Хороший плохой руководитель

Здесь уместно вспомнить ещё одно исследование, опубликованное совсем недавно. В статье 2026 года Гули-Санам Каримова и Стивен ЛеМей рассматривают ситуации, в которых сложная организационная структура затрудняет определение ответственности за последствия совместной деятельности. Авторы предлагают для этого понятие accountability decoupling — разъединение практического распределения действий и ясной подотчётности за результаты. Их работа объединяет несколько исследовательских подходов и описывает механизмы, благодаря которым ответственность способна становиться всё менее определённой по мере усложнения организации.