Однажды ты поймешь зачем. Послание от отца к дочери о том, как преодолеть трудности взросления и найти свое призвание

Вы когда-нибудь задумывались, почему люди не понимают, чем хотят заниматься? Некоторые даже страдают от того, что не знают, к какому делу у них лежит душа. А у большинства эти метания продолжаются и после того, как они устроятся на работу.

Возможно, вы с детства чувствовали беспокойство из-за этого? Что вам подходит, в чем вы станете успешны, – эти вещи со временем не стали яснее. Глядя на выдающихся музыкантов или олимпийских медалистов среди своих сверстников, которых будто избавили от необходимости делать выбор, вы, возможно, с завистью думали: вот бы и мне так!

Если бы все было так же понятно, как у них, – вот черное, вот белое, – гораздо проще было бы рассуждать. Но для того, кто ощущает всевозможные оттенки, разнообразие вариантов сливается в равномерный серый. Более того, если вас устраивает быть «крепким середняком», вы сумеете добиться успеха практически в любом деле, если захотите. И от этого серая тоска становится только глубже. Вам стоит перестать думать, что вы «заурядный и ни на что не годный», и взглянуть на себя как на человека, который «способен на все». Однако тревога все равно берет верх. Поступая в университет, думаешь, что, когда приблизится время выходить на рынок труда, собственный путь сам собой прояснится. Но этого не происходит!

Вас беспокоит, что пришла пора искать работу, а понимания, чем хочется заниматься, больше не стало. Вокруг все больше тех, кто уже выбрал свое будущее, и это только усиливает панику. Время безжалостно идет, течение волей-неволей вас подхватывает, и приходится устраиваться хоть куда-нибудь…

Разве вы сейчас не в такой ситуации?

Почему вы не знаете, чем хотите заниматься?

Неужели причина в том, что люди не осознают многообразия карьерных возможностей или мало знают о разных профессиях, что и усложняет для них процесс выбора? Действительно, не представляя, что вам доступно, определиться сложно. Но я убежден, что для большинства проблема вовсе не в этом.

Допустим, вы узнали обо всех существующих в мире видах деятельности, составили список сотен вариантов по возрастанию интереса и нашли время пройти вводный курс по каждому из них. Неужели это помогло бы вам выбрать дело по душе? Не думаю. Скорее, запутало бы еще больше, да и тревоги добавило бы. Это касается не только поиска или смены работы, но и выбора спутника жизни или автомобиля. Слишком широкий выбор, как и его отсутствие – это источник сильнейшего стресса для человека. Это связано с принципами работы нашего мозга: когда вариативность высока, нагрузка на психику во время принятия решения возрастает в геометрической прогрессии, усиливая мучительность раздумий.

Иными словами, незнание возможностей ни при чем. Проблема не в том, что вы плохо знаете этот мир, а в том, что плохо понимаете себя. Она не снаружи, а внутри. Отсутствие внутренней «оси» – вот главная причина, по которой вы не можете решить, чем хотите заниматься. А нет ее, потому что к моменту выбора карьеры вы не приложили достаточно усилий, чтобы познать самого себя.

Без этой «оси» – вашего внутреннего ориентира – вы не сумеете ни осознать, к чему лежит душа, ни принять решение. Вы можете запросто понять, чего вам больше хочется: яблоко или мандарин, но выбор карьеры, который неизбежно повлияет на вашу жизнь, не так прост. Когда люди сталкиваются с необходимостью принять судьбоносное решение, отсутствие этой самой «оси» и становится главной причиной огромных страданий.

Что же это за «ось» такая? Приведу несколько примеров. Для одних это может быть «возможность жить в родном городе», а для других – «совершенствование нужных навыков». Кто-то гонится за «достижением максимального совокупного дохода», а у кого-то «осью» становится страсть к чему-то конкретному. Например: «Я люблю машины, поэтому свяжу свою жизнь только с автомобильной отраслью». Люди вкладывают в это самые разнообразные смыслы, в том числе: «хочу найти компанию, где будет комфортно работать женщинам», «хочу устроиться в крупную корпорацию» или «хочу трудиться на предприятии, где меня будут высоко ценить».

Но на деле мы редко предпочитаем что-то одно. Чаще приоритетов несколько, а их комбинации порождают еще большее разнообразие. Если приводить примеры из моего опыта поиска работы, то у меня было две основных «оси»:

1) возможность приобрести навыки, необходимые руководителю;

2)быстрый карьерный рост. Я не придавал значения ни отрасли, ни продукту, поэтому на финальном этапе выбирал между столичным банком, торговой компанией и P&G Japan[4].

То, что важно для одного человека, может абсолютно не иметь значения для другого, поэтому эта «ось» уникальна для каждого.

Таким образом, все, что я напишу здесь, будет собранием разных точек зрения. Я расскажу о том, что испытал на собственном опыте и что узнал, наблюдая за близкими людьми. И о горьком сожалении, которое пришло ко мне, когда все уже было позади. И узнав все это, необходимо подумать, что будет значимо именно для вас, и выстроить собственные приоритеты.

В итоге вы определите свою «ось» исходя из ценностей, которые значимы для вас в этот момент. Но эти ценности и «ось» не навсегда. Они обязательно будут меняться по мере получения вами различного опыта и прохождения новых жизненных этапов, например таких как выход в самостоятельную жизнь или создание семьи. И это абсолютно нормально. Когда ценности изменятся, вам нужно будет перестроить карьерный путь так, чтобы он соответствовал вашей «оси» на этом этапе. Я не знаю людей, которые строили бы карьеру, никогда не отклоняясь от заданного в молодости вектора ценностей.

Что делать, если сколько бы вы ни слушали свой внутренний голос в поисках собственной «оси», найти ее так и не удалось? В таком случае остается лишь одно: любой выбор будет верным. Если внутри вас не нашлось ясного ориентира, значит, вы вольны выбирать что угодно. И все варианты будут правильными. В такой ситуации можно просто перестать мучиться и довериться жребию в выборе дальнейшего пути! Я вовсе не отмахиваюсь от тех, кто сейчас в смятении – это действительно так. Ведь правда, если «оси» нет, то любое решение будет правильным. Фраза «доверься жребию» – это реальные слова, которые я услышал, когда сам был в очередных поисках работы. Тогда я решил набрать профессору Масаки Тимура, который был моим наставником на семинаре. И он сказал мне именно эту фразу! Поначалу я возмутился, но потом осознал, что он указал на отсутствие у меня четких ориентиров. Перестав мучить себя перебиранием компаний, сосредоточился на поиске приоритетов. В результате я решил, что важнее всего для меня – скорость роста, то есть количество и качество опыта, которого я смогу получить в молодости. И вследствие этого выбрал P&G.

Чем яснее вы будете понимать свою «ось», тем четче определятся знания и навыки, которые вы захотите оттачивать, а также индустрии и компании, в которых для этого стоит работать. Конечный выбор должен быть основан на варианте, который наиболее соответствует вашей «оси». Время, рабочие и душевные ресурсы не бесконечны. Изучить все отрасли и компании во время поиска работы невозможно, и часто собеседования в компаниях А и Б накладываются по времени, поэтому четкое определение «оси» с самого начала – это не что иное, как разработка стратегии для построения карьеры.

Сначала поработай, потом решай, кем станешь

Степень, в которой человек знает сам себя, называют самосознанием. Я считаю главной задачей общества и государства – увеличить число детей, у которых самосознание будет максимально развито. От начальной школы до окончания университета проходит 16 лет. За это время нас почти ни разу не заставляют задуматься о том, кто мы, каковы наши особенности, что делает нас счастливыми, чем хотели бы заниматься или как прожить эту жизнь. Даже в старшей школе, выбирая между гуманитарными и естественными науками, мы пропускаем этап познания своего внутреннего мира, и принимаем решения на основе оценок по математике. Университет и факультет также зачастую выбираем пассивно, по результатам экзаменов и исходя из понимания престижности, без особых терзаний. В результате многие люди начинают поиск работы, не обладая зрелым самосознанием и собственным стержнем.

Среди взрослых, выросших в такой парадигме, немало тех, кто заявляет: «Ты еще не понимаешь, как устроено общество, и нигде не работал, так что нет смысла пытаться понять свои сильные стороны или искать стержень. И думать не стоит. Сначала поработай где-нибудь, получи суровый опыт и со временем все прояснится». Такие заявления вредны и безответственны. Этим людям невдомек терзания молодежи с низким уровням самосознания. Более того, известна ли им вообще суть «понимания»? Утверждение «бессмысленно размышлять о том, чего не испытывал», – ошибочно. Напротив, как раз из-за того, что вдумчиво не размышляют, молодые люди не могут сделать первый шаг навстречу новому опыту.

«Понимать» – значит знать, чего именно не понимаешь. Речь о том, чтобы осознать границу между тем, что можешь понять с помощью мысли, и тем, что остается за ее пределами. Если хорошенько поработать головой, можно примерно выяснить, где пролегают границы неведения и какова его глубина. Также можно осмыслить и представить, какое именно знание смогло бы помочь прояснить ситуацию. А если получится представить, то и предпринять конкретные шаги, чтобы это знание получить, тоже получится. Поэтому даже если не справитесь с решением задачи, то уж точно в состоянии понять и признать, что сделали все возможное. Фраза «Я сделал все, что мог» дает ощущение душевного спокойствия.

Тревога произрастает из чувства глубокой вины, которое накапливается, пока вы не обращаете внимания на то, чего не понимаете. «Не беспокойся, просто прыгай» – самые неподходящие слова для человека, стоящего над бездной. Но если он повнимательнее вглядится в ее тьму, ему откроются и множество точек опоры, и островки света. Начав думать таким образом, ваша душа, живущая в тревогах, обретет покой. Лишь когда поймете, какое у вашей проблемы «лицо», научитесь с ней жить. Вы привыкаете к стрессу, который она вызывает. Так или иначе придет время, когда нужно будет сделать этот шаг, избегать его всю жизнь не получится.

Никогда не рано и не поздно задуматься о самосознании. Отсутствие этой привычки – большая проблема, ведь ею стоило озаботиться с самого детства. Если вы осознаете, что причина ваших страданий – цена за бездействие, расплата за то, что отложили трудные размышления до момента поиска работы, оправдываясь «у меня нет опыта, поэтому я ничего не пойму», то также должны понять, что, если не начнете думать сейчас, цена лишь станет выше. Поэтому, какой бы путь вы ни выбрали, если стремитесь к счастью, необходимо развивать самосознание. Чем раньше вы это осознаете, тем лучше.

Какие сокровища кроются внутри вас?

Давайте на время отвлечемся от темы «оси» и взглянем внутрь себя, прислушаемся к внутреннему голосу. Если задумаемся, то поймем, что и дома, и в школе, и на работе нас беспрестанно сравнивают с другими. Но главная трагедия в том, что чаще всего мы сами себя с кем-то сравниваем. И постепенно начинаем жить, подпитываясь этим топливом, испытывая то превосходство, то неполноценность. В результате многие перестают видеть сокровища внутри себя.

Вы должны понимать: то, что вы дожили до своих лет, – уже великое достижение и ваша жизнь уже невероятно успешна. Более того, шанс получить высшее образование, а затем мучиться с выбором работы, у вашего поколения очень небольшой. И это в Японии, а в менее развитых странах и того меньше. Выходит, то, что вы уже успешный человек, наделенный талантом и способностями, которые позволили дойти до этой точки – непреложная истина.

Есть вещи, которые можно увидеть, только если принимаешь себя настоящего. Успех всегда рождается из сильных сторон человека, а не из его слабостей. Ваши сильные стороны и есть ваши «сокровища». Они есть у каждого человека. Собственные сокровища несравнимы с чужими. Когда принимаешь себя, то характерные особенности и сильные стороны, что сформировались к этому моменту – становятся «сокровищами». Любая особенность может стать сокровищем, а их полное отсутствие – редкое исключение. Другими словами, людей без уникальных черт не существует. Например, сокровищем одного может быть «умение быстро находить общий язык с людьми», а у другого – «способность упорно работать».

Одна и та же особенность может стать достоинством или недостатком в зависимости от ситуации. Характерную черту одного и того же человека могут ругать, говоря: «Ты твердолобо гнешь свою линию и не умеешь считывать атмосферу!» Но в другой ситуации превращают ее же в «сокровище», называя «неподатливостью настроению большинства и умением отстаивать точку зрения». Важно полностью принимать себя, одновременно выявляя выдающиеся вершины среди своих качеств. И трус, и психопат при определенных обстоятельствах могут обернуть свои «недостатки» в «сокровища».

Также нужно помнить, что достоинства в отдельных ситуациях могут сработать против вас. Например, человек, который любит поговорить, будет плохим клиническим психологом, потому что не сможет часами терпеливо выслушивать клиентов.

Таким образом, построить карьерную стратегию, значит:

1) определить, какие особенности помогут достигнуть личных целей;

2) найти условия, где они станут достоинствами;

3)продумать пути к успеху.

Знаете ли вы свои «сокровища»? Если нет, то срочно начинайте без всякого стеснения искать их вместе с людьми, которые хорошо вас знают. Как думаете, есть ли в жизни что-то важнее, чем время, потраченное на оттачивание своего таланта? Правильно развитое «сокровище» станет вашим оружием. Лишь немногие занимаются этим со всей ответственностью, большинство даже не знает свои особенные черты. То, что вы не можете распознать, не получится ни применять, ни улучшать. Это знание дает вам огромную фору перед другими в долгосрочной перспективе. У тех, кто понял свои сильные стороны, с каждым годом растут шансы на обретение карьерного успеха.

В чем смысл «огранки» своего «сокровища»? Как я уже говорил, смысл в самосовершенствовании, а не в сравнении себя с другими. Но тем не менее, конечный вердикт вынесет общество. То, как вас видят в компании, отрасли или в социуме, определяет вашу успешность и уровень дохода. Так устроено капиталистическое общество. В конечном счете вам нужно будет превзойти всех, кто имеет схожие сильные стороны. Вот почему придется трудиться изо всех сил, чтобы добиться совершенства вашего «сокровища».

Я считаю, что фраза из мега-хита группы SMAP «единственный в мире такой цветок»[5] верна лишь наполовину. Соглашусь, что каждый из нас «изначально уникален и неповторим»[6]. Но если мы рассуждаем о карьере, то важно учитывать, что каждый цветок на витрине магазина – звезда, выжившая в высококонкурентной борьбе, тогда как бесчисленное количество других отбраковали и выбросили. Не стоит забывать, что быть единственным – значит стать номером один в своем деле. И цветок, и человек должны быть готовы к конкуренции, иначе не сгодятся ни в качестве товара, ни в виде рабочей силы.

Нет никого настолько особенного и уникального, кому не требовалось бы стремиться стать первым в выбранной им сфере. Человек должен без устали полировать, оттачивать свое «сокровище», чтобы приблизиться к желаемой цели. И на этом пути никто не застрахован от неудач, поражений и моментов, когда опускаются руки. Иногда нужно позволять себе проигрывать, признавать поражение. Но при этом продолжать оставаться в игре и стремиться к победе.