Однажды ты поймешь зачем. Послание от отца к дочери о том, как преодолеть трудности взросления и найти свое призвание
- -
- 100%
- +
Нужно понимать, что в этом обществе есть только два типа людей. Те, кто зарабатывают, используя лишь собственные 24 часа в сутках, и те, чей доход основан на использовании времени других людей. Первых называют «наемными рабочими», вторых – «капиталистами». И правила в этом обществе созданы для вторых. Капитализм – это структура, в которой наемные работники трудятся ради того, чтобы капиталисты могли извлекать прибыль. Если сравнить показатели среднего дохода за жизнь тех и других, результат будет отличаться на порядок. Эта экстремальная разница поражает, но такова реальность.
Значит ли это, что разница в способностях между наемным рабочим и капиталистом столь же существенна, как и в уровнях их среднего дохода за жизнь? Существуют ли, например, отличия в интеллекте? Я думаю, что значимых нет. Мне доводилось встречать крупных капиталистов и людей, работающих в сфере, связанной с капиталом. Безусловно, многие из них чрезвычайно умны. Но и среди наемных работников полно тех, кто обладает незаурядными умственными способностями. В моей бывшей компании P&G таких работало предостаточно, но каждый из них был доволен тем, что оставался в найме. Почему же так?
Дело в разнице осознания образа мира и его границ. Людям трудно воспринимать мир, выходящий за рамки того, в котором они выросли. У ребенка, чьи родители добросовестные служащие в найме, в картине мира заложено прожить всю жизнь таким образом. Ему сложно представить, что огромная ценность, созданная таким трудом, распределяется капиталистами за пределами этой сферы. Он мог бы перейти на другую сторону, но даже не осознает такой возможности. Стоит запомнить: капитализм – это общество, где невежество и глупость облагаются штрафом.
Если задуматься, любая общеобразовательная школа призвана создавать большое количество превосходных наемных рабочих. Путь к счастью и успеху для всех один: отличная учеба, престижный университет, работа в хорошей компании и обретение стабильности. «Проклятие» высоких темпов экономического роста эпохи Сёва[8] по-прежнему сильно ощутимо и остается в картине мира многих людей. Привитые в школе «добродетели», такие как не опаздывать, выполнять задания в срок, ладить с окружающими – необходимы для взращивания дисциплинированных «винтиков системы». А требование безмерно уважать старших – это тренировка терпения и привычки к несправедливости для подчинения начальству.
Современных наемных работников от рабов прошлого отличает в том числе свобода выбора профессии. Поэтому они ни в коем случае рабами не являются. И слово это я использую лишь для большей ясности. Была эпоха, когда с работниками обращались так же как с рабами. Нынешняя структура общества, в которой капиталисты извлекают прибыль, используя массы работников, по сути не слишком отличается от той, когда в ход шло огромное количество рабов. Просто сейчас владельцы бизнеса вынуждены больше платить за труд из-за существующих прав человека.
Школьная система не только не раскрывает эту сторону картины мира, но и вовсе старается, чтобы ученики о ней не знали. Большинство «произведенных» ею людей, не задавая лишних вопросов, живут как усердные служащие: получают место в компании, довольствуются признанием внутри нее и радуются, неспешно продвигаясь по службе.
И вот к 40 годам у вас более-менее приемлемая работая, которую уже страшно бросать, да и хватка уже не та. Чем больших успехов вы достигаете как служащий, тем глубже погружаетесь в структуру, не позволяющую рисковать: сменить профессию или начать свое дело. Таким образом, даже обладающие от рождения выдающимися способностями, проживают свою жизнь в рамках мировоззрения наемного рабочего.
Однако независимо от занимаемого положения в корпоративной пирамиде и размера зарплаты, для капиталиста вы лишь надежно работающая деталь механизма, легко заменяемая к тому же. Поняв это, я обнаружил, что перспектива постепенного роста в крупной компании совершенно не привлекательна. А такие должности, как начальник отдела, управляющий директор или даже президент, не более, чем ярлыки, заставляющие талантливые винтики усердно трудиться и комфортно чувствовать себя в собственной клетке. Когда видишь, как много людей живут, гордясь должностью на визитке, понимаешь насколько искусно классовая пирамида, созданная капиталистами, использует человеческую природу.
Капиталист собирает множество талантливых людей, заставляет их трудиться, карабкаясь по ступеням пирамиды, чтобы в конечном счете получить колоссальную прибыль. Вновь повторюсь, этот мир неравен, а его структура создана для удобства капиталистов. Задумайтесь, максимальная налоговая ставка на доход рядового работника, добывающего свой хлеб в поте лица, может легко превышать 50 %, в то время как налог на дивиденды по акциям для капиталиста, не пролившего и капли пота, составляет всего 20 %[9]. Об этом стоит знать и помнить.
Рассказывая об этом, я не критикую капиталистов и не осуждаю сотрудников в найме. А также не утверждаю, что каждый может и должен стать капиталистом. Безусловно, существует множество великих дел, которые можно совершить, будучи наемным работником. Я лишь хочу, чтобы вы с самого начала карьерного пути знали: за пределами вашего восприятия мира можно получать доход на порядок выше. И это не какая-то недосягаемая вселенная для сверхлюдей.
Я сам не осознавал этого до середины четвертого десятка, пока не встретил генерального директора Universal Studios Japan (USJ)[10] Глена Гампела и не перешел работать в эту компанию. Зная с самого начала, мог бы гораздо раньше ухватиться за возможности. Но, представляя, что мог так и не узнать, понимаю: неважно, сколько вам лет, – никогда не поздно расширить свою картину мира. Я все больше убеждаюсь, что в момент достижения максимального комфорта, самый эффективный способ карьерного роста – кардинальная смена среды.
Факторы, определяющие ваш годовой доход
Как определяется годовой доход? По правде говоря, это происходит по умолчанию в момент, когда вы выбираете род деятельности. Об этом стоит знать до устройства на работу. Какое бы решение вы ни приняли, лучше сразу понимать его последствия и влияние на уровень будущего дохода. Это поможет построить более успешную карьеру и избежать возможных сожалений после выхода на работу. Здесь я опишу три основных фактора, определяющих ваш годовой доход, и в заключение добавлю от себя несколько советов.
Фактор 1: Ценность профессиональных навыков
Так же как и с ценой на товары годовой доход определяется спросом и предложением на навыки, которыми вы обладаете. Увеличение спроса – повышает цену; если увеличивается предложение – цена падает. Те, кто обладает востребованными навыками, получают высокую зарплату, остальные – гораздо ниже. Естественно, чем выше спрос и ниже предложение, тем больше ваша годовая зарплата. Следовательно, причина, по которой она не растет, в том, что ваша ценность не увеличивается. Даже если вы стали выполнять свои задачи быстрее, задумайтесь, научились ли вы за прошедший год чему-то значительно новому? Стоит не только постоянно оттачивать имеющиеся навыки, но и получать конкурентные новые.
Фактор 2: Отраслевая структура
Для одной и той же профессии в разных отраслях экономики заработные платы будут значимо отличаться. Может показаться, что бизнесы или руководители свободны в этом вопросе, но на деле для каждой отрасли существует структурный потолок расходов по содержанию личного состава. Естественно, что в прибыльных секторах и компаниях, как правило, более высокие годовые доходы.
Например, годовой доход владельца любой типичной кофейни будет примерно одинаковый. И это касается не только подобных заведений. Все потому, что рыночная структура определяет, какие расходы на персонал он может себе позволить. Управляя кофейней, у вас почти нет свободы на что-то влиять. Взять хотя бы стоимость ингредиентов: даже при тщательном отборе поставщиков и оптимизации производственных затрат существуют ограничения. И поскольку все конкуренты делают то же самое, на зарплату сотрудников и содержание заведения будет уходить плюс-минус столько же. Да и чашка кофе не может стоить больше, чем ожидают потребители, поэтому и цены, как правило, везде примерно одинаковы.
Следовательно, если вы решите перейти на аналогичную позицию в другую компанию из той же отрасли, то ваш доход, скорее всего, останется на том же уровне. Правильнее будет выбрать отрасль, где за те же навыки платят больше.
Фактор 3: Разница, обусловленная степенью успеха
Даже в рамках одной профессии или той же отрасли размер годового дохода варьируется в зависимости от уровня достигнутого успеха. Прибыль владельца кофейни зависит от популярности его заведения. А то, насколько незаменимы навыки работника, определяет разницу в количестве нулей в его зарплате по сравнению с остальными. Другими словами, степень успеха сотрудника в найме можно измерить по тому, насколько ему удалось убедить начальство в собственной ценности.
Именно сочетание этих трех факторов и определяет годовой доход. Какую профессию выбрать? Или какую отрасль? Насколько буду успешен? Именно об этом стоит помнить, когда вы строите карьеру или меняете работу.
Проще говоря, в тот момент, когда вы только размышляете о выборе профессии, отрасли и компании, ваш будущий годовой доход уже определен. Естественно, существуют некоторые варианты, зависящие от уровня личного успеха, но и они ограничены пределами, выйти за которые не получится.
Важно понимать, что разница в доходе в одной профессии, но в разных отраслях может быть колоссальной. Например, в финансовом секторе доходы значительно выше, потому что там делают прибыль за счет операций, не требующих крупных капиталовложений для расширения. В отличие от производственной, где все финансы вложены в заводы и средства производства. Так же годовой доход профессионального бейсболиста будет выше, чем у футболиста, так как по бейсболу можно проводить больше соревнований в год.
Еще раз перечитайте и хорошо усвойте эти факторы.
А я, как и обещал, дам два совета.
Во-первых, выбирая из предложений с одинаковым потенциальным годовым доходом, правильнее будет предпочесть ту работу, которая вам нравится, вызывает энтузиазм. Почему? Без этого будет трудно использовать третий фактор. Работа зачастую бывает сложной, и даже в любимом деле вы неизбежно столкнетесь с чередой испытаний. Я не верю, что можно добиться успеха в том, что выбрал ради денег, без любви. Даже если это работа с невысоким доходом, ваш совокупный заработок, скорее всего, окажется гораздо выше, чем если бы вы предпочли нелюбимую и не смогли в ней преуспеть. В какой бы отрасли и на какой бы должности вы ни трудились, важно как можно быстрее стать настоящим профессионалом.
Во-вторых, достигнув достаточного уровня мастерства, вы можете использовать накопленные навыки и опыт как фундамент для карьерного роста. Например, владелец кофейни может перейти к бизнес-модели, в которой он продает свои секреты производства, экспертность. Или запустить франчайзинговую сеть. В этом случае он окажется в совершенно другой структуре, а его доход выйдет на более высокий уровень.
Давайте обобщим. На этапе выбора работы важно:
1) учесть потенциальный доход;
2) осознанно предпочесть путь, к которому лежит душа, ибо так вы повышаете свои шансы на успех.
А когда достигнете его, используйте как трамплин, чтобы перепрыгнуть через ограничения профессии и границы отрасли. Накапливая успехи, вы открываете для себя все большие карьерные возможности, а вместе с ними приходят и деньги. Не забывайте: сначала успех, потом деньги. И никогда иначе.
Как при поиске первой работы, так и при ее смене необходимо изначально точно определить, чего вы хотите достигнуть, что есть успех в этом деле лично для вас. Проблема в том, что молодые люди часто не могут определиться с целью и критериями успеха. О том, как это исправить, я расскажу в одной из следующих глав.
Как, не имея ничего, стать тем, кто имеет все?
На одном из семинаров, что я веду в университете, студент неожиданно спросил: «Господин Мориока, объясните, пожалуйста, как, не имея ничего, стать тем, кто имеет все?» Вопрос был настолько неожиданным, что я поначалу подумал, будто речь о том, как обрести популярность у противоположного пола человеку, у которого ее нет. Я был в замешательстве, ведь, кажется, последний человек на земле, к кому можно было бы обратиться с вопросами любви, – это я (шучу). Этот парень запомнился мне, потому что у него были по-настоящему горящие глаза, полные желания знать. Среди молодого поколения, к сожалению, это встречается все реже.
Сила стремления к желаемому равна величине энергии, с которой человек проживает свою жизнь в этом мире. Потому что суть, которая движет капиталистическим обществом,– человеческие желания. Их существует великое множество: жажда материальных благ, власти, почета и т.д. Нет людей без желаний. Даже глубоко религиозный, святой человек непременно имеет какие-либо желания. Те же, кто старается обойтись без них, возможно, просто бегут от страданий, что вызывает их недостижение. Если бы и существовали люди без желаний, то они были бы похожи на ниндзя из анимэ «Наруто», не имеющих и капли чакры![11] Они бы не выжили! Вот почему мне отрадно видеть молодых людей с горящими глазами, полных амбиций и желаний.
На вопрос студента я ответил так: «Если ты действительно хочешь выйти за рамки, у тебя нет иного выбора, кроме как стать капиталистом».
Для тех, кто родился в обычной семье, наилучший способ обзавестись значительным состоянием в современном обществе – это стать капиталистом. Таково мое мнение. Какую бы цель ни преследовал человек, наилучшим стратегическим решением будет научиться пользоваться ландшафтом поля битвы – социальной структурой. Стать капиталистом не так уж легко, но, если учесть все риски и извлечь преимущества из социальной структуры, можно кратно повысить шансы на успех. По крайней мере, их точно будет больше, чем если отнести все свои скудные сбережения в казино, на скачки или вложить в лотерейные билеты, ожидая выигрыша. Это равносильно тому, если бы вы всю жизнь молились, чтобы после выхода на пенсию на вас свалились несметные богатства.
Самый простой способ стать капиталистом – владеть акциями, котирующимися на бирже. Используйте свои сбережения и приобретите акции компаний, которые по вашему мнению могут вырасти в перспективе. В глобальном масштабе в течение последних нескольких десятилетий акции приносили среднюю годовую доходность в 7–8 %[12]. Поэтому, даже обладая средней проницательностью, логично предположить, что примерно такую же доходность они будут приносить и последующие десятилетия. Добившись средней доходности в 7 %, за 10 лет можно удвоить капитал, а за 20 – увеличить в четыре раза. Однако если хотите достичь состояния, при котором можно жить, не работая, необходимо иметь первоначальный капитал или тщательно продуманную стратегию, при которой вы выделяете значительную часть заработанных средств на инвестиции.
Что значит покупка акций в капиталистическом обществе? Приобретая акции, вы становитесь совладельцем компании, а значит, присоединяетесь к тем, кто зарабатывает, используя время других людей. Покупая акции японского инвестиционного холдинга SoftBank, вы заставляете его владельца Масаёси Сон работать на вас. А при покупке акций Amazon.com на вас работает тот самый Джефф Безос.
К сожалению, большинство людей по-прежнему опасаются покупать акции. Огромное количество денег понапрасну пылится на сберегательных счетах под мизерными процентами, да еще и за минусом комиссии. Среди всех развитых стран в Японии доля личных сбережений, направленных в инвестиции, ничтожно мала. Возможно, воспоминания о лопнувшем ипотечном пузыре или шоке Lehman Brothers[13] все еще свежи, но даже с учетом этого и несмотря на краткосрочные колебания, в долгосрочной перспективе наблюдается рост экономики. Тем не менее люди по-прежнему парализованы страхом возможной потери вложений, который не позволяет думать в этом направлении.
Слабое понимание сути инвестирования и скопище мифов вокруг этой темы заставляет бояться рисков. Но мало кто задумывается о рисках неинвестирования, которые пагубно влияют на развитие общества. Большинство не представляет, что деньги могут работать, буквально пока мы спим. Уверен, что это связано с тем, что ни в семье, ни в школе не объясняется, что такое капитализм.
Итак, я считаю, что акции должны быть одной из составляющих вашего инвестиционного портфеля. Но я поднял эту тему не для того, чтобы заставить вас покупать акции. Моя цель – в некоторой степени расширить границы вашего восприятия образа мира. Я хочу, чтобы вы хотя бы со временем осознали, что, помимо методичной торговли акциями на бирже с использованием стартового капитала, есть более впечатляющая возможность стать капиталистом.
Речь идет о концепции владения акциями в качестве вознаграждения за успех. На мой взгляд, нет более эффективного пути владеть состоянием в сотни миллионов, чем этот, если вы, конечно, не знаете, как найти нефтяное месторождение. Есть две основные модели.
Наиболее наглядный пример получения акций компании в качестве вознаграждения за успех[14] – это модель «Основателя». Ее примером являются вышеупомянутые Масаёси Сон и Джефф Безос. Сначала создается компания, затем увеличивается ее стоимость, после чего она выводится на биржу или продается третьей стороне. Так вы получаете акции как учредитель. Если стоимость компании, которая изначально равнялась нулю, вырастет до сотен миллиардов или даже триллионов иен, то, имея во владении даже 50 % ее акций, вы становитесь несметно богаты. Даже 0,1 % акций выведет вас в ряд сверхбогатых людей. Или, например, если сумеете продать компанию, основанную с капиталом в один миллион иен за один миллиард, то также разбогатеете одним махом.
Некоторые предприниматели только и занимаются тем, что создают небольшие компании, продают их, а затем снова создают и снова продают. Открыть акционерное общество гораздо проще, чем кажется. Я сам убедился в этом, начав бизнес. Начальный капитал может быть небольшим, всего несколько десятков тысяч иен, тогда общая сумма первоначальных процедур составит около 200–300 тысяч иен. Кроме того, процедура учреждения общества с ограниченной ответственностью еще проще. Конечно, регистрация, управление и налоги могут вызвать затруднение, но при должной мотивации все преодолимо[15].
Еще одна модель – «Совершенствование управления». Типичный путь превращения из рядового работника в капиталиста. Он включает такие этапы:
1) Приобретение акций или опционов компании, которая переживает спад или хочет поднять свою стоимость.
2) Участие в разработке плана по совершенствованию ее управления.
3) Продажа акций после улучшения показателей и получение вознаграждения.
Чем значительнее разница между до и после, тем выше будет вознаграждение. А иногда даже есть шанс уровняться в доходах с основателями. В последние годы редким примером такого успеха стал бывший генеральный директор USJ Глен Гампел. Я тоже немного участвовал в реструктуризации управления по этой же модели.
Как действовать, чтобы предложения вроде получения доли в компании поступали именно вам. Естественно, вы должны обладать навыками и опытом, которые заставят владельцев компаний поверить, что без вас улучшить результаты невозможно. Это гораздо более уникальный случай, чем обычный поиск работы, а значит, ваша стоимость на рынке труда должна быть исключительно высокой.
Чем бы вы ни занимались, нужно постоянно повышать свою рыночную стоимость через развитие профессиональных навыков и стремление к достижению выдающихся результатов. При этом не стоит ограничиваться лишь оценкой внутри компании. Независимо от того, собираетесь ли вы менять работу, поддерживайте связь с несколькими влиятельными рекрутерами и регулярно интересуйтесь своей актуальной ценой на рынке труда. Эти связи нужны не только для повышения самоосознанности, но и на крайний случай, для подстраховки.
Когда работал в P&G, я на 100 % воспринимал мир как наемный рабочий. А инвестиции были для меня и вовсе абстрактной концепцией, ведь я был увлечен карабканьем по карьерной лестнице и не замечал мир за ее пределами. И хотя я планировал однажды покинуть компанию, но хотел сделать это, когда добьюсь громких результатов и прославлю свое имя. А после этого, продолжая карьеру служащего, непременно стать серьезным директором какой-нибудь другой компании. Оглядываясь назад, могу лишь догадываться, о чем думал тогдашний «я». Это казалось само собой разумеющимся, поэтому я ни разу не подходил к этому осознанно. Вот что значит быть ограниченным собственным мировосприятием. То, чего не осознаешь, не можешь заметить, даже если оно прямо перед носом!
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Примечания
1
出世 (японский)– Прим. ред.
2
職務経歴 (японский)– Прим. ред.
3
Речь об игральных костях.– Прим. пер.
4
Компания Procter & Gamble, японское отделение.– Прим. ред.
5
世界に一つだけの花 (японский)– Прим. ред
6
もともと特別な (японский)– Прим. ред
7
Речь о гаданиях в синтоистских и буддийских храмах. Ритуал Омикудзи – это вытягивание бумажки с предсказаниями удачи или неудачи с градацией от малой до великой.– Прим. пер.
8
Сёва (с япон.– «просвещенный мир»)– период в истории Японии с 1926 по 1989 годы. В это время среди прочего произошел рекордный рост японской экономики, известный как японское экономическое чудо.– Прим. ред.
9
В России размер налога на доходы физических лиц (НДФЛ), работающих в найме, составляет в базе 13%. При суммах дохода более 2,4 млн. в год НДФЛ может составить от 15 до 22%. Ставка налога на прибыль с акций – 13 или 15 %. При длительном владении акциями (более 5 лет) также предусмотрены льготы по налогу с полученной прибыли от продажи акции.– Прим. науч. ред.
10
Universal Studios Japan (USJ)– всемирно известный парк развлечений, посвященный киностудии Universal (Япония, г. Осака).– Прим. ред.
11
Чакра в анимэ «Наруто» – энергия, сочетающая духовную и физическую силы, используемая ниндзя для выполнения техник.– Прим. ред.
12
По данным за 2025 г. и прогнозам на 2026 г., полная доходность ожидается в размере 22–30 %, в том числе дивидендная доходность (прибыль, которую выплачивают компании на каждую акцию) – 7–8 %, рост котировок (увеличение стоимости акций) – 16–22 %. При этом необходимо учитывать ожидаемый уровень инфляции 4–8 %, уменьшающий уровень доходности. Важно понимать, что прогнозируемый уровень инфляции – это среднестатистические данные по всем отраслям в государстве. Инфляция на потребительские товары, которые составляют основную часть ваших расходов, может быть значительно выше. Важно также учитывать ликвидность акций (даже если стоимость акций высока, вы не всегда можете их быстро продать), которая влияет на итоговую доходность.– Прим. науч. ред.
13
Lehman Brothers Holdings, Inc.– глобальная финансовая компания, одна из мировых лидеров в инвестиционном бизнесе. Обанкротилась в 2008 году, что в числе прочего вызвало мировой экономический кризис.– Прим. ред.
14
Финансовое вознаграждение или процент от успешного результата, которое предоставляется за конкретные сделки или достижения.– Прим. пер.
15
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) в России можно зарегистрировать с минимальными затратами 10–20 тысяч рублей (минимальный уставной капитал – 10 000руб., расходы на оформление, нотариуса, печать – до 10 000руб.)– Прим. науч. ред.