подбор персонала
В компании с трудными людьми
Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными …
ПодробнееСильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееТестирование на hh.ru: как отсеять неподходящих кандидатов до собеседования
Это простое и понятное пособие о том, как использовать сервис «Тестирование кандидатов» на на самом популярном работном портале, чтобы отсекать неподх…
ПодробнееУправление кадровой политикой и современные требования к персоналу. Профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб
Сборник содержит материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу: профес…
ПодробнееСовершенствование кадрового планирования на машиностроительном предприятии
В работе исследуются теоретические аспекты кадрового планирования, рассмотрены современные подходы к кадровому планированию, а также опыт совершенство…
ПодробнееКак найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.…
ПодробнееВ чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в ком…
Подробнее«Уволь меня полностью» – Жёсткое руководство по избавлению команды от балласта.
Перед тобой не «мотивирующая книга для лидеров». Это удар в печень всем, кто годами терпит балласт в команде, надеясь, что он когда-нибудь «поймёт и н…
ПодробнееРестораны. Массовый подбор персонала
Книга «Рестораны. Массовый подбор персонала» – отраслевая детализация ранее опубликованной книги «Массовый подбор персонала». В этой книге автор расск…
ПодробнееСтартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Книга «Стартапы & продажи: как сделать деньги в B2B-продуктах и услугах» Никиты Куракина — это практическое руководство для тех, кто хочет начать зара…
ПодробнееУправление персонажами в IT
Эта книга – абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Валерия Калуги на – практикующий менеджер по персоналу…
ПодробнееСделай не сам: Как передавать задачи и получать результат
«Сделай не сам: Как передавать задачи и получать результат» — это незаменимый гид для тех, кто стремится освободить себя от рутинных обязанностей и вы…
ПодробнееОт хорошего к великому
Эта аудиокнига рассказывает о том, как хорошая компания может стать великой. В ее основу легли результаты масштабного анализа развития наиболее успешн…
ПодробнееЛюди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
Эта книга – путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а…
ПодробнееВсе о рекрутинге и даже больше
«Всё о рекрутинге» — это практическое руководство для тех, кто хочет понимать найм глубже, чем шаблоны вакансий и собеседования «по списку».
Книга об…
ПодробнееУмный хантинг 2025-2035
Книга представляет комплексный анализ современных тенденций в рекрутменте, исследуя фундаментальные изменения отрасли под влиянием цифровизации. Автор…
ПодробнееHR смотрит мультфильмы
Представляем вашему вниманию третью книгу из серии "HR вокруг нас". Мы любим смотреть мультфильмы, и в данной книге мы рассмотрели 25 мультфильмов с т…
ПодробнееНЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке труда, быстро обучать их и де…
ПодробнееHR: Вскрытие. Почему ваш найм – это катастрофа, и как это исправить
Не нанимайте никого, пока не прочтёте это.
Первое руководство по найму, которое одинаково полезно положить на стол: 1) владельцам бизнеса, топ-менедж…
ПодробнееКадры решают… Кадры мешают
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.
Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их пои…
ПодробнееЯ у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторана
Кто такой Операционный Директор. Что он из себя представляет. Чем он занимается. Зачем и кому он вообще нужен в ресторанном бизнесе.
ПодробнееHR смотрит мультфильмы
Представляем вашему вниманию третью книгу из серии "HR вокруг нас". Мы любим смотреть мультфильмы, и в данной книге мы рассмотрели 25 мультфильмов с т…
ПодробнееКак определить уровень развития человека
Проблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной в разных сферах жизнедеятельности человека: при п…
ПодробнееКак построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников
"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" это практическое руководство для руководителей, стремящихся создать высок…
ПодробнееСаммари книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееHR смотрит сериалы
Это наша четвертая книга из серии "HR вокруг нас". В данной книге на примере эпизодов из сериалов мы разобрали процессы, которые встречаются нам в пра…
ПодробнееРекрутмент персонала. Рабочая тетрадь
В рабочую тетрадь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части «Рекрутмент персонала» в соответствии с образовательной п…
ПодробнееОкеан ошибок, или сам себе шкипер
Хотели бы вы обойти острые углы в управлении командой? Эта книга – ваш шанс. Она написана практиком, который сам прошел через множество управленческих…
ПодробнееСаммари книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееHR. Личный перезапуск
Это не просто очередное пособие по управлению персоналом. Это глубокое погружение в мир HR глазами человека, который видел, переживал порою нелепые си…
ПодробнееВыполнение курсовой работы по дисциплине «Рынок труда и управление занятостью»
Методические рекомендации предназначены для оказания помощи студентам всех форм и технологий обучения, осваивающим дисциплину «Рынок труда и управлени…
ПодробнееМетодика формирования команды для реализации IT-проектов на основе нечеткой когнитивной модели оценки компетенций
На основе нечеткого когнитивного моделирования построена методика формирования коллектива для реализации IT-проектов, состоящая из двух этапов. На пер…
ПодробнееHR смотрит сериалы
Это наша четвертая книга из серии "HR вокруг нас". В данной книге на примере эпизодов из сериалов мы разобрали процессы, которые встречаются нам в пра…
ПодробнееКнига 5. Отдел найма и обучения персонала
В условиях постоянных изменений и конкуренции на рынке труда каждый руководитель сталкивается с вызовами: как привлечь лучших специалистов? Как адапти…
ПодробнееОсторожно, няни!
«Осторожно, няни!» – книга-помощник для родителей и всех, кто заботится о безопасности и благополучии своих детей при контактах с нянями.
Книга основа…
ПодробнееЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Я долго сомневалась, публиковать это или нет.
Потому что это не про «как правильно».
И не про HR.
Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое уп…
ПодробнееЯ у мамы Human Resources Director. HR-метрики
Три десятка HR-метрик для начинающих HR-менеджеров. Что это такое, для чего это и как этим пользоваться.
ПодробнееСправочник мамкиного бизнесмена. Как подбирать линейный персонал
В данном пособии в краткой форме представлены конкретные методы проведения собеседования с кандидатами, устраивающимися на работу в небольшие компании…
ПодробнееРегиональный баланс рабочих мест: балансовые технологии и общие прогнозные оценки с учетом миграционных потоков
В докладе рассматриваются задачи разработки и информационно-аналитическое сопровождение процессов государственного регулирования экономики Санкт-Петер…
ПодробнееЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Я долго сомневалась, публиковать это или нет.
Потому что это не про «как правильно».
И не про HR.
Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое уп…
Подробнее






































