношениями
Умение понимать собеседников и выстраивать гармоничные отношения — ключ к успеху в современном мире. Книга "Законы общения" — это практическое руковод…
ПодробнееРазумный рост. Система обучения и развития своей команды
Рост – это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, дать им возможность стать теми, кем они хотят быть – это то, к чему стрем…
ПодробнееРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подхо…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон
Это саммари – сокращенная версия книги «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективн…
ПодробнееСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Тим Элмор – мировой ТОП-эксперт по лидерству и личной эффективности уровня Стивена Кови, Брайана Трейси, Джона Максвелла. Он написал более тридцати ру…
ПодробнееСердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
ПодробнееКоучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо ие…
ПодробнееНе сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные …
ПодробнееКлючевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение ру…
Подробнее









































