Героям труда молодым. Книга 4

4-я из 4-х частей большого труда «С Отечеством возвысимся трудом», написанного А. В. Маниным-Уральцем в сотрудничестве со Всероссийской общественной организацией «Трудовая доблесть России» в 2021 году. Подготовлена к 20-летнему юбилею организации, сплотившей в современной эпохе Героев Труда Российской Федерации, Героев Социалистического Труда, Кавалеров всех государственных наград страны.

Книга является третьим крупным аналитико-методологическим изданием из большого ряда трудов организации и рассчитана на формирование новых поколений пропагандистов трудового нравственного воспитания. Представители лучших образцов в труде члены «Трудовой доблести России» передают из рук Героев в руки молодежи знания и секреты наставнически-просветительской деятельности, включающей в себя орудие защиты патриотических традиций комплексом методик, позволяющих священным смыслам о труде оставаться главными в любых социальных системах и эффективно служить интересам современной Российской Федерации.

Часть четвертая

НОВЫЕ ВЕКТОРЫ

Глава 20

Ресурс наставничества -

в практическую сферу экономики производства!

(Распространение назидательных и «деловых» лекций-семинаров

ВОО «Трудовая доблесть России» в трудовых коллективах регионов)

Одним из главных направлений, по которому было бы лучше всего теперь пойти ВОО «Трудовая доблесть России», чтобы идеологическая сфера труда слилась с практической, - это умножение усилий по налаживанию деловых связей с большим числом промышленных предприятий и организаций, как ассоциированных членов организации. Прежде всего, такими предприятиями-партнерами становятся те, кто:

1) удостаивается со стороны организации звания «Предприятие трудовой доблести».

2) проводит лекционно-семинарскую работу для молодежи.

3) проводит лекционно-семинарскую работу для улучшения социально-психологического климата трудовых коллективов, чем влияет на эффективность их экономик.

Вместе с тем ВОО «Трудовая доблесть России» предлагает достаточно большой ряд своего «делового продукта». И об этом данный раздел книги.

***

Причинами, диктующими необходимость активизации работы, разработки новых методик и методологий в деятельности региональных отделений ВОО «Трудовая доблесть России» в субъектах Российской Федерации является ряд неизменных и появляющихся в процессе развития организации факторов. Здесь главной позицией ВОО «Трудовая доблесть России» в Российской Федерации являлось и остается ее функционирование как общественной организации прославленных, образцовых людей труда, Героев, Кавалеров государственных наград и Лауреатов Государственных премий.

После 20-летия функционирования организация все чаще воспринимается как организация государственных и общественных наград.

Государство развивается по капиталистическому экономическому пути развития, где правят интересы бизнеса, и где поощрение людей труда государственными и общественными наградами не является одним из главных стимулирующих - подвигающих к активной творческой работе - факторов, как это было в прошлом.

Сегодня главным фактором поощрения за активный труд является финансовое поощрение, а моральное поощрение не имеет той мощной силы, которая существовала в лице правительственных награждений, в том числе росте числа Героев Труда.

В государстве идет медленный процесс поиска новых форм поощрения работников отраслей промышленности, гуманитарной и социально-бытовой сферы. И главной морально-нравственной силой, способной сохранять лучшие традиции преемственности поколений, являются общественные организации.

Получается, что в недалеком будущем основную ударную силу в воспитательно-просветительской деятельности составят:

1) люди труда, кто наиболее активно работает в общественных организациях и удостоин общественных наград;

2) люди труда, поощряемые наградами своих ведомств и общественных организаций, отмечающих их вклад в дело укрепления экономики, в том числе пропагандой труда и патриотическим воспитанием молодежи;

3) люди труда, наставники, обладающие в независимости от наград и от стажа особыми знаниями, харизмой, опытом в вопросах социальной жизни прошлого и настоящего, которые интересны всем слоям населения как опора их патриотическим идеям и настроениям, и как сила, увлекающая многих людей в патриотические общественные объединения, предоставляя там и защиту от различных влияний и посягательств новым друзьям-единомышленникам, соратникам по работе.

Отличия методики и методологии работы в прежних и в настоящих условиях заключены в следующем:

1. Прежде в организациях активно работали ветераны труда и войны, и главным в воспитательно-наставническом процессе являлось их живое патриотическое слово и внешний вид награжденных многими наградами Родины, поскольку этим своим героическим примером-подвигом они получали моральное право направлять молодежь на укрепления позиций Родины.

2. В современных условиях, когда на передний план активной наставнической работы выходят кавалеры общественных наград, возникает необходимость разработки для наставников специальной литературы.

Главной наставнической литературой в ВОО «Трудовая доблесть России» является издаваемая в организации литература двух типов:

1) литература, как источник знаний о людях труда, Героях Труда, героической трудовой и боевой истории Родины, о работе самой общественной организации.

2) литература с методиками на базе методологий, разработанных и разрабатываемых в ВОО «Трудовая доблесть России» ее ассоциированными членами и отдельными членами, а также членами других общественных объединений и государственных учреждений и предприятий.

Активизация работы в региональных организациях Всероссийской общественной организации «Трудовая доблесть России» диктуется необходимостью к исполнению двух основных задач:

1) сохранить позиции в области оказания поддержки ветеранам, и воспитания уважения к труду и любви к Отечеству молодых поколений во всех региональных отделениях ВОО Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий «Трудовая доблесть России»;

2) придать новый импульс работы в условиях, когда в организациях заметно снизилась активность Героев, Кавалеров государственных наград и Лауреатов Государственных премий.

Укрепление позиций ВОО «Трудовая доблесть России» до настоящего времени состояло из:

1) проведения работ по защите прав членов организации;

2) оказания моральной поддержки членам организации с вовлечением их в активную общественную работу;

3) оказания материальной помощи членам организации и их семьям;

4) проведения организационной и общественной работы: принятия решений, мероприятий – встреч с общественностью и молодежью, систематических собраний, форумов;

5) патриотического наставнического воспитания молодежи,

6) создания и накопления для методической работы собственных изданий – литературы, журналов, газет и других материалов по истории развития организации - в контексте истории страны и по наставническому нравственному воспитанию молодежи - в свете общероссийских задач.

В настоящее время дополнениями к этому является проведение, или разработка, мероприятий по осуществлению следующих видов деятельности:

1) открытие в каждом региональном отделении уголка-музея, как филиала учебно-методического Музейного центра деятельности ВОО «Трудовая доблесть России»;

2) пропаганда организации в школах и других учебных учреждениях уголков музеев учебно-методического Музейного центра деятельности ВОО «Трудовая доблесть России».

Это также изучение новых методик наставнической деятельности, разработанных в ВОО «Трудовая доблесть России», в том числе:

1) по скоростному обучению наставников отвечать на вопросы молодежи, касающиеся социальных явлений советского и постсоветского периодов истории государства, главным образом, связанных с областью труда, развития коллективных отношений, социальных явлений и исторических процессов;

2) по скоростному обучению наставников готовить лекции, доклады, статьи и рефераты по православной культуре.

Главными моральными функциями каждого регионального отделения является: исполнение обязательств перед обществом; исполнение обязательств перед государством в качестве структур зарегистрированного общественного объединения с правами и обязанностями, указанными в законодательстве РФ; исполнение обязательств, как защитника чести и достоинства, всех общественных объединений Российской Федерации, путем выдвижения и решения важных для государства и общества задач: патриотических, наставнических, образовательно-воспитательных, политико- и культурно просвещенческих.

Внутренние текущие рабочие задачи отделений ВОО «Трудовая доблесть России» также состоят из: защиты прав своих членов; оказания моральной поддержки; оказания по возможности материальной помощи ветеранам членам организации, подшефным подопечным.

Помимо общественных работ каждое региональное отделение имеет право - и что не противоречит Уставу ВОО «Трудовая доблесть России» - быть участником коммерческой деятельности без задачи извлечения прибыли, не направленной на поддержание деятельности общественной организации и отделений организации.

В связи с этим новым видом трудовой деятельности региональных отделений рекомендуется также заключение договоров, либо индивидуальных трудовых соглашений с местными предприятиями и организациями, касающихся проведения нескольких бесплатных или платных наставнических лекций-семинаров в год; оказания бесплатных либо платных услуг по оказанию помощи в подготовке методических материалов в работе по созданию книг по истории промышленных предприятий к их юбилеям, круглым датам.

Для заключения новых деловых отношений с предприятиями и организациями представительствами региональных отделений, в региональные отделения со стороны центрального офиса ВОО «Трудовая доблесть России» могут быть направлены типовые образцы документации по заключению договоров и трудовых соглашений с любыми предприятиями и организациями; образцы писем, направляемых предприятиям и организациям, с предложениями установить дружественные связи с представителями ВОО «Трудовая доблесть России», которые и без оплаты готовы проводить на предприятиях наставнические лекции.

Одним из перспективных задач в деле активизации деятельности региональных отделений может стать заключение деловых и дружественных договоров с предприятиями и организациями, которые в рыночной экономике недавно начали свою общественно-полезную деятельность и очень заинтересованы в поддержке ресурсами ВОО «Трудовая доблесть России».

Цель активизации работы в региональных организациях Всероссийской общественной организации «Трудовая доблесть России» по указанным проблемам состоит, прежде всего, в том, чтобы сохранить позиции Всероссийской общественной организации Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий.

Все это должна включать в себя и подготавливаемая в организации ВОО «Трудовая доблесть России» единая брошюра, включающая в себя и краткие заслуги организации – для представления ее любому партнеру в регионах с целью заключения каких-либо творческих, на патриотической основе, договоренностей, трудовых соглашений или договоров.

***

«Лекции-семинары ВОО «Трудовая доблесть России» обладают потенциалом и ресурсом уникальной, эксклюзивной направленности в адрес трудовых коллективов и молодых обучающихся поколений от имени людей, заслуживших государственные трудовые награды, в том числе высшие государственные знаки отличия по выдающимся результатам труда на рабочем месте в течение жизни, а также за трудовую доблесть и героизм, превращающие тружеников в прославленных новаторов науки и производства в их отраслях и во всей стране.

1. В ВОО «Трудовая доблесть России» за два десятилетия ее деятельности участвовало в разных видах общественной работы, так или иначе связаной с целями и задачами организации, несколько тысяч награжденных высшей государственной наградой - Золотой Звездой и другими высшими правительственными награждениями, из них несколько сот человек были активными участниками мерприятий организции.

ВОО «Трудовая доблесть России», официально зарегистрированная в 2006 году, с 2001 года базировалась на деятельности и объединении сил «Московской общественной организацией Героев Социалистического Труда, Кавалеров Ордена Славы 3-х степеней», всегда остававшейся самостоятельной, и переименованной в 2020 году в «Трудовую доблесть Москвы». Всероссийская общественная организация имеет отделения почти во всех субъектах Российской Федерации, полное её наименование - «Всероссийская общественная организация Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий».

2. ВОО «Трудовая доблесть России» включает в себя добровольно вступивших в нее коллективных ассоциированных членов – предприятий и организаций, таких, как группа предприятий «Союзметроспецстроя», Российское общество инженеров строительства (Международной организации инженеров строительства), Институт труда и социальных отношений и другие известные в стране вузы, а также коммерческие и некоммерческие учреждения и общественные объединения (в истории организации – не менее 60 ассоциированных членов).

3. Роль в организации писателей, ученых, в том числе историков и социологов труда и трудовых отношений, а также специалистов по изучению и улучшению морально-психологического климата в трудовых коллективах определяется необходимостью выявления и описания исторического и современного потенциала производственных и научных трудовых коллективов НИИ, специализированных фирм, комбинатов, трестов, объединений и акционерных обществ, а также всех сфер, связанных с трудовым воспитанием и накоплением наставничества.

4. За 20 лет функционирования ВОО «Трудовая доблесть России» ее членами проведены множество встреч с молодежными аудиториями и трудовыми коллективами, в том числе отделениями организации во всех регионах Российской Федерации, с передачей знаний, опыта и духа патриотизма и наставнического посыла молодым поколениям.

5. Членами ВОО «Трудовая доблесть России» созданы различные методические материалы по наставничеству и патриотическому просвещению молодых поколений. Эти материалы включают и все написанные и изданные в организации капитальные книги, в том числе по трудовому наставничеству в регионах, за что организация удостоилась грамоты Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и других знаков отличия.

6. Помимо общих наставнических и просвещенческих материалов, используемых организацией ВОО «Трудовая доблесть России», схожих патриотической тематикой с материалами – выступлениями перед большими аудиториями, рабочими докладами, лекциями, рефератами, диссертациями, - организацией наработаны эксклюзивные материалы, которые стали жизненно необходимыми в условиях, когда объективно заметно снизилась активность Героев труда и Кавалеров государственных наград за труд. Наставнически-просвещенческая работа сегодня повсюду в стране движется в сторону создания музейных центров о Героях и Кавалерах государственных наград – то есть, теоретиках и практиках создания нашего государства.

7. В этой связи в рамках ВОО «Трудовая доблесть России» организован учебно-методический Музейный центр деятельности ВОО «Трудовая доблесть России», как центр истории организации, изучения ее опыта, трудового наставничества и воспитания молодежи с более чем тысячью экспонатов и десятками интересных коллекций об истории «ВОО «Трудовая доблесть России», истории развития промышленности, строительства и науки страны, а также книги о многих известных в СССР и в Российской Федерации людях трудовой и военной доблести.

8. Учебно-методический Музейный центр «Трудовая доблесть России» включает в себя музейный фонд экспонатов, экспозиций, архивных документов, периодически выпускаемой газеты организации и написанной в ВОО «Трудовая доблесть России» литературы в виде наставнических брошюр, альбомов и книг.

9. Научно-методологической работой ВОО «Трудовая доблесть России» совместно с ассоциированными членами организации является выявление главных закономерностей и законов развития общества, создание методических наставнических материалов о прошлом и настоящем Родины, истинность которых в современное время подтверждена участниками и свидетелями исторических фактов, событий и явлений прошлой и настоящей эпох.

10. В сфере деятельности ВОО «Трудовая доблесть России» подготовлены десятки лекций-семинаров, из которых одна часть направлена на воспитание молодых поколений и вторая - на улучшение морально-психологического нравственного климата в трудовых коллективах, в том числе, опосредованно, ради повышения в них эффективности их труда…»

Таким образом, одним из важнейших видов деятельности в центральном штабе в Москве и региональных отделениях ВОО «Трудовая доблесть России» с этих пор становится подготовка и проведение не только материалов встреч с общественностью и молодежью, различных патриотических мероприятий, но и лекций-семинаров непосредственно в сфере осуществления трудовой деятельности больших коллективов предприятий и организаций. Это, несомненно, прогресс.

Правда, эту методику работы требуется еще обкатать. Но, главное, что гарантию успешного проведения данных мероприятий при активизации наставнической сферы деятельности с настоящего времени позволит эксклюзивное право проведения наставнических лекций-семинаров ВОО «Трудовая доблесть России», подготовленных на основе лучших материалов, исторических и других источников, которые, в свою очередь сегодня послужили базой создания лекций-семинаров. Причем, - эксклюзивных. То есть, лекции-семинары ВОО «Трудовая доблесть России» представлены широкой общественности и, вроятно, всей сфере промышленности страны своими неповторимыми уникальным тематиками.

***

Здесь необходимо сделать небольшую паузу, чтобы внести ясность относительно того, сколь велик сам по себе и государственный и, так сказать, «народный» институт лекционно-семинарской деятельности в сфере промышленных предприятий и организаций в стране.

Он – огромен! Там, где трудовые коллективы имеют фонды заработанных денег, с ними стремятся заключить договора и соглашения различные организации, в том числе читая свои полезные лекции не только по технико-технологическим проблемам по определенному отраслевому направлению, но и по психологии и другим дисциплинам.

Выпускается масса различных периодических изданий, связанных с бизнесом, где их журналы заполнены статьями, которые, в общем, несут свою полезную информацию, в том числе обучающего характера – и для менеджеров, и для сотрудников общественных организаций.

Огромный интерес, безусловно, вызывают проводящиеся в трудовых коллективах беседы наших отечественных авторов различных оригинальных духовных, духовно-физических нравственных учений, как, например: Козырева, Булдашева и других известных в стране. Среди множества авторских работ есть интересные и полезные.

Во всяком случае авторы и соратники данного распространения знаний идут своей дорогой. Например, в 2007 году была зарегистрирована общеобразовательная школа «Азъ Буки Веди». Темы, которые имеются в книгах доктора Синельникова весьма оригинальны, в их числе: «Как стать хозяином своей жизни» - «Сила намерения», «Как реализовать свои мечты и желания» - «Сила намерения». Также могут по-своему впечатлить работы Б. Ратникова, В. Меленьтева «Человек, социум, власть (алгоритмы управления и психобезопасность). Или работа «Дорога к счастью» Яны Подкар (Руководство по улучшению жизни, основанное на здравом смысле), с главами «Счастье», «Заботьтесь о себе», «Будьте воздержанны», «Не будьте распутными», «Любите детей и помогайте им», «Уважайте родителей и помогайте им», «Подавайте хороший пример», «Стремитесь жить правдиво», «Не совершайте убийств», «Не делайте ничего противозаконного», «Поддерживайте Правительство, созданное и работающее на благо людей», «Не причиняйте вреда человеку доброй воли», «Берегите и улучшайте свое окружение» (в том числе Хорошо выглядите; Содержите в чистоте и порядке свое жилье и рабочее место; Помогайте заботиться о нашей планете), «Не крадите», «Будьте достойны доверия», «Возвращайте свои долги» «Будьте трудолюбивы», «Будьте компетентны», «Уважайте религиозные верования других», «Старайтесь не делать другим того, чего вы не хотели бы себе самому», «Старайтесь поступать с другими так же, как вы хотели бы, чтобы они поступали с вами», «Процветайте и преуспевайте».

Разумеется, образованного наставника, даже и молодого, не может научить жизни никакая подобная книжка, где призывается ко всему тому, что он слышал в течение всей своей жизни, но школьникам, юношам и девушкам можно в одной книжке почерпнуть много полезного, чтобы не искать добрых советов в разных других. Такие книжки, попадающие в руки в среде однокрассников, где начинается диспут, в аэровокзалах, когда много времени и надо что-то почитать, и на самом деле могут, вдруг, просветить; а если их тиражи велики – то с большой вероятностью даже многих людей. Но это, повторяем, кому важен такой уровень наставничества. Например, в той же главе «Будьте компетентны» с подглавами «Смотрите» и «Обучайтесь» во второй, в частности, назидается: «Те, кто достигают успеха в жизни, никогда не прекращают учиться. Компетентный инженер постоянно следит за новыми технологиями. Хороший спортсмен всегда следит за достижениями в своем виде спорта. Любой профессионал имеет под рукой набор книг по своей специльности и обращается к ним». Высокий ли уровень? Скажем так, средний. И ничего нового не даст квалифицированному наставнику, даже и молодому, а тем более производственному коллективу с его жесткими требованиями по технике безопасности, и следующее наставление из брошюры: «И стиральная машина, и миксер, и автомобиль новейшей модели требуют изучения перед тем, как ими можно будет компетентно пользоваться. Пренебрежение этим приводит к несчастным случаям на кухне и кровавым авариям на дорогах». Кому-то, конечно, поможет даже и это, хотя общая моторика безопасности с первых лет человека включает сигнал: не ронять на ногу тяжелый предмет, не колоть себя тем, что может нанести рану до крови, не дразнить чужих собак и не шуметь в лифте, когда в нем едут другие люди и так далее. Многие тысячи предупреждений, которые все трудно даже просто перечислить в любой брошюре. И их нет даже в полном перечне той же техники безопасности, потому что подразумевается – человек думает.

С аналитических позиций в деле познания истин молодые наставники молодежи своими душой, сердцем и совестью должны идти дальше даже самых доброжелательных и чистых призывов и деклараций, а также как всех современных, так и всех древних нравоучений, скажем, и мудреца Марка Аврелия с его «Размышлениями» «Наедине с собой». Приведем несколько высказываний автора, ибо он достоин, чтобы его читать много: «Где есть возможность действовать в соответствии с разумом, общим богам и людям, - там нет ничего ужасного. Ибо, где возможно достичь пользы путем верно направленной и отвечающей нашему строю деятельности, - там не следует опасаться какого-либо вреда». «Всюду и всегда в твоей власти и довольствоваться благочестиво своим наличным жребием, и относиться справедливо к окружающим тебя людям, и исследовать внимательно наличные представления, дабы не проникло в них ничего несообразного». «Предтавь себе, что ты уже умер, что жил только до настоящего момента, и остающееся время жизни, как доставшееся тебе сверх ожидания, проводи согласно с природой». Это взято навскидку все с одного листочка. А вот с чем не следует согласиться, так с тем, что следом же подано как истина: «Не оглядывайся на господствующее начало других людей, а устремляй свой взор туда, куда ведет тебя твоя природа – природа Целого – тем, что случится с тобой, и твоя природа тем, что надлежит тебе делать. Каждому же существу надлежит делать то, что соответствует его строю /нало полагать, - устроению/…» Отсюда очень далеко до коллективного созидательного самоотверженного труда. В определенном строе социально-трудовых отношений хотя и верно звучит яркое - «Героями не рождаются, ими становятся!», но этот строй уже и, как бы, априори, с родильного дома рождает тысячи и миллионы героев труда, только не оформленных, ибо удел родившихся и с возрастом возмужавших – жить в нравственном историческом строю своих предков Отечества, только в тесной слитности с ним и со всем народом вместе в спаянном трудном труде - ради счастья настоящих и будущих поколений. Отсюда и гордое звучание – «С Отечеством возвысимся трудом!»

Этот последний пример здесь приведен для того, чтобы наши молодые натвники не воспринимали Книги мудрых как те, где кроме мудрости ничего быть не может. Мудрость заключается даже и в озвучивании многих вещей, вовсе не являющихся истинами в последней инстанции. Многие высказывания изящны, навевают новые размышления – и в этом их залуга. Множество великих мудрецов дохристианской древности, как лишь только познали учение появившегося как из ниоткуда совершенно оригинального мудреца Иисуса Христа из Галилеи, поняли, наконец, в чем настоящая истина, которую тщетно искали и долго оформляли в свои красивые фразы. И многие воздали Ему хвалу!