Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Издательство:
Автор
Метки:
успешный бизнес,бизнес-издания,эффективное руководство,мировой опыт,командный подход,культура и этика делового общения,краткое изложение,бизнес-инструменты,организационная культура,мотивация сотрудниковЖанры:
корпоративная культура,зарубежная деловая литература,культура и этика делового общения,мотивация сотрудников,успешный бизнес,эффективное руководство,бизнес-инструменты,бизнес-издания,краткое изложение,мировой опыт,командный подход,организационная культураЧтец:
Владимир ЛевашевПеревод:
Наталья И. ИльинаАннотация
Cкачать на ЛитресКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Слушать онлайн
- 01.mp325:10
- 02.mp320:50
- 03.mp314:00
Для продолжения необходимо купить аудиокнигу
Купить и скачать
